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Especialización en Dirección de Recursos Humanos

Especialización en Dirección de Recursos Humanos

por ESCUELA DE NEGOCIOS Y DIRECCIÓN
  • Lugar/Modalidad:

    Modalidad: Online

  • Duración:

    6 MESES

  • Fechas:

    Puedes empezar cuando quieras

  • 560 EUR

Descripción

✓Uno de los pilares esenciales de las empresas es su factor humano