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Curso de Dirección de Recursos Humanos y Contabilidad

CURSO DE DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS Y CONTABILIDAD
Lugar / ModalidadOnline
Duración16 meses, 475 horas lectivas
FechasConsultar fechas

Acreditado por

Descripción del programa

Las empresas necesitan profesionales cualificados en el área contable, ya que es la herramienta indispensable para valorar cuantitativa y cualitativamente la actividad de la empresa.

Frecuentemente, en empresas de menor tamaño, el responsable del área contable es también requerido para asumir la dirección de recursos humanos, por lo que necesita una profunda visión de las necesidades económicas combinándolas con la dirección de las personas en la organización.

Esta función será tanto más efectiva si el profesional conoce profundamente el área de recursos humanos de la empresa. La selección, formación, comunicación, relaciones laborales y seguridad en el trabajo así como la dirección estratégica de la empresa, se han convertido en una función clave que permiten identificar las necesidades específicas de la organización y ofrecer diagnósticos acertados y soluciones válidas.

En esta doble vertiente, el programa aspira a proporcionar a los estudiantes los elementos necesarios para registrar todos los movimientos contables durante el ejercicio y elaborar las cuentas anuales al finalizar el mismo, así como seleccionar, formar, motivar, retribuir y dar apoyo a los miembros de una estructura empresarial, poniendo en marcha las técnicas e instrumentos más adecuados para cada caso.

El Programa de dirección de recursos humanos y contabilidad, proporciona los conocimientos necesarios para identificar, gestionar y evaluar los recursos humanos de la empresa basándose en la gestión por competencias, a la vez que capacita al estudiante para abordar una eficiente gestión de la contabilidad en su empresa que facilitará la toma de decisiones al resto de la organización.

¿A quién va dirigido?

Se dirige a aquellos directivos y profesionales que deseen implantar y dirigir una estructura financiera que se adapte y apoye a la estrategia global de la compañía especialmente orientados al área de los recursos humanos, es decir, la dirección estratégica, la selección, formación, motivación, retribución y prevención de riesgos laborales que se han convertido en funciones clave para la competitividad.

Temario del curso

Programa formativo
01LA EMPRESA Y EL ENTORNO JURÍDICO+


Unidad 1.Concepto de empresa

Unidad 2.Formas jurídicas de la empresa

Unidad 3.Conceptos fundamentales de las relaciones laborales

Unidad 4.El sistema fiscal español

02EL DIRECTIVO Y LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA+


Unidad 1.Dirección estratégica

Unidad 2.El rol directivo

Unidad 3.Liderazgo y características

Unidad 4.Organización de tareas y equipos

03RECURSOS HUMANOS+


Unidad 1.Introducción al desarrollo de los RR.HH. en las organizaciones

Unidad 2.Reclutamiento-selección y evaluación de personas

Unidad 3.Aspectos legales de los RR.HH.

Unidad 4.La formación en la empresa

Unidad 5.La motivación

Unidad 6.Retribución

Unidad 7.Comunicación

Unidad 8.Prevención de riesgos laborales

04CONTABILIDAD BÁSICA+


Unidad 1.Introducción a la contabilidad

Unidad 2.El Balance. Representación del patrimonio

Unidad 3.Cuenta de Resultados

Unidad 4.Las cuentas y los asientos contables

Unidad 5.Normativa contable

Unidad 6.Asientos de gestión (I)

Unidad 7.Asientos de gestión (II)

Unidad 8.Contabilización del IVA

Unidad 9.Libros de gestión y ciclo contable

05CONTABILIDAD AVANZADA+


Unidad 1.Grupo 1. Financiación básica

Unidad 2.Grupo 2. Activo no corriente

Unidad 3.Grupo 3. Existencias

Unidad 4.Grupo 4. Acreedores y deudores

Unidad 5.Grupo 5. Cuentas financieras

Unidad 6.Grupos 6 y 7

Unidad 7.Las Cuentas Anuales

Unidad 8.Modelos fiscales periódicos

Preguntas frecuentes

¿Cuánto dura el programa?

16 meses, 475 horas lectivas

¿A quién va dirigido / qué requisitos necesito?

Se dirige a aquellos directivos y profesionales que deseen implantar y dirigir una estructura financiera que se adapte y apoye a la estrategia global de la compañía especialmente orientados al área de los recursos humanos, es decir, la dirección estratégica, la selección, formación, motivación, retribución y prevención…

¿En qué modalidad se imparte?

Online

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