A Distancia
240 horas.
Modalidad Abierta
Con el Curso de Gestión Laboral y RR.HH te convertirás en un experto en gestión y administración del personal de una empresa. Adquirirás todos los conocimientos propios de un departamento de Recursos Humanos como por ejemplo, contratación laboral, elaboración de nóminas y liquidaciones de seguridad social o gestión eficaz de los recursos humanos adecuando los trabajadores a los puestos de trabajo.
Al finalizar tus estudios estarás cualificado para trabajar en los departamentos de personal de las empresas, en gestorías y asesorías, o montar tu propia asesoría externa para empresas o particulares en estas materias o relacionadas.
Podrás desempeñar tus funciones como:
- Asesor en selección de personal.
- Técnico en contratación laboral.
- Técnico en formación laboral.
- Asesor laboral
Metodología
Curso a distancia
Tutor Personal a tu disposición
Campus online para comunicarte con el centro, con otros compañeros y donde encontrarás material complementario
Podrás realizar los ejercicios de forma online a través del campus
Profesores especializados que responderán tus consultas y corregirán tus ejercicios
Bolsa de Empleo con ofertas de trabajo actualizadas
Dpto. Salidas Profesionales para orientarte en el acceso al mercado laboral
Cuando termines el curso recibirás el Diploma del Curso de Gestión Laboral y RR.HH. de CCC que acredita que has superado con éxito tu formación.
Podrás acceder en ese momento a la Comunidad de Antiguos alumnos Alumni CCC con ofertas, descuentos, consejos y mucho más.
El curso de Gestión Laboral y Recursos Humanos está formado por cuatro módulos, cada uno de los cuales contiene una serie de unidades didácticas de carácter práctico que facilitan el aprendizaje, incluyendo esquemas, ejemplos y casos prácticos que permiten una mejor comprensión.
• MÓDULO 1 – Relaciones Laborales
• MÓDULO 2 – Seguridad Social
• MÓDULO 3 – Prevención de Riesgos Laborales
• MÓDULO 4 - Los Recursos Humanos en la empresa.
Descubre el Curso Superior de Nóminas y Seguros Sociales online
Con el Curso Superior de Nóminas y Seguros Sociales online te especializarás en la gestión de los Recursos Humanos de las empresas, adquiriendo los conocimientos necesarios para la contratación laboral y el cálculo de nóminas.
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AVALADO POR: SAGE, EMPRESA DE SOFTWARE EN GESTIóN EMPRESARIAL.
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Te gustaría tener un perfil especializado en Contabilidad en gestión de recursos humanos, fórmate con nosotros y desarrolla habilidades clave en:
- Gestión integral de contratos y cumplimiento legal laboral.
- Atención al correo electrónico y físico del departamento.
- Asistencia telefónica para personal y aspirantes...
GRUPO ATRIUM
El curso de gestión de recursos humanos está orientado a proporcionar una buena base en la formación a aquellas personas que quieran orientar su carrera laboral hacia el mundo de los Recursos Humanos, aportando los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de este tipo, como la gestión auxiliar de personal, el apoyo administrativo en la gestión de los recursos humanos y las herramientas informáticas para adminsitración de recursos humanos...
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100% DE ALUMNOS ACCEDEN BECAS DESCUENTO
GRUPO ATRIUM
El área de Recursos Humanos es un departamento cada vez más valorado por las empresas y relacionado con los buenos resultados del negocio, por lo que está ganando peso e importancia, y, cada día más, las empresas buscan profesionales formados para desarrollar su labor en el mismo.
En MasterD, hemos desarrollado este Curso adaptado al Certificado de Profesionalidad (ADGD0208) GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS, para que puedas obtener esta titulación, a través de la presentación a los procesos de acreditación de competencias, publicados por las Comunidades Autónomas...
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La función de compensación y beneficios ha experimentado un creciente protagonismo, pasando de ser la gran desconocida a ser una de las profesiones con mayor demanda dentro del departamento de Recursos Humanos. Desde una aproximación al modelo organizativo y partiendo de la equidad interna y competitividad externa se abordan todos los aspectos relacionados con la compensación, considerando múltiples metodologías y herramientas que permiten a los participantes enfrentarse a las situaciones más comunes de la gestión retributiva...
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