Nuevo Marco Normativo Del Trabajo a Distancia, Planes de Igualdad e Igualdad Retributiva

En los últimos meses de 2020 se han dictado diversas normas legales y reglamentarias que inciden directamente en el marco de las relaciones laborales y que, con independencia de otras posibles iniciativas en 2021, se encuentran en vigor o lo estarán en los primeros meses del año 2021.

Nos referimos especialmente al Real Decreto-Ley 28/2020 (BOE 23/09/2020) sobre el trabajo a distancia, el Real Decreto 901/2020 (BOE 14/10/2020) regulador de los Planes de Igualdad, así como del registro de convenios y acuerdos colectivos, y el Real Decreto 902/2020 (BOE 14/10/2020) en materia de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, con la importante novedad de la creación de un registro retributivo y la obligatoriedad de auditorías retributivas.

Su importancia ha motivado la convocatoria de este curso, al objeto de que aquellos profesionales de empresas y asesorías con responsabilidad en materias propias de las relaciones laborales y/o la gestión administrativa laboral, actualicen sus conocimientos en estas materias y estén en disposición de asumir los nuevos retos profesionales del momento.

Formador:

Andrés González Fernández, Socio Director de AG&AG Auditores y Consultores Laborales. Abogado y Graduado Social, especialista en derecho laboral.

Sara González Rayo, Especialista en implantación de Planes de Igualdad en las Empresas.

Plazas:

Estrictamente limitadas a 12 por orden de reserva.