Curso de Relaciones Laborales y Administración de Personal

1. EL CONTRATO DE TRABAJO
Concepto de derecho de trabajo. Fuentes del derecho del trabajo. Contrato de trabajo. Capacidad para contratar. Derechos y deberes del trabajador y del empresario. Elementos que configuran la relación laboral. Pactos contractuales. Tipos de contratos. La modificación del contrato de trabajo. La suspensión del contrato de trabajo. La extinción del contrato de trabajo: por voluntad del trabajador, del empresario, conjunta o por fuerza mayor.

2. ASPECTOS REGULADORES DE LA RELACIÓN Y LA CONTRATACIÓN LABORAL
Los tiempos: jornadas, horarios, horas extraordinarias, trabajo por turnos, descansos, festivos, permisos y vacaciones. Los grupos profesionales. El puesto de trabajo. El ingreso en la empresa: la colocación. Empresas de trabajo temporal y agencias de colocación: conclusión del contrato y determinación del objeto. La Prevención de Riesgos Laborales. Los derechos sindicales. La negociación colectiva. La Solución de los Conflictos Colectivos: Mediación, Arbitraje y Conciliación. Las Contingencias Protegidas: Accidentes de Trabajo, Enfermedades Profesionales, Accidente y Enfermedad Comunes. Las Prestaciones del Sistema de la Seguridad Social: Nivel. Contributivo y Nivel Asistencial. Las Mejoras Voluntarias. Servicios Sociales y Asistencia Social.

3. DERECHO Y OBLIGACIONES CON LA SEGURIDAD SOCIAL
El salario. Tipos de salario. Técnica de compensación y absorción del salario (art. 26.5 del estatuto de los trabajadores). El principio de condición más beneficiosa. Derechos del trabajador en relación con el salario. El salario mínimo interprofesional (artículo 27 del estatuto de los trabajadores). Protección jurídica del salario. Seguridad Social. Cotización en el régimen especial de trabajadores por cuenta propia o autónomos (reta). Procedimiento sancionador. Los recursos a la Seguridad Social.