Gestión Laboral foto 1
Curso de Experto en la Gestión de la Formación para el Empleo

Curso de Experto en la Gestión de la Formación para el Empleo

por ASIGNATURA PENDIENTE

  1. Cursos de Recursos Humanos
  2. /
  3. Cursos de Gestión Laboral
  4. /
  5. Curso Experto Gestion Formacion Empleo
  • Lugar/Modalidad:

    Modalidad: Online

  • Duración:

    250 horas lectivas que se realizan en un período de 6 meses.


Descripción

Pretedemos que los alumnos puedan establecer el marco conceptual global del análisis y detección de necesidades formativas, delimitar el marco metodológico y técnico para realizar el análisis de necesidades formativas, confeccionar planes de formación de acuerdo a los diferentes requerimientos del contexto formativo y las diferentes instituciones entre otras habilidades.

Objetivos:

El objetivo es que el alumno pueda identificar los diferentes sistemas y dispositivos de formación que le permitan seleccionar la metodología más apropiada a cada acción formativa, emplear las técnicas y herramientas de gestión que le permitan llevar a cabo eficientemente el Plan de Formación, conocer la normativa vigente en España reguladora de la Formación.

  • Modalidad:

    Semipresencial online. A través de nuestra plataforma se realizarán sesiones presenciales online a través de videoconferencia. El sistema tutorial se realiza a través de la plataforma mediante un sistema de comunicación interno en el que los alumnos podrán comunicarse con el tutor y el resto de los alumnos. Además, podrá contactar con su tutor personal a través de la misma plataforma,correo electrónico, telefono, fax.

    Titulaciones

    La obtención del Certificado Oficial homologado por el Centro Superior de Estudios Universitarios La Salle centro adscrito a la Universidad Autónoma de Madrid.

    Requisitos

    Dirigido a:

    Este experto está dirigido, principalmente, a Directivos, trabajadores cualificados y técnicos con necesidades de acreditar y/o mejorar su cualificación profesional en el área de la Gestión de la Formación Ocupacional y Continua. Así como todos aquellos que estén interesados en trabajar en cualquiera de estos ámbitos.

    Temario

    1. GESTIÓN, PLANIFICACIÓN Y DISEÑO DE LA FORMACIÓN.

    2. LA ELABORACIÓN DE PROGRAMAS DE FORMACIÓN. FASES EN EL DISEÑO DE UN PROGRAMA

    DE FORMACIÓN

    3. NORMATIVA OCUPACIONAL Y CONTÍNUA

    4. GESTIÓN DE PROYECTOS Y PLANES DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO

  • Programas Relacionados Gestión Laboral

    MÁSTER BECADO EN CONTRATACIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

    En la actualidad, y con estos tiempos de crisis económica en la que vivimos quien tiene un contrato laboral tiene un tesoro ya que España registra la mayor tasa de desempleo de la Unión Europea. Pero, ¿sabemos que es exactamente un contrato laboral y qué tipos de contrato podemos encontrarnos? Podemos definirlo como el...

    CURSO UNIVERSITARIO DE ESPECIALIZACIÓN EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS, ASESORÍA LABORAL Y PRL

    Objetivos: Una vez hayas finalizado este curso a distancia estarás capacitado para: Diseñar estrategias de recursos humanos. Tomar conciencia de la importancia del factor humano en la empresa. Conocer las aplicaciones de la descripción de puestos. Diseñar procesos de descripción de puestos. Calcular la...

    CURSO UNIVERSITARIO DE ESPECIALIZACIÓN EN ASESORÍA LABORAL

    Objetivos: Al concluir el curso de asesoría laboral el alumno estará preparado para: Cumplir con la normativa laboral vigente. Desarrollar contratos de trabajo. Escoger el contrato de trabajo adecuado en cada circunstancia. Dominar la normativa laboral vigente en materia de contratación. Interpretar con...

    CURSO DE GESTIÓN DE PERSONAL 2: RELACIONES INDIVIDUALES DEL TRABAJO

    Este Curso de Relaciones Individuales contempla toda la problemática referida a las relaciones laborales entre la empresa y el trabajador como sujeto activo de las mismas, incluyendo no solo la interpretación más actual de sus distintos aspectos en base a la doctrina y la jurisprudencia de aplicación, sino tambi...