Online
72 horas
Modalidad Abierta
Al realizar el curso de nóminas y la relación laboral, el alumno adquirirá las siguientes habilidades y conocimientos:
- Conceptos de derecho del trabajo, relación y gestión laboral.
- La Seguridad Social. Inscripciones y afiliaciones.
- Conocer los sujetos del contrato de trabajo.
- Descripción de los diferentes tipos de contrato de trabajo.
- Requisitos y limitaciones.
- Conocer la estructura del recibo de salario.
- Datos de encabezamiento.
- Conocer cuáles son las percepciones salariales y no salariales del recibo de salario.
- Las indemnizaciones y prestaciones de la S S.
- Obtener y aplicar retenciones e ingresos a cuenta del IRPF.
- Modelos y certificados. Conocer y aplicar las cotizaciones a la S S.
- Modelos y certificados.
- Cuáles son las situaciones de incapacidad para el trabajo y cómo se actúa en cada caso.
- Cuáles son los documentos de cotización. Modelos TC.
- Conocer los diferentes casos de finalización de la relación laboral.
- Obligaciones y documentación.
Dirigido a personal de administración, auxiliares, personal de secretariado, trabajadores de los departamentos de RR.HH. y nóminas, gestores, contables, asesores y sus empleados, empresarios, responsables sindicales y, en general, cualquier persona cuyas labores exijan la confección de contratos y nóminas de un departamento o empresa.
Este curso es bonificable hasta el 100% por la Fundación Tripartita para trabajadores en activo en Régimen General de la Seguridad Social (no válido para autónomos ni funcionarios), por lo que no supondría coste alguno para la empresa ni para el propio trabajador.
Los cursos cuentan con la más avanzada tecnología. Cada equipo de desarrollo del curso, ha seleccionado los mejores medios para que la experiencia de aprendizaje del alumno sea lo más grata y eficaz posible: Las ventajas con las que cuenta el curso Nóminas y Relaciones Laborales son las siguientes:
1. Introducción a las Relaciones Laborales
Concepto de Derecho del Trabajo
La relación laboral
Documentos necesarios
En su sitio
2. La empresa y los trabajadores en la Seguridad Social
La Seguridad Social. Estructura
Actos de inclusión en el Sistema de la S. S
Inscripción de la empresa
Practica tú mismo
Libro de visitas. Referencia al Libro de matrícula
Afiliación a la Seguridad Social
Practica tú mismo
Sopa de letras
Verdadero o falso
Cuestionario
3. Inicio de la relación laboral (1ª parte)
Alta del trabajador
Categoría profesional. Puesto de trabajo
Practica tú mismo
El contrato de trabajo
Requisitos del contrato de trabajo
Sujetos del contrato de trabajo
Capacidad para celebrar el contrato
Prohibiciones
Forma del contrato de trabajo
Cuestionario
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El curso de gestión de recursos humanos está orientado a proporcionar una buena base en la formación a aquellas personas que quieran orientar su carrera laboral hacia el mundo de los Recursos Humanos, aportando los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de este tipo, como la gestión auxiliar de personal, el apoyo administrativo en la gestión de los recursos humanos y las herramientas informáticas para adminsitración de recursos humanos...
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El área de Recursos Humanos es un departamento cada vez más valorado por las empresas y relacionado con los buenos resultados del negocio, por lo que está ganando peso e importancia, y, cada día más, las empresas buscan profesionales formados para desarrollar su labor en el mismo.
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