Online
200 horas
Modalidad abierta
La compleja situación económica actual está obligando a numerosas empresas a realizar una importante reestructuración y adaptación a la nueva realidad que conlleva una reducción de costes que directamente incide en la acomodación de plantillas, con los subsiguientes despidos, tanto individuales como colectivos, nuevas contrataciones entre otros.
Las últimas reformas laborales obligan a todos los profesionales de este sector a que renueven los contenidos y actualicen los conceptos aplicados.
El presente curso pretende dotar al alumno de la formación técnica y teórica en el ámbito de la administración y asesoría laboral, aportándole una base sólida de la regulación laboral actual y de cómo llevarla a cabo a través de la contratación de personal, elaboración y cálculo de nóminas y relación con la seguridad social.
Al final del curso sabrás gestionar y administrar al personal de una empresa, podrás confeccionar las nóminas, liquidar los seguros sociales y conocer todos los tipos de contratos de los que puede disponer una empresa.
Requisitos de acceso
Dirigido a todas aquellas personas interesadas en formarse en el ámbito de la contratación, nóminas y seguridad social.
MODULO I - Derecho del Trabajo
Concepto de derecho del trabajo
Fuentes del derecho del trabajo. Especial referencia al convenio colectivo
Principios de aplicación del derecho del trabajo
Libertad sindical
MÓDULO II - Contratación, Nóminas y Seguros Sociales
La Relación Laboral
El contrato de trabajo y sus modalidades
Modificación, Suspensión y Extinción del Contrato de Trabajo
El Salario
Cómo calcular y cumplimentar una nómina
Afiliación a la Seguridad Social
Cotización a la Seguridad Social
Contingencias protegidas y prestaciones
La gestión y cotización telemática. El sistema Red
Cómo cumplimentar los impresos de cotización
MÓDULO III - Extranjería
La autorización de Trabajo
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El curso de gestión de recursos humanos está orientado a proporcionar una buena base en la formación a aquellas personas que quieran orientar su carrera laboral hacia el mundo de los Recursos Humanos, aportando los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de este tipo, como la gestión auxiliar de personal, el apoyo administrativo en la gestión de los recursos humanos y las herramientas informáticas para adminsitración de recursos humanos...
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DEUSTO FORMACION
El área de Recursos Humanos es un departamento cada vez más valorado por las empresas y relacionado con los buenos resultados del negocio, por lo que está ganando peso e importancia, y, cada día más, las empresas buscan profesionales formados para desarrollar su labor en el mismo.
En MasterD, hemos desarrollado este Curso adaptado al Certificado de Profesionalidad (ADGD0208) GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS, para que puedas obtener esta titulación, a través de la presentación a los procesos de acreditación de competencias, publicados por las Comunidades Autónomas...
MASTER D
A través de este curso el alumno podrá conocer el mercado laboral así como los elementos que en él interaccionan. El alumno desarrollará la capacidad de orientar laboralmente al usuario, para la consecución de su objetivo profesional. El presente Curso Técnico en Orientación Laboral está Acreditado con 4 créditos Universitarios Europeos (ECTS), siendo baremable en bolsa de trabajo y concurso-oposición de la Administración Pública (Curso homologado para oposiciones del Ministerio de Educación, apartado 2...
TOP Buscados
El alumno, una vez matriculado en uno de los programas formativos, recibirá, en función de la modalidad elegida, todo la documentación pertinente para adquirir el conocimiento deseado:
Claves de acceso a la plataforma on line: con estas claves el alumno accederá a toda la información otorgada por los tutores.
Manuales de estudio: se accederá a los mismo en formato pdf, pudiéndose descargar, guardar e imprimir...
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