Gestión Laboral foto 1

Experto en Gestión de RRHH

  • Lugar/Modalidad:

    Modalidad: Online

  • Duración:

    260 horas. 5 meses.


Descripción

Con el curso de experto en gestión de recursos humanos tendrás los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar toda la documentación necesaria para regular la situación legal de los trabajadores en todos los supuestos que pueden darse en la empresa así como conocer la legislación vigente.

Objetivos específicos

- Aprender a confeccionar las nóminas en todos los supuestos así como conocer la legislación actual que regula este documento.

- Conocer los conceptos que componen un finiquito y calcular correctamente su importe.

- Identificar los organismos de la seguridad social necesarios para tramitar las altas de los trabajadores, afiliar a los trabajadores en régimen general y especial de autónomos y dar de alta a una empresa.

- Conocer la legislación vigente de los diferentes tipos de contratos así como las características que los diferencian.

- Conocer las diferentes causas de modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo así como las indemnizaciones correspondientes.

- Diferenciar las prestaciones que la seguridad social concede a los trabajadores.

- Conocer los principios básicos del Derecho Laboral.

- Tomar contacto con la legislación que regula la Prevención de los Riesgos Laborales.

Otras titulaciones relacionadas

Master en Gestión y Dirección de Recursos Humanos, Master en Asesoría Fiscal, Laboral y Contable de la empresa, Master en Asesoría Jurídica y RRHH, Técnico en Administración de Personal, Técnico Superior en RRHH, Técnico en Selección por Competencias, Técnico en Formación de, Personal, Técnico en Comunicación Interna y Externa en la empresa…

Requisitos

Dirigido a

Estudiantes de último año de carrera y licenciados en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho, Empresariales, Económicas, Psicología, Sociología, Pedagogía, Psicopedagogía, Ciencias Políticas, y Profesionales del Sector que desean ampliar conocimientos.

¿Qué Salidas Profesionales tiene el curso?

Gestorías, asesorías, despachos de abogados, departamentos de administración de empresas, técnico en administración de personal.

Cursos de RRHH, Capital Humano

Temario

ÁREA DE SELECCIÓN DE PERSONAL

MODULO 1: Introducción

MÓDULO 2: Desarrollo de entrevista personal

MÓDULO 3: Reclutamiento de personal: herramientas

SELECCIÓN POR COMPETENCIAS

MÓDULO 1 Presentación del Curso

MÓDULO 2 Modelo de gestión por competencias

MÓDULO 3 ¿Que es e-recruiting?

ÁREA DE FORMACIÓN DE FORMADORES, FINANCIACIÓN Y E-LEARNING

MÓDULO 1 / Formador de formadores

MÓDULO 2 / Gestión de programas e iniciativas de formación

MÓDULO 3 / E-learning

ÁREA DE GESTIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

MODULO 1 CONTRATOS DE TRABAJO

MODULO 2 El SALARIO: LA NÓMINA

MODULO 3 COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

AREA DE COMUNICACIÓN EMPRESARIAL

MODULO 1 EXTERNA

MODULO 2 INTERNA