- Lugar/Modalidad:
Modalidad: A Distancia
- Duración:
240 horas.
- Fechas:
Modalidad Abierta
Abierto plazo de matrícula. Plazas limitadas - Bolsa de trabajo CCC -Posibilidad de pago a plazos
Descripción
✓Con el Curso de Gestión Laboral y RR.HH te convertirás en un experto en gestión y administración del personal de una empresa. Adquirirás todos los conocimientos propios de un departamento de Recursos Humanos como por ejemplo, contratación laboral, elaboración de nóminas y liquidaciones de seguridad social o gestión eficaz de los recursos humanos adecuando los trabajadores a los puestos de trabajo.
Al finalizar tus estudios estarás cualificado para trabajar en los departamentos de personal de las empresas, en gestorías y asesorías, o montar tu propia asesoría externa para empresas o particulares en estas materias o relacionadas.
Podrás desempeñar tus funciones como:
- Asesor en selección de personal.
- Técnico en contratación laboral.
- Técnico en formación laboral.
- Asesor laboral
🏅Acreditaciones que tiene el curso
🎓 Titulaciones
Cuando termines el curso recibirás el Diploma del Curso de Gestión Laboral y RR.HH. de CCC que acredita que has superado con éxito tu formación.
Podrás acceder en ese momento a la Comunidad de Antiguos alumnos Alumni CCC con ofertas, descuentos, consejos y mucho más.
Metodología
Curso a distancia
Tutor Personal a tu disposición
Campus online para comunicarte con el centro, con otros compañeros y donde encontrarás material complementario
Podrás realizar los ejercicios de forma online a través del campus
Profesores especializados que responderán tus consultas y corregirán tus ejercicios
Bolsa de Empleo con ofertas de trabajo actualizadas
Dpto. Salidas Profesionales para orientarte en el acceso al mercado laboral
Temario
El curso de Gestión Laboral y Recursos Humanos está formado por cuatro módulos, cada uno de los cuales contiene una serie de unidades didácticas de carácter práctico que facilitan el aprendizaje, incluyendo esquemas, ejemplos y casos prácticos que permiten una mejor comprensión.
• MÓDULO 1 – Relaciones Laborales
• MÓDULO 2 – Seguridad Social
• MÓDULO 3 – Prevención de Riesgos Laborales
• MÓDULO 4 - Los Recursos Humanos en la empresa.
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