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CURSO DE GESTION LABORAL Y RECURSOS HUMANOS

Curso de Gestión Laboral y Recursos Humanos

  • Lugar/Modalidad:

    A Distancia

  • Duración:

    240 horas.

  • Fechas:

    Modalidad Abierta

Abierto plazo de matrícula. Plazas limitadas - Bolsa de trabajo CCC -Posibilidad de pago a plazos


Descripción

Con el Curso de Gestión Laboral y RR.HH te convertirás en un experto en gestión y administración del personal de una empresa. Adquirirás todos los conocimientos propios de un departamento de Recursos Humanos como por ejemplo, contratación laboral, elaboración de nóminas y liquidaciones de seguridad social o gestión eficaz de los recursos humanos adecuando los trabajadores a los puestos de trabajo.

Al finalizar tus estudios estarás cualificado para trabajar en los departamentos de personal de las empresas, en gestorías y asesorías, o montar tu propia asesoría externa para empresas o particulares en estas materias o relacionadas.

Podrás desempeñar tus funciones como:

- Asesor en selección de personal.

- Técnico en contratación laboral.

- Técnico en formación laboral.

- Asesor laboral

Metodología

Curso a distancia

Tutor Personal a tu disposición

Campus online para comunicarte con el centro, con otros compañeros y donde encontrarás material complementario

Podrás realizar los ejercicios de forma online a través del campus

Profesores especializados que responderán tus consultas y corregirán tus ejercicios

Bolsa de Empleo con ofertas de trabajo actualizadas

Dpto. Salidas Profesionales para orientarte en el acceso al mercado laboral

🏅Acreditaciones que tiene el curso


🎓 Titulaciones

Cuando termines el curso recibirás el Diploma del Curso de Gestión Laboral y RR.HH. de CCC que acredita que has superado con éxito tu formación.

Podrás acceder en ese momento a la Comunidad de Antiguos alumnos Alumni CCC con ofertas, descuentos, consejos y mucho más.

nóminas, formación laboral, cursos de RRHH, asesoria laboral
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Temario Curso de Gestión Laboral y Recursos Humanos 2024

El curso de Gestión Laboral y Recursos Humanos está formado por cuatro módulos, cada uno de los cuales contiene una serie de unidades didácticas de carácter práctico que facilitan el aprendizaje, incluyendo esquemas, ejemplos y casos prácticos que permiten una mejor comprensión.

• MÓDULO 1 – Relaciones Laborales

• MÓDULO 2 – Seguridad Social

• MÓDULO 3 – Prevención de Riesgos Laborales

• MÓDULO 4 - Los Recursos Humanos en la empresa.

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