Semipresencial
Modalidad Abierta
Matriculándote con nosotros en el Programa de Desarrollo Profesional conseguirás encauzar tu carrera. Nuestra metodología teórico-práctica, te permitirá adquirir y poner en funcionamiento conocimientos y competencias personales, hacerte más empleable para conseguir tu objetivo, y el nuestro, que es tu empleo.
Con nuestro programa de desarrollo profesional serás capaz de gestionar de la forma más eficaz los Recursos Humanos mediante 2 cursos formativos: Selección y Gestión de Personal / Contratos, Nóminas y Seguridad Social.
Aprenderás la aplicación de las diferentes técnicas de selección y gestión de Recursos Humanos, además de, los aspectos legales y prácticos a tener en cuenta a la hora de confeccionar una nómina.
OBJETIVOS
• Conocer y analizar las fases por las que atraviesa la entrevista de selección.
• Especificar la aplicación y funcionalidad de los distintos tipos de técnicas de selección.
• Ver las principales técnicas de análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo.
• Conocer las herramientas tecnológicas que permiten mejorar y desarrollar distintos aspectos del departamento de RR.HH.
• Conocer la verdadera influencia de la retribución en la motivación.
• Identificar la problemática actual de la gestión de los Recursos humanos.
• Conocer las técnicas de evaluación del desempeño.
• Diferenciar los trámites administrativos iníciales para su puesta en marcha.
• Identificar los distintos tipos de contratos, así como los convenios colectivos y la extinción del contrato de trabajo.
• Reconocer el libro de matrícula del personal.
• Trabajar con la nómina y el recibo de salarios.
• Descubrir las deducciones y el cálculo del IRPF.
• Reconocer las bases de cotización. Valorar la base de cotización en situaciones especiales y la base sujeta a retención del IRPF.
• Identificar el modelo TC 1, TC 2, y el modelo “TC 1 con TC 2 abreviado”.
• Valorar el ingreso y presentación de los documentos de cotización y analizar la incapacidad temporal, así como adquirir los conocimientos necesarios para realizar finiquitos.
Prácticas y Bolsa de Profesionales
Prácticas de empresa
Instituto Serlog complementa su oferta formativa de cursos con prácticas en empresas para facilitar la inserción laboral de nuestros alumnos y un asesoramiento completo en la búsqueda de empleo.
Bolsa de Profesionales
Formarás parte de la bolsa de profesionales de nuestra amplia red de portales de empleo que cuentan con más de 10.000 empresas, potenciando tus posibilidades de encontrar empleo.
Contratos, nóminas y Seguridad Social.
MÓDULO I. G e s t i ó n de Nóminas y Seguridad Social
1ª Parte
1. La Empresa y los Trámites Administrativos Iniciales para su Puesta en
2. El Contrato de Trabajo
3. Tipos de Contrato de Trabajo
4. Convenios Colectivos y Extinción del Contrato de Trabajo
5. Afiliación de los Trabajadores a la S.S. Libro de Visitas de la Inspección de Trabajo
6. La Nómina
7. Encabezamiento de la Nómina, Período de Liquidación y Devengos
8. Deducciones y Cálculo del I.R.P.F.
9. Bases de la Cotización
10. Base de Cotización en Situaciones Especiales
MÓDULO II. Gestión de Nóminas y Seguridad Social 2ª Parte
1. Documentos de Cotización a la S.S. Modelo TC2
2. Modelo TC1: Boletín de Cotización
3. Modelo de TC2 Abreviado. Ingreso y Presentación de los Documentos de Cotización
4. La Incapacidad Temporal
5. Incapacidad Temporal, Maternidad y Paternidad
6. Cálculo de Nóminas
7. Finiquitos
8. Estatuto del Trabajador Autónomo
Selección de Personal.
GESTIÓN POR COMPETENCIAS
1. EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
2. EL RECLUTAMIENTO
3. LA SELECCIÓN DE PERSONAL
4. LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS
PLANIFICACIÓN DE RR.HH. ANÁLISIS Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
1. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE RR.HH.
2. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
3. VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS PARA LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
1. TIPOS DE SOFTWARE DE RR.HH.
2. ÁREAS
3. MODELOS DE ADQUISICIÓN. EJEMPLOS DE SOLUCIONES COMERCIALES.
4. HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS
5. PORTALES
6. E-PEOPLE MANAGEMENT
TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN LABORAL
TEORÍAS Y MODELOS
TÉCNICAS
OTROS FACTORES
El curso de gestión de recursos humanos está orientado a proporcionar una buena base en la formación a aquellas personas que quieran orientar su carrera laboral hacia el mundo de los Recursos Humanos, aportando los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de este tipo, como la gestión auxiliar de personal, el apoyo administrativo en la gestión de los recursos humanos y las herramientas informáticas para adminsitración de recursos humanos...
200 HORAS DE PRáCTICAS EN EMPRESAS
100% DE ALUMNOS ACCEDEN BECAS DESCUENTO
GRUPO ATRIUM
Descubre el Curso Superior de Nóminas y Seguros Sociales online
Con el Curso Superior de Nóminas y Seguros Sociales online te especializarás en la gestión de los Recursos Humanos de las empresas, adquiriendo los conocimientos necesarios para la contratación laboral y el cálculo de nóminas.
Da un impulso a tu futuro laboral con una formación impartida por expertos y de metodología flexible...
Bolsa de Empleo Gestionada Por Randstad.
AVALADO POR: SAGE, EMPRESA DE SOFTWARE EN GESTIóN EMPRESARIAL.
DEUSTO FORMACION
Te gustaría tener un perfil especializado en Contabilidad en gestión de recursos humanos, fórmate con nosotros y desarrolla habilidades clave en:
- Gestión integral de contratos y cumplimiento legal laboral.
- Atención al correo electrónico y físico del departamento.
- Asistencia telefónica para personal y aspirantes...
GRUPO ATRIUM
El área de Recursos Humanos es un departamento cada vez más valorado por las empresas y relacionado con los buenos resultados del negocio, por lo que está ganando peso e importancia, y, cada día más, las empresas buscan profesionales formados para desarrollar su labor en el mismo.
En MasterD, hemos desarrollado este Curso adaptado al Certificado de Profesionalidad (ADGD0208) GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS, para que puedas obtener esta titulación, a través de la presentación a los procesos de acreditación de competencias, publicados por las Comunidades Autónomas...
MASTER D
El alumno, una vez matriculado en uno de los programas formativos, recibirá, en función de la modalidad elegida, todo la documentación pertinente para adquirir el conocimiento deseado:
Claves de acceso a la plataforma on line: con estas claves el alumno accederá a toda la información otorgada por los tutores.
Manuales de estudio: se accederá a los mismo en formato pdf, pudiéndose descargar, guardar e imprimir...
TOP Buscados
A través de este curso el alumno podrá conocer el mercado laboral así como los elementos que en él interaccionan. El alumno desarrollará la capacidad de orientar laboralmente al usuario, para la consecución de su objetivo profesional. El presente Curso Técnico en Orientación Laboral está Acreditado con 4 créditos Universitarios Europeos (ECTS), siendo baremable en bolsa de trabajo y concurso-oposición de la Administración Pública (Curso homologado para oposiciones del Ministerio de Educación, apartado 2...
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