Análisis Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo

MÓDULO UNICO - Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo

UNIDAD 1.- Diseño de los puestos de trabajo

1. Introducción
2. Concepto
3. Cntecedentes del análisis y descripción de puestos de trabajo
3.1 La organización del trabajo en el periodo preindustrial.
3.2 La organización del trabajo en el periodo de la industrialización.
3.3 La organización científica del trabajo.
3.4 El período postindustrial: nuevas formas de organización del trabajo humano.
4. Modelos de diseño de puestos de trabajo
5. La motivación de los trabajadores
5.1 Principales teorías sobre la motivación
5.2 Aplicación de las teorías a la práctica.
6. La cesión de autoridad a los empleados
7. Los equipos de trabajo
8. Resumen

UNIDAD 2.- Descripción de los puestos de trabajo

1. Introducción
2. Identificación del puesto
3. Descripción del puesto: formas cualitativas
4. Especificaciones del puesto
5. Resumen

UNIDAD 3.- Análisis de puestos de trabajo

1. Introducción
2. Estructura del análisis de puestos
3. Métodos de descripcion y análisis de puestos de trabajo
4. Análisis cuantitativo de puestos de trabajo
4.1 Técnicas basadas en conductas y requerimientos.
4.2 Técnicas basadas en el contenido
4.2.1 El análisis funcional de puestos y la metodología del diccionario de títulos ocupacionales Functional Job Analysis y Dictionary of Occupational Titles JDA-DOT).
4.2.2 Inventarios - listas de chequeo - catálogos de tareas ( Job-Task Inventory - Checklist - Catalog )
5. Fases del análisis de puestos de trabajo
6. El analista de puestos de trabajo
7. Resumen.