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Curso de Gestión Del Cambio Comunicación e Innovación

CURSO DE GESTION DEL CAMBIO COMUNICACION E INNOVACION
Lugar / ModalidadOnline
Duración150 horas. 6 ECTS.
FechasConsultar fechas

Acreditado por

Descripción del programa

Hoy en día las empresas se encuentran, más que nunca, ante un entorno cambiante en el cuál la innovación puede marcar la diferencia respecto a la competencia. Dicha innovación para que sea efectiva ha de gestionarse de manera adecuada teniendo en cuenta numerosos aspectos, entre los que incluimos la comunicación específica de la gestión del cambio que se está llevando a cabo.

Este curso te ayudará a adaptarte al entorno, anticipándote a las demandas externas e internas, lo cual nos permitirá innovar, objetivo de cualquier organización para mantenerse a la cabeza de su sector. Identificando las variables del cambio seremos capaces de maximizar el impacto positivo minimizando el impacto negativo percibido por los trabajadores.

SEAS realiza este programa en colaboración con GRUPO CEGOS, firma global de servicios de consultoría, formación y selección, líder mundial en el sector de la formación empresarial. CEGOS tiene la máxima calificación (UNE 66181), en criterios como el reconocimiento de la formación para la empleabilidad y la metodología del aprendizaje.

¿A quién va dirigido?

Ser mayor de 21 años

Metodología

Metodología

- Material de estudio diseñado específicamente.

- Campus virtual con multitud de recursos didácticos.

- Contacto directo con el claustro de profesores.

- Evaluación basada en test online y trabajos específicos

Titulación

Una vez superado con éxito el Curso de Gestión del Cambio, Comunicación e Innovación, se entrega el título propio por la Universidad San Jorge, en el que se indican los contenidos y créditos de estudio.

Temario del curso

Programa formativo
1. METODOLOGÍA DE DESARROLLO DE PROYECTOS
Concepto de proyecto.

2. EL MANAGEMENT TRANSVERSAL
Situar el management transversal en las diferentes estructuras. Desarrollar el liderazgo para movilizar sin autoridad jerárquica. Asegurar la coordinación de una organización funcional. Desarrollar comportamientos de cooperación. Herramientas de resolución de problemas para el management transversal.

3. COMUNICACIÓN EMPRESARIAL
Concepto de comunicación. Medios de acción en la comunicación interna. Cómo establecer un plan de comunicación interna. Evaluación.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto dura el programa?

150 horas. 6 ECTS.

¿A quién va dirigido / qué requisitos necesito?

Ser mayor de 21 años

¿Qué titulación obtengo?

Una vez superado con éxito el Curso de Gestión del Cambio, Comunicación e Innovación, se entrega el título propio por la Universidad San Jorge, en el que se indican los contenidos y créditos de estudio.

¿Cómo es la metodología?

Metodología- Material de estudio diseñado específicamente.- Campus virtual con multitud de recursos didácticos.- Contacto directo con el claustro de profesores.- Evaluación basada en test online y trabajos específicos

¿En qué modalidad se imparte?

Online

Lo que opinan nuestros alumnos

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organizacion de empresas, management empresarial, innovacion empresarial
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