Online
150 HORAS
Modalidad Abierta
OBJETIVOS
Conocer las fuentes donde nace el ordenamiento de las relaciones laborales, tanto materiales como formales, partiendo de los derechos y principios de contenido laboral y social que se recogen en la Constitución Española de 1978.
Saber cuál es la jerarquía del conjunto de normas que regulan el ámbito laboral, contempladas fundamentalmente en el Estatuto de los Trabajadores y en el Código Civil.
Analizar las funciones y competencias dela Administración laboral como forma de control para una justa aplicación de la normativa vigente, tanto a nivel estatal como autonómico.
Conocer los aspectos fundamentales de la Ley de Empleo, la política de empleo y sus objetivos, el Sistema Nacional de Empleo, los agentes de la intermediación laboral, las políticas activas de empleo y la coordinación entre las políticas activas y la protección económica frente al desempleo.
SALIDAS PROFESIONALES
Una vez finalizado el curso con los conocimientos adquiridos, el alumno tendrá la capacidad suficiente para optar a una mejora de su situación laboral, si ya tiene un puesto de trabajo, o para tener acceso al mercado de trabajo si no lo tiene.
Para trabajar en gestorías y asesorías.
Acceder a una organización de carácter sindical en calidad de asesor o como personal de plantilla.
Ser responsable de las cuestiones laborales en una empresa o institución.
Como alumno de ESTUDIOS DE EMPRESA, accederás a nuestra Bolsa de Trabajo, a la que acuden muchas empresas que necesitan personal con una excelente preparación.
Una vez superado el curso recibirás el diploma de Estudios de Empresa de GESTION LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL.
El contenido del curso está distribuido en tres grandes módulos:
RELACIONES LABORALES
Fuentes del ordenamiento laboral.
La Administraciónlaboral.
El contrato de trabajo.
Retribución y tiempo de trabajo.
Modalidades de contratación y medidas de fomento del empleo.
Modificación, suspensión y extinción de la relación laboral.
Extinción del contrato de trabajo por despido.
Retenciones e ingresos a cuenta del I.R.P.F.
SEGURIDAD SOCIAL
El sistema dela Seguridad Social.
Inscripción y afiliación.
Cotización y recaudación.
Prestaciones dela Seguridad Social.
Protección al desempleo.
La seguridad social del trabajador autónomo.
Confección de nóminas y seguros sociales.
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Seguridad y salud en el trabajo.
Marco normativo. Derechos y deberes.
Riesgos ligados a la seguridad y al medio ambiente.
Técnicas preventivas y tipos de protección.
Organización y gestión de la prevención.
Planes de emergencia, evacuación y primeros auxilios.
Encárgate de forma eficiente de la administración de personal, Desarrolla tus conocimientos en relaciones laborales para aplicar las diferentes modalidades de contratación laboral y el cálculo de nóminas, podrás trabajar como asesor, técnico o gestor en selección, contratación y formación laboral.
Especialízate con el curso de contratación de personal y gestión de nóminas:
Desarrolla tus conocimientos legales y económicos dentro del ámbito de la administración de los recursos humanos y asume nuevas competencias...
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El curso de gestión de recursos humanos está orientado a proporcionar una buena base en la formación a aquellas personas que quieran orientar su carrera laboral hacia el mundo de los Recursos Humanos, aportando los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de este tipo, como la gestión auxiliar de personal, el apoyo administrativo en la gestión de los recursos humanos y las herramientas informáticas para adminsitración de recursos humanos...
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El área de Recursos Humanos es un departamento cada vez más valorado por las empresas y relacionado con los buenos resultados del negocio, por lo que está ganando peso e importancia, y, cada día más, las empresas buscan profesionales formados para desarrollar su labor en el mismo.
En MasterD, hemos desarrollado este Curso adaptado al Certificado de Profesionalidad (ADGD0208) GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS, para que puedas obtener esta titulación, a través de la presentación a los procesos de acreditación de competencias, publicados por las Comunidades Autónomas...
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