En un mundo cada vez más complejo y con desafíos crecientes en materia de seguridad, la figura del escolta se ha convertido en una pieza clave para la protección de personas y bienes. Los escoltas desempeñan un papel fundamental en la protección de individuos que enfrentan riesgos específicos, ya sea por motivos políticos, económicos o personales.

Índice del Contenido:

Como ser ESCOLTA_IMG_PRINCIPAL_PROFESION
María Corral

Funciones:

La profesión de escolta, también conocida como guardaespaldas, está orientada a proporcionar protección a personas que, debido a su perfil público, posición social, situación económica o motivos personales, requieren un nivel adicional de seguridad. Los escoltas trabajan en diversos entornos, desde la protección de figuras públicas y ejecutivos hasta la seguridad de personas en situaciones de alto riesgo. 

El trabajo de un escolta requiere una alta capacidad de respuesta, resistencia física y mental, y habilidades excepcionales de comunicación y toma de decisiones. Además, el escolta debe estar dispuesto a trabajar en horarios irregulares y estar disponible en todo momento para garantizar la seguridad de la persona que protege.

Las principales funciones de un escolta:

  • Planificación y Evaluación de Riesgos: Antes de asumir cualquier misión de protección, el escolta debe realizar un análisis exhaustivo de los riesgos potenciales. Esto incluye la evaluación de amenazas, el análisis de posibles escenarios de peligro y la planificación de estrategias para mitigar estos riesgos.
  • Protección Física: La tarea primordial del escolta es asegurar la integridad física de la persona que protege. Esto implica acompañarla en sus desplazamientos, vigilar el entorno y anticipar cualquier amenaza potencial. El escolta debe estar preparado para intervenir en situaciones de emergencia y aplicar técnicas de defensa personal.
  • Gestión de Situaciones de Crisis: En caso de que se produzca un incidente o amenaza, el escolta debe gestionar la situación de manera efectiva. Esto puede incluir la evacuación segura de la persona protegida, la coordinación con las autoridades y la resolución de conflictos.
  • Confidencialidad y Discreción: La confidencialidad es esencial en esta profesión. Los escoltas deben manejar información sensible con la máxima discreción y mantener un perfil bajo para evitar llamar la atención innecesaria.
  • Coordinación con Otros Agentes de Seguridad: Los escoltas a menudo trabajan en conjunto con otros profesionales de la seguridad, como policías, agentes de seguridad privada y equipos de protección. La coordinación efectiva con estos agentes es crucial para garantizar una protección integral.

Son muchos los beneficios de ser escolta (guardaespaldas o personal de protección) y pueden variar según la empresa, el país y el tipo de clientes que se atiendan, pero en general se pueden destacar los siguientes:

1-.Demanda constante: la seguridad personal siempre es un servicio requerido, especialmente por figuras públicas, empresarios o políticos.

2-.Estabilidad laboral: en muchos casos se generan contratos de mediano y largo plazo.

3-.Buen nivel salarial: suele ser un trabajo mejor remunerado que otros puestos de seguridad privada.

4-.Posibilidad de crecer: con experiencia se puede avanzar a coordinador de escoltas, jefe de seguridad o consultor.

5-.Capacitación continua: acceso a entrenamientos en defensa personal, conducción defensiva, primeros auxilios, manejo de armas, protocolos de seguridad, etc.

 

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Requisitos y Estudios Necesarios:

Para ser escolta privado, los usuarios tienen que superar los módulos profesionales de formación para vigilantes de seguridad.  A su vez, también deben superar los módulos complementarios y específicos de formación para escoltas privados, de 60 horas de duración. Pero al margen de la formación, un escolta privado debe reunir los siguientes requisitos para poder ejercer: 

  • Edad y Nacionalidad: Ser mayor de edad y tener la nacionalidad española o de un país miembro de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo, o de un tercer país con convenio internacional con España.

  • Formación Académica: Poseer el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Técnico o equivalente a efectos profesionales, o superior.

  • Aptitud Psicofísica: Cumplir con los requisitos psicofísicos establecidos en el Real Decreto 2487/1998 para el uso de armas y prestación de servicios de seguridad privada, salvo para el personal en activo de seguridad pública o privada.

  • Antecedentes Penales: No tener antecedentes penales por delitos dolosos ni condenas por intromisión ilegítima en derechos fundamentales en los últimos cinco años.

  • Sanciones: No haber sido sancionado en los dos o cuatro años anteriores por infracciones graves o muy graves en materia de seguridad.

  • Separación de Servicios: No haber sido separado del servicio en las Fuerzas Armadas o en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad en los dos años anteriores.

  • Certificación: Poseer diploma o certificación acreditativa de haber superado los cursos correspondientes en centros de formación de Seguridad Privada.

  • Estatura: Tener una estatura mínima de 1,70 metros para hombres y 1,65 metros para mujeres.

Requisitos para Nacionales de Otros Estados de la UE o del EEE:

Los ciudadanos de otros Estados miembros de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo podrán prestar servicios en España siempre que:

  • Certificación Profesional: Posean una titulación, habilitación o certificación expedida por las autoridades competentes de su país que les autorice para el ejercicio de funciones de seguridad privada.

