La Consejería de Salud es el órgano de la Administración de la Junta de Andalucía responsable de la directrices de la política de salud y de la superior dirección de los organismos directamente responsables de la provisión y gestión de los servicios sanitarios de nuestra Comunidad Autónoma, configurados bajo la denominación de Sistema Sanitario Público de Andalucía.
RECONOCIMIENTO DE OFICIALIDAD Los cursos que en este apartado se relacionan no son organizados por la ESSSCAN, sino reconocidos, en su caso, por la misma. Con objeto de ganar en agilidad y eficacia la ESSSCAN ha aprobado nuevos modelos normalizados para la elaboración de los distintos documentos que las entidades organizadoras de cursos han de presentar en este organismo en el procedimiento de reconocimiento de oficialidad.
Como institución pública, la Universidad de Cádiz tiene como objetivo no sólo la formación de sus alumnos en las diferentes titulaciones que oferta en los centros ubicados en los distintos Campus, sino también que la UCA se vea en toda nuestra provincia como la Universidad de todos y que llegue a reconocerse por la calidad de la formación y de los servicios que ofrezca a los alumnos, por su contribución a la vida cultural, así como por la colaboración con las empresas, administraciones y grupos sociales, creando riqueza y empleo y contribuyendo a la mejora del bienestar.
La Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, perteneciente al Sector Público Estatal, es uno de los órganos que componen la estructura organizativa y de participación institucional del subsistema de formación profesional para el empleo.
Es el órgano colegiado de las Administraciones Públicas, adscrito a la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud, creado con el fin de armonizar el ejercicio de las funciones que las administraciones sanitarias públicas y demás instituciones y organismos ostentan en materia de formación continuada así como de coordinar las actuaciones que se desarrollen en dicho campo.
Descripción del programa
Reconocido como curso Oficial por la Administración Pública (ESSSCAN)
A distancia: se envía a la dirección facilitada el temario, evaluación, CD interactivo, y se permite el acceso a las herramientas pedagógicas (biblioteca, diccionario, preguntas frecuentes, noticias ...) y de comunicación (mensajería, foros, enlaces ...) del aula virtual de Formación Carpe Diem.
Recursos pedagógicos
Tutorías online, presenciales y/o telefónicas.
Biblioteca
Diccionario
Foros
Mensajería
Noticias
Dirigido a las siguientes categorías profesionales:
Turismo
Personal no sanitario
Empresa
¿A quién va dirigido?
El curso va dirigido a todos los profesionales que deseen una formación específica.
Titulación
Para recibir el certificado del curso, primero debe obtener la calificación final de APROBADO.A continuación, una vez finalizada la convocatoria, se comienzan con los trámites oficiales.
Una vez que el Organismo Oficial haya sellado el certificado será remitido al alumno. Los trámites tardan de cinco a siete meses aproximadamente.
* Si desea un certificado provisonal nos lo puede solicitar (por email o teléfono) con un coste adicional de 5 euros en concepto de gastos de envío.
Temario del curso
Programa formativo
LIMPIEZA Y PUESTA A PUNTO DE HABITACIONES Y ÁREAS DE PISOS.
BLOQUE I
1. Introducción a la limpieza y puesta a punto de habitaciones y áreas de pisos 2. El área de alojamientos: objetivos y funciones 3. El personal del departamento de pisos 4. Documentación e información 5. Relaciones interdepartamentales 6. Nuevas tendencias y tecnologías
BIBLIOGRAFÍA
BLOQUE II
8. Introducción a la gestión de lavandería-lencería, plancha y costura 9. La organización del espacio físico 10. La maquinaria: dimensiones en función de su utilización, programación y ergonomía 11. Organización de los recursos humanos del departamento de lavandería y lencería. Conocimientos, responsabilidades y funciones 12. Organización de la trayectoria de la ropa 13. Métodos de higienización 14. El planchado 15. El presupuesto 16. El estado de los aparatos 17. Lencería de cama, baño y manteles. Confección de prendas en el servicio 18. Contratos con empresas externas
BLOQUE III 20. Introducción a la gestión de habitaciones y áreas públicas 21. Recursos humanos 22. Puntos a tener en cuenta en la organización de los procedimientos de mantenimiento de limpieza 23. Organización y supervisión de las habitaciones 24. Supervisión 25. Propuestas prácticas
BLOQUE IV 26. Introducción a la decoración de ambientes 27. El diseño de los establecimientos hoteleros: nociones de decoración 28. El color 29. El arte floral: las flores como elementos de decoración y atención al cliente 30. Propuestas prácticas
BIBLIOGRAFÍA
PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
BLOQUE I 1. Introducción a la organización de las empresas hoteleras 2. La empresa hotelera 3. Estructura organizativa de un hotel 4. Las nuevas tendencias y ofertas 5. Integración en la cultura de empresa 6. La actitud de los profesionales de hostelería en el desarrollo de sus actividades 7. Propuestas prácticas
BLOQUE II 8. Introducción a la gestión de recursos 9. Recursos humanos 10. Recursos materiales 11. La lavandería 12. El presupuesto 13. Lencería de cama, baño, uniformes y tapicerías 14. Contrato con empresas externas 15. Propuestas prácticas
BLOQUE III 16. Introducción a la gestión y organización de recursos materiales 17. Almacén de pisos 18. Productos de limpieza 19. Innovaciones tecnológicas de las habitacionesBLOQUE IV 21. Introducción a la planificación y organización del trabajo 22. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo 23. Los riesgos laborales 24. Tipos de riesgos y medidas de prevención 25. Tipos de protecciones 26. El control de la salud en los trabajadores 27. El fuego 28. Organismos públicos relacionados con la seguridad de los trabajadores 29. Gestión de la prevención de riesgos laborales 30. Modalidades de organización de la prevención de riesgos 31. Propuestas prácticas
BIBLIOGRAFÍA
La evaluación consta de las siguientes fases:
Comprobación de conocimientos: se lleva a a cabo al iniciar y finalizar la evaluación en sí misma, siendo su objetivo comprobar los conociminientos del alumno antes y después de la realización del curso. No es puntuable. Evaluación tipo test: los conocimientos que se van adquiriendo a lo largo del curso van quedando reflejados en las respuestas (A-B-C o V -F). Esta evaluación es puntuable. Evaluación con preguntas a desarrollar: los conocimientos que se van adquiriendo a lo largo del curso van quedando reflejados en las respuestas (que serán desarrolladas por el alumno). Esta evaluación es puntuable. Una vez corregida la evaluación del alumno, el equipo tutorial de Carpe Diem se pondrá en contacto con el mismo para comunicarle el resultado de la misma.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto dura el programa?
120 horas
¿A quién va dirigido / qué requisitos necesito?
El curso va dirigido a todos los profesionales que deseen una formación específica.
¿Qué titulación obtengo?
Para recibir el certificado del curso, primero debe obtener la calificación final de APROBADO.A continuación, una vez finalizada la convocatoria, se comienzan con los trámites oficiales. Una vez que el Organismo Oficial haya sellado el certificado será remitido al alumno. Los trámites tardan de cinco a siete meses apro…
¿En qué modalidad se imparte?
Online, A Distancia
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direccion de alojamientos, manager en hosteleria, responsable operacional, gerencia de hoteles
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