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Curso de Gestión Laboral y Recursos Humanos

  • Lugar/Modalidad:

    Modalidad: A Distancia

  • Duración:

    240 horas.

  • Fechas:

    Modalidad Abierta


Abierto plazo de matrícula. Plazas limitadas - Bolsa de trabajo CCC -Posibilidad de pago a plazos

Descripción

✓Con el Curso de Gestión Laboral y RR.HH te convertirás en un experto en gestión y administración del personal de una empresa. Adquirirás todos los conocimientos propios de un departamento de Recursos Humanos como por ejemplo, contratación laboral, elaboración de nóminas y liquidaciones de seguridad social o gestión eficaz de los recursos humanos adecuando los trabajadores a los puestos de trabajo.

Al finalizar tus estudios estarás cualificado para trabajar en los departamentos de personal de las empresas, en gestorías y asesorías, o montar tu propia asesoría externa para empresas o particulares en estas materias o relacionadas.

Podrás desempeñar tus funciones como:

- Asesor en selección de personal.

- Técnico en contratación laboral.

- Técnico en formación laboral.

- Asesor laboral

🏅Acreditaciones que tiene el curso


🎓 Titulaciones

Cuando termines el curso recibirás el Diploma del Curso de Gestión Laboral y RR.HH. de CCC que acredita que has superado con éxito tu formación.

Podrás acceder en ese momento a la Comunidad de Antiguos alumnos Alumni CCC con ofertas, descuentos, consejos y mucho más.

Metodología

Curso a distancia

Tutor Personal a tu disposición

Campus online para comunicarte con el centro, con otros compañeros y donde encontrarás material complementario

Podrás realizar los ejercicios de forma online a través del campus

Profesores especializados que responderán tus consultas y corregirán tus ejercicios

Bolsa de Empleo con ofertas de trabajo actualizadas

Dpto. Salidas Profesionales para orientarte en el acceso al mercado laboral

Nóminas, Formación Laboral, Cursos de RRHH, Asesoria Laboral

Temario

El curso de Gestión Laboral y Recursos Humanos está formado por cuatro módulos, cada uno de los cuales contiene una serie de unidades didácticas de carácter práctico que facilitan el aprendizaje, incluyendo esquemas, ejemplos y casos prácticos que permiten una mejor comprensión.

• MÓDULO 1 – Relaciones Laborales

• MÓDULO 2 – Seguridad Social

• MÓDULO 3 – Prevención de Riesgos Laborales

• MÓDULO 4 - Los Recursos Humanos en la empresa.

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