  • Equivalencia de Formación: Acrediten conocimientos, formación y aptitudes equivalentes a los exigidos en España. Esto incluye títulos o certificados que demuestren un nivel de cualificación profesional similar al exigido en España o experiencia laboral relevante.

  • Conocimientos de Castellano: Demuestren conocimientos suficientes de lengua castellana para el desempeño de las funciones.


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Datos y Estadísticas:

En 2025 hay convocatorias oficiales del Ministerio del Interior para procesos selectivos de vigilantes de seguridad y escoltas privados. Ejemplos: Convocatoria 1/2025, 2/2025, 3/2025

Se ha anunciado una reducción del número de escoltas de personas protegidas por parte del Ministerio del Interior. En la primera fase, se reduce en torno al 52 % el número de escoltas que realizan labores de protección estática, lo que supone más de 400 agentes

Antes de la reordenación, se estimaba que el dispositivo tenía unos 3.000 escoltas (2.200 de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y 750 de seguridad privada). Tras la reducción, quedan cerca de 2.000.

Aunque no escuetamente para escoltas, el informe de la UCSP a 31 de diciembre de 2024 indicaba 146.566 puestos en la seguridad privada en España, con un crecimiento interanual del 4,30 %

 

Si lo comparamos con 2024 y 2023: 
 

En 2024 se programaron dos nuevas convocatorias. La primera de ellas, publicada el 17 de noviembre de 2023, abre el plazo de solicitud del 8 al 19 de abril de 2024, y ofrecerá 7.836 plazas. La segunda convocatoria, anunciada el 27 de enero de 2024, permitirá la inscripción del 24 de febrero al 9 de marzo de 2024, con 3.221 plazas disponibles. Ambas convocatorias para 2024 incluirán pruebas teóricas, físicas y psicotécnicas, diseñadas para evaluar de manera integral las capacidades de los aspirantes.

 

Estas convocatorias reflejan un continuo esfuerzo por parte de las autoridades para satisfacer la creciente demanda de profesionales en el ámbito de la seguridad privada, asegurando que los candidatos cumplan con los rigurosos requisitos necesarios para desempeñar estas funciones cruciales.

En 2023, España llevó a cabo tres convocatorias para la selección de vigilantes de seguridad y escoltas privados, lo que subraya un notable interés y necesidad en este sector. La primera convocatoria, publicada el 16 de enero, abrió el período de solicitud del 1 al 14 de septiembre, ofreciendo un total de 7.973 plazas. La segunda convocatoria, anunciada el 17 de abril, tuvo un período de inscripción del 17 al 28 de abril y puso a disposición 3.156 plazas. La tercera convocatoria, publicada el 30 de junio, permitió presentar solicitudes del 3 al 14 de julio, con 3.000 plazas disponibles.

 


Perspectiva Salarial, ¿Cuánto cobra Escolta?

El salario medio anual de un escolta privado varía entre 35.000€ y 40.000€, lo que se traduce en una remuneración mensual que oscila entre 2.917€ y 3.333€. Sin embargo, el salario real puede diferir significativamente en función de varios factores, como la experiencia y formación del escolta, su especialización en áreas concretas (como la protección de personalidades o la escolta de mercancías peligrosas), la ubicación geográfica y la empresa para la que trabaje.

Se puede decir que la profesión de escolta suele estar bien remunerada en comparación con otros trabajos de seguridad, pero el riesgo y la exigencia física y mental son altos, así que hay que analizar ambos aspectos.

  • Rango típico en España (2025, seguridad privada):

    • Entrada / junior: 1.320–1.540€/mes

    • Con experiencia / pluses: 1.900–2.800€/mes

    • Puede aumentar si se trabaja con clientes de alto perfil, en eventos especiales o con turnos nocturnos / peligrosos.

  • Comparación con otros trabajos de seguridad:

    • Vigilante de seguridad “normal”: 1.200–1.600€/mes

    • Escolta privado suele ganar 20–50% más debido a la mayor responsabilidad y riesgo.

Según Jobted.es, el sueldo medio de un escolta este 2025 es de ≈ 1.540 €/mes netos, lo que equivale a unos 27.450 €/año brutos. Además se establecen rangos: desde ≈ 1.320 €/mes (bajo) hasta ≈ 2.790 €/mes para los más experimentados o con funciones especiales. 

Ha habido una subida salarial pactada del 3 % sobre lo vigente y se han reconocido pluses específicos para escoltas:  un «plus escolta privado» de 303,87€/mes entre otros complementos (peligrosidad, transporte fondos, etc.) En cuanto a la jornada laboral anual típica es de 1.782 horas, con distribución mensual de unas 162 h/mes y este 2025 ha habido al menos dos convocatorias de ‘vigilantes de seguridad y escoltas privados’ hechas por el Ministerio del Interior.

Aunque no existe un salario mínimo específico exclusivamente para escoltas privados, el Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad establece un salario base mínimo de 992,94€ mensuales. A este monto se suma un plus de escolta de 267,61€, resultando en un total de 1.260,55€ mensuales brutos. Este convenio sirve como referencia para garantizar unas condiciones salariales mínimas dentro del sector de la seguridad privada.

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