Con el curso de experto en gestión de recursos humanos tendrás los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar toda la documentación necesaria para regular la situación legal de los trabajadores en todos los supuestos que pueden darse en la empresa así como conocer la legislación vigente.
Objetivos específicos
- Aprender a confeccionar las nóminas en todos los supuestos así como conocer la legislación actual que regula este documento. - Conocer los conceptos que componen un finiquito y calcular correctamente su importe. - Identificar los organismos de la seguridad social necesarios para tramitar las altas de los trabajadores, afiliar a los trabajadores en régimen general y especial de autónomos y dar de alta a una empresa. - Conocer la legislación vigente de los diferentes tipos de contratos así como las características que los diferencian. - Conocer las diferentes causas de modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo así como las indemnizaciones correspondientes. - Diferenciar las prestaciones que la seguridad social concede a los trabajadores.
¿A quién va dirigido?
Dirigido a
Estudiantes de último año de carrera y licenciados en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho, Empresariales, Económicas, Psicología, Sociología, Pedagogía, Psicopedagogía, Ciencias Políticas, y Profesionales del Sector que desean ampliar conocimientos.
Salidas profesionales
Gestorías, asesorías, despachos de abogados, departamentos de administración de empresas, técnico en administración de personal.
Temario del curso
Programa formativo
ÁREA DE SELECCIÓN DE PERSONAL
MODULO 1: Introducción MÓDULO 2: Desarrollo de entrevista personal MÓDULO 3: Reclutamiento de personal: herramientas
SELECCIÓN POR COMPETENCIAS
MÓDULO 1 Presentación del Curso MÓDULO 2 Modelo de gestión por competencias MÓDULO 3 ¿Que es e-recruiting?
ÁREA DE FORMACIÓN DE FORMADORES, FINANCIACIÓN Y E-LEARNING
MÓDULO 1 / Formador de formadores MÓDULO 2 / Gestión de programas e iniciativas de formación MÓDULO 3 / E-learning
ÁREA DE GESTIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
MODULO 1 CONTRATOS DE TRABAJO MODULO 2 El SALARIO: LA NÓMINA MODULO 3 COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
AREA DE COMUNICACIÓN EMPRESARIAL
MODULO 1 EXTERNA MODULO 2 INTERNA
Preguntas frecuentes
¿Cuánto dura el programa?
260 horas. 5 meses.
¿A quién va dirigido / qué requisitos necesito?
Dirigido aEstudiantes de último año de carrera y licenciados en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho, Empresariales, Económicas, Psicología, Sociología, Pedagogía, Psicopedagogía, Ciencias Políticas, y Profesionales del Sector que desean ampliar conocimientos.
¿En qué modalidad se imparte?
Online
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