Gestión Laboral foto 4
Curso de Experto en la Gestión de la Formación para el Empleo

Curso de Experto en la Gestión de la Formación para el Empleo

por ASIGNATURA PENDIENTE

  1. Cursos de Gestión Laboral
  2. /
  3. Cursos de Gestión Laboral Online
  4. /
  5. Curso Experto Gestion Formacion Empleo
  • Lugar/Modalidad:

    Modalidad: Online

  • Duración:

    250 horas lectivas que se realizan en un período de 6 meses.


Descripción

Pretedemos que los alumnos puedan establecer el marco conceptual global del análisis y detección de necesidades formativas, delimitar el marco metodológico y técnico para realizar el análisis de necesidades formativas, confeccionar planes de formación de acuerdo a los diferentes requerimientos del contexto formativo y las diferentes instituciones entre otras habilidades.

Objetivos:

El objetivo es que el alumno pueda identificar los diferentes sistemas y dispositivos de formación que le permitan seleccionar la metodología más apropiada a cada acción formativa, emplear las técnicas y herramientas de gestión que le permitan llevar a cabo eficientemente el Plan de Formación, conocer la normativa vigente en España reguladora de la Formación.

  • Modalidad:

    Semipresencial online. A través de nuestra plataforma se realizarán sesiones presenciales online a través de videoconferencia. El sistema tutorial se realiza a través de la plataforma mediante un sistema de comunicación interno en el que los alumnos podrán comunicarse con el tutor y el resto de los alumnos. Además, podrá contactar con su tutor personal a través de la misma plataforma,correo electrónico, telefono, fax.

    Titulaciones

    La obtención del Certificado Oficial homologado por el Centro Superior de Estudios Universitarios La Salle centro adscrito a la Universidad Autónoma de Madrid.

    Requisitos

    Dirigido a:

    Este experto está dirigido, principalmente, a Directivos, trabajadores cualificados y técnicos con necesidades de acreditar y/o mejorar su cualificación profesional en el área de la Gestión de la Formación Ocupacional y Continua. Así como todos aquellos que estén interesados en trabajar en cualquiera de estos ámbitos.

    Temario

    1. GESTIÓN, PLANIFICACIÓN Y DISEÑO DE LA FORMACIÓN.

    2. LA ELABORACIÓN DE PROGRAMAS DE FORMACIÓN. FASES EN EL DISEÑO DE UN PROGRAMA

    DE FORMACIÓN

    3. NORMATIVA OCUPACIONAL Y CONTÍNUA

    4. GESTIÓN DE PROYECTOS Y PLANES DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO

  • Programas Relacionados Gestión Laboral

    MÁSTER BECADO EN CONTRATACIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

    En la actualidad, y con estos tiempos de crisis económica en la que vivimos quien tiene un contrato laboral tiene un tesoro ya que España registra la mayor tasa de desempleo de la Unión Europea. Pero, ¿sabemos que es exactamente un contrato laboral y qué tipos de contrato podemos encontrarnos? Podemos definirlo como el...

    CURSO DE GESTIÓN DE PERSONAL 2: RELACIONES INDIVIDUALES DEL TRABAJO

    Este Curso de Relaciones Individuales contempla toda la problemática referida a las relaciones laborales entre la empresa y el trabajador como sujeto activo de las mismas, incluyendo no solo la interpretación más actual de sus distintos aspectos en base a la doctrina y la jurisprudencia de aplicación, sino tambi...

    GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

    El curso de gestión de recursos humanos está orientado a proporcionar una buena base en la formación a aquellas personas que quieran orientar su carrera laboral hacia el mundo de los Recursos Humanos, aportando los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de este tipo,...

    CURSO SUPERIOR SOBRE EL RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS

    La promulgación de nuevas normas reguladoras de la actividad de los trabajadores autónomos, así como de su régimen de Seguridad Social, hacen inevitable una actualización completa y coordinada de los aspectos esenciales de este régimen profesional en cuanto a sus ámbitos laboral, de la Seguridad Social, contable y fiscal. Deben...