Ruta: HOME > RECURSOS HUMANOS
Recursos Humanos foto 4

Conocer al candidato y analizar su talento se hace imprescindible en diferentes sectores.

Un estudio realizado para el sector turístico demuestra que existe un desconocimiento sobre el talento.

Gestionar el talento no sólo consiste en medir el rendimiento actual sino de medir la potencia del mismo a través de la confianza en el rendimiento y compromiso a futuro.

La existencia de organizaciones, instituciones y centros especializados que tratan el desarrollo de  las personas y la gestión del talento como estrategia está en auge.

Desde las empresas se requiere y se busca personas con talento, Para ello se debe analizar minuciosamente y en profundidad.

Empresarios de distintos sectorers creen que es un asunto de relevante importancia y más en los que el producto en venta no es de primeras tangible (en el turístico,por ejemplo)  para ello hay que tener talento, y usarlo según el momento.

Gestionar el talento y desarrollar personas imagen 1Gestionar el talento y desarrollar personas debería ser de vital importancia en todos los sectores,

 Hay que tener claro que una marca, una empresa, se hace importante no solo por el producto que ofrezca sino por la inversión que realiza en las personas. Las personas con su conocimiento, su nivel de compromiso y esfuerzo, y su capacidad para ofrecer un servicio que va más allá de lo esperado, son la parte que puede marcar la diferencia entre productos en igualdad de condiciones. Debe ser prioritario.

 Para definir el talento se puede analizar diferentes aspectos que agrupan numerosas competencias profesionales,  perspectiva y comprensión estratégica, enfoque comercial, relaciones activas, resultados de calidad, solución de problemas, liderazgo y gestión de personas, y pasión e integridad. Todo ello para buscar desde cargos directivos, mandos intermedios o personal base.

 

Fuente: hosteltur

 

Compartir en:

Sigue Leyendo:


  1. El sector de la construcción va en aumento
  2. Aprende a Responder a las Preguntas Incomodas de Una Entrevista de Trabajo
  3. Estrés Laboral

Artículos del BLOG


  1. La prohibición de despido ¿es ilegal?
  2. Por qué la gente se quema en el trabajo
  3. ¿Qué puedo estudiar si quiero trabajar en RRHH?
  4. Estrategias para Identificar, Retener y Desarrollar el Potencial de tu Equipo
  5. Linkedin 'stories': una nueva función para la red social más profesional

Aquí tienes CURSOS RELACIONADOS:


Gestiona documentación para regular la situación legal de trabajadores con el curso de gestión laboral en DEUSTO formación

Encárgate de forma eficiente de la administración de personal, Desarrolla tus conocimientos en relaciones laborales para aplicar las diferentes modalidades de contratación laboral y el cálculo de nóminas, podrás trabajar como asesor, técnico o gestor en selección, contratación y formación laboral....


DEUSTO FORMACION

Curso relacionado de GEH FORMACION

La función de compensación y beneficios ha experimentado un creciente protagonismo, pasando de ser la gran desconocida a ser una de las profesiones con mayor demanda dentro del departamento de Recursos Humanos. Desde una aproximación al modelo organizativo y partiendo de la equidad interna y competi...


GEH FORMACION

Asesoría Laboral y Contable

Objetivos: El alumno, tras concluir el curso universitario de especialización en asesoría laboral y contable, será capaz de: Aplicar la normativa laboral vigente. Desarrollar contratos de trabajo. Escoger el contrato de trabajo adecuado en cada circunstancia. Dominar la normativa laboral vigente......


ESCUELA DE NEGOCIOS Y DIRECCIÓN

Curso de Contabilidad con A3 Asesor

Aprende, paso a paso, todo lo que necesitas saber de a3ASESOR para poder contabilizar sociedades de forma completa a través del Curso de Contabilización con a3Asesor Eco Paso a Paso que cursosypostgrados.com pone a tu alcance. a3ASESOR Eco es el software de gestión del proceso contable y fiscal par...


GEH FORMACION

Curso relacionado de GEH FORMACION

A través de este curso el alumno podrá conocer el mercado laboral así como los elementos que en él interaccionan. El alumno desarrollará la capacidad de orientar laboralmente al usuario, para la consecución de su objetivo profesional. El presente Curso Técnico en Orientación Laboral está Acreditado...


GEH FORMACION

Curso relacionado de GEH FORMACION

El alumno, una vez matriculado en uno de los programas formativos, recibirá, en función de la modalidad elegida, todo la documentación pertinente para adquirir el conocimiento deseado: Claves de acceso a la plataforma on line: con estas claves el alumno accederá a toda la información otorgada por......


GEH FORMACION