Gestión Laboral: Seguridad Social, Contratos y Nóminas

01.   NORMATIVA LABORAL BÁSICA  
Normas laborales constitucionales
El Estatuto de los Trabajadores
Convenios Colectivos
Ámbito: territorial, funcional, personal y temporal
Vigencia
Negociación del convenio
Contenido  

02.   EL CONTRATO DE TRABAJO  
Requisitos
Partes del contrato: Trabajador. Empresario
Forma del contrato Validez Duración
Modalidades de contratos
Obtención de los modelos de contratos en las páginas oficiales de la administración
Cumplimentación de modelos de contratos con medios informáticos
Comunicación de las modalidades de contratación laboral
La jornada de trabajo  

03.   MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN, EXTINCIÓN DEL CONTRATO  
Modificación del contrato Suspensión contractual del contrato Extinción del contrato
El despido objetivo
El finiquito  

04.   RETRIBUCIÓN SALARIAL Y ACTUACIÓN ANTE LA SEGURIDAD SOCIAL  
Estructura salarial
Salario base
Complementos salariales
Pagas extraordinarias
Otros Estructura del recibo de salario
Encabezamiento
Periodo de Liquidación
Devengos Deducciones
Determinación de las bases de cotización a la seguridad social y conceptos de recaudación conjunta y de la base sujeta a retención del IRPF y de la aportación de la empresa
Conceptos que forman la Base de cotización por contingencias comunes y profesionales
Fórmula de cálculo de la Base de cotización por contingencias comunes
Fórmula para el cálculo de la Base de cotización por contingencias profesionales
Tipos aplicados  a la base reguladora de la incapacidad
Aportación de la Empresa
Retención del IRPF El salario mínimo interprofesional
Pago del salario: tiempo, lugar y forma
Garantías salariales  

05.   ACTUACIÓN ANTE LA SEGURIDAD SOCIAL  
Regímenes de la Seguridad Social (art.10 RDL 8/2015)   
Inscripción de la empresa en la Seguridad Social Formalización
Cuenta de cotización
Diligencias de la Inspeccion de trabajo y Seguridad Social
Afiliación. Altas. Bajas Formalización Lugar Plazo Efectos
Obligación de cotizar a la Seguridad Social Periodo de formalización, liquidación y pago
Responsabilidad del empresario ante la Seguridad Social
Sistema electrónico de comunicación de datos.
Autorización. Funcionamiento.
Cotización Sistema Red Sistema de Liquidación Directa: Sistema Cret@  06.   INFRACCIONES Y SANCIONES  
Infracciones Sanciones  

07.   PROCEDIMIENTOS TELEMÁTICOS  
Cálculo de la retribución y cotización utilizando medios informáticos
Actualización de tablas, baremos y referencias de datos de los trabajadores
Creación de ficheros para remisión electrónica a la Seguridad Social y a entidades financieras
Certific@2 envío de comunicaciones (Certificados de empresa), al Servicio Público de Empleo Estatal  

08.   SUPUESTO PRÁCTICO 1.
Nómina con salario mensual.

09.   SUPUESTO PRÁCTICO 2.
Nómina con salario diario.

10.   SUPUESTO PRÁCTICO 3.
Nómina de julio y extra conjunta.
Nómina de julio y nomina de paga extraordinaria de julio.

11.   SUPUESTO PRÁCTICO 4.
Nómina con baja por enfermedad común.

12.   SUPUESTO PRÁCTICO 5.
Supuesto de extinción del contrato por llegada del término: finiquito-vacaciones devengadas y no disfrutadas.