Este curso está especialmente diseñado para contribuir a la especialización de los siguientes puestos: CEO, CIO y CTO. Mandos intermedios de empresas. Agentes inversores. Profesionales del ámbito de los recursos humanos (RRHH). Profesionales de compañías tecnológicas. Todos los profesionales de la empresa con la independencia del ámbito y del...
DEUSTO FORMACION
El Máster en Dirección de Recursos Humanos, cuyo objetivo primordial es que los alumnos conozcan todas las técnicas para gestionar el talento de una empresa, así como que puedan desarrollar un Plan de Formación.
Este programa está dirigido tanto a titulados universitarios que quieran recibir una formación especializada en Recursos Humanos,...
EIPE ESCUELA INTERNACIONAL DE PROFESIONALES Y EMPRESAS
Este curso te permite realizar las operaciones de la gestión administrativa en relación a la documentación de los trabajadores de la empresa así como el conocimiento y la relación entre los diferentes puestos de la misma.
El Administrativo de recursos humanos se encarga de brindar asistencia a los directivos en la ejecución de un sinnúmero...
El Master en Responsabilidad Social en las Organizaciones y RRHH se imparte en modalidad online y tiene una duración de 9 meses. Los alumnos que desarrollan el programa, obtienen: · Alta capacidad de organización, dirección y gestión. · Facilidad de adaptación al cambio y a la innovación tecnológica. · Habilidad en aportar planes...
Este curso ha sido acreditado como formación de posgrado por la __UNIR__ UNIVERSIDAD Internacional de La Rioja (España), a la finalización del mismo, obtendrá el correspondiente TÍTULO PROPIO expedido por dicha Universidad (previa solicitud).
Los programas están diseñados para posgraduados universitarios, licenciados, diplomados, voluntariado,...
El Curso Resolución de Conflictos en la Dirección RRHH se imparte en modalidad online y tiene una duración de 175 horas. Este curso se adscribe al Itinerario formativo del Master en Dirección de Recursos Humanos Objetivos: Aprender a emplear sistemas de control eficientes de los Recursos Humanos de la compañía. Analizar los flujos comunicativos...
El Curso Estrategias Directivas de los RRHH se imparte en modalidad online y tiene una duración de 75 horas. Este curso se adscribe al Itinerario formativo del Master en Dirección de Recursos Humanos. Objetivos: - Estudiar las características y el trabajo que realiza en sus funciones el director de Recursos Humanos en una compañía. Requisitos:...
Curso Consultor SAP: Area Recursos Humanos y Control de Tiempos. SAP se ha convertido hoy día en uno de los sistemas de información integrada más completo, populares y de mayor demanda, integrando un módulo de gestión de recursos humanos (RRHH) imprescindible en empresas de tamaño medio y grande. A pesar de estar atravesando una situación de...
El Curso Planificación y Gestión Económica de los RRHH, los Incentivos Salariales y el Aumento de Productividad se imparte en modalidad online y tiene una duración de 175 horas. Este curso se adscribe al Itinerario formativo del Master en Dirección de Recursos Humanos. Objetivos: - Estudiar las condiciones del trabajo en función de la legalidad...
El objetivo del programa es facilitar el conocimiento necesario sobre los elementos y tipos de estructuras organizativas, prestando atención al diseño y los modelos estructurales de la organización
Conocer los elementos conformadores de la Administración de personal y sus características fundamentales, haciendo especial énfasis en el contrato...
Objetivos:
- Aprender habilidades de dirección, saber tomar buenas decisiones y tratar conflictos en la empresa
- Saber hacer selección de personal y hacer una buena estructura de organización
- Desarrollar un plan de marketing y ventas, precios y políticas de productos. Tambíen toda la negociación, redes sociales y evaluar los resultados
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El Curso Superior en Gestión del Capital Humano te ayuda a profundizar en aspectos básicos dentro de la gestión de equipos, tales como sistemas retributivos, cultura de empresa, prevención de riesgos laborales¿etc, constituyendo uno de los elementos fundamentales para implantar una política de RRHH capaz de atraer y retener el talento.
A lo largo del Siglo XX la política de Recursos Humanos en la Empresa ha ido adquiriendo relevancia en la gestión completa de la organización para conseguir los mejores resultados y la optimización de los recursos disponibles en la empresa.
Una de las partes más importantes en la Gestión de los Recursos Humanos es el diseño organizaciónal...
El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos es un Título Máster Propio de la Universidad Rey Juan Carlos impartido en colaboración con Vértice Business School, y cuenta con 60 créditos ECTS
La Gestión del Capital Humano es un elemento estratégico clave para la obtención de los logros de una organización ya que la competitividad...
Objetivos
Dotar al alumnado de habilidades directivas, de conocimientos necesarios para una buena toma de decisiones y capacitarlo para gestionar los conflictos en la empresa.
Capacitar al alumno para seleccionar al personal, realizar una adecuada estructura organizativa.
Capacitar al alumno de los conocimientos necesarios para llevar...
Objetivos
Conocer la actividad y estrategia de la empresa en su estructura como organización.
Aprender a conocer el impacto de la cultura la de empresa en el día a día de las operaciones sabiendo distinguir qué elementos de gestión han de ser alterados cuando se pretende un cambio cultural.
Conocer las principales técnicas y herramientas...
En este master se darán a conocer los métodos para la planificación, gestión y desarrollo de los Recursos Humanos en su dimensión psicológica, jurídica y empresarial. Así mismo el master ofrece al alumno la posibilidad de formarte como un profesional competente con capacidad de asumir y sacar adelante las diferentes responsabilidades de la dirección...
Objetivos
Diferenciar los estilos de dirección y las técnicas de negociación. Desarrollar las habilidades para la gestión de reuniones, conflictos, cambios, y la gestión del tiempo.
Aprender los conceptos y estrategias clave para garantizar el funcionamiento óptimo de un equipo de trabajo, posibilitando la mejora en la obtención...
Objetivos:
Favorecer el aprendizaje de los elementos operativos y funcionales del marketing turístico, dotando al alumnado de los conocimientos necesarios para gestionar de forma eficaz las funciones necesarias en el desempeño de la gestión de eventos, atención al cliente y dirección turística. Dotar al alumnado de conocimientos para...
Te presentamos el programa: Máster en Dirección de Recursos Humanos
Los más de 50.000 alumnos que han pasado por el Centro acreditan la calidad, el excelente nivel y la practicidad de los contenidos y del sistema de formación impartido en la modalidad “On line”, utilizando las últimas tecnologías de E-learning y apoyado con clases semipresenciales...
