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Curso de Gestión Laboral y RRHH

  • Lugar/Modalidad:

    Este curso lo puedes hacer de forma presencial en toda España y también en modalidad ONLINE


Descripción

Aprende a gestionar equipos de trabajo y maneja todos los procesos y técnicas del área de Recursos Humanos. Accede a una amplia posibilidad de posibilidades laborales y dale un impulso a tu carrera

    Con la realización de este curso podrás:

  • Gestionar nóminas

  • Dominar la normativa legal en temas de contratación

  • Conocer las técnicas de selección de personal

  • Desarrollar y poner en práctica planes de formación

El programa te permite adentrarte de forma práctica en cada uno de los conceptos, técnicas y herramientas esenciales para poder Gestionar un departamento de Recursos Humanos.

Objetivos:

Con la realización de este curso:

Conocerás cómo se estructura y organiza la empresa.

Serás capaz de cumplimentar nóminas en función de las bases de cotización actuales.

Conocerás la normativa legal en temas de contratación y sabrás aplicarla correctamente.

Conocerás las principales técnicas de selección de personal.

Serás capaz de desarrollar, gestionar y aplicar un plan de formación del personal de la empresa.

Material y profesorado:

Tienes todo el material que necesitas para aplicar de forma práctica lo que aprendes en el curso y convertirte en un gestor laboral y experto en Recursos Humanos.

Material didáctico: Elaborado por expertos en formación a distancia y adaptado a tus necesidades. Conceptos, esquemas visuales y ejercicios para que consigas un aprendizaje completo, actual y fácil de entender.

El equipo de profesores lo forman profesionales especializados y con experiencia laboral y docente en este campo de actuación:

Jordi Navarro Casas

Diplomado en Ciencias Empresariales por la Universitat de Barcelona.

Carles Sabaté Pons

Diplomado en Ciencias Empresariales por la Universitat de Barcelona.

Titulaciones

Supera el curso y consigue tu diploma CEAC de Gestión Laboral y Recursos Humanos. Sé un profesional en esta área y accede a un puesto de trabajo que se ajuste tanto a lo que siempre has querido ser como a los requisitos de las empresas.

Mejora tu CV y trabaja en un sector que ofrece múltiple posibilidades laborales.

Requisitos

Dirigido a:

Este curso está dirigido a aquellas personas que les gusta trabajar para mejorar las condiciones y climas laborales de las personas dentro de las empresas y a su vez hacer de éste un interés en su vida profesional.

El programa te enseña lo que necesitas saber sobre la gestión laboral. el personal de Ceac estuvo siempre pendiente de mi, y me ayudaron con todo el temario que no comprendía. mira que se ven cosas por internet sobre los centros, pero mi experiencia fue magnífica.

Comentario de MAGDA .

¿Que Salidas Profesionales tiene el curso?

  • Gestor de Nóminas y Selección de Personal
  • Técnico en Nóminas y Gestión Seguridad Social

Tanto al inicio como durante tu aprendizaje, el asesor y tu tutor personal te permiten estar al día de todos aquellos aspectos relacionados con tu curso que te puedan ser de interés para aprovechar tu formación y conseguir un trabajo cualificado.

Además, tendrás acceso a la Bolsa de Trabajo CEAC. Contamos con la colaboración de empresas de reconocido prestigio y solventes. Encuentra ofertas que se ajusten a tu especialidad y deja que te orientemos para mejorar tus posibilidades ante las muchas oportunidades que ofrece el mundo laboral.

Desempeña distintas funciones y trabaja como:

Técnico en Nóminas y Seguridad Social.

Asesor en selección de personal.

Gestor de programas de formación de personal.

Temario

La empresa y los Recursos Humanos: Conocer la estructura de una empresa y su entorno. Funciones del Departamento de RRHH.

Nóminas y Seguridad Social: Realizar supuestos prácticos aplicando los diferentes conceptos que puede incluir una nómina.

Contratación: Diferenciar los tipos de contratos. Llevar a cabo la correcta extinción de los contratos conforme a las leyes.

Selección: Conocer las fases del proceso de selección de pers

nal: tests psicológicos entrevistas, pruebas de aptitud y experiencia, etc.

La formación: Realizar planes de formación para la empresa, teniendo en cuenta los objetivos del plan y la metodología empleada.

Evaluación del desempeño profesional: Evaluación profesional para los resultados de la empresa. Conocer los métodos de evaluación, y controlar los procesos e instrumentospara una evaluación de calidad.

Planes de Carrera: Dominar el concepto de plan de carrera. Diseñar y evaluar un plan de carrera acorde con la cultura de cada empresa

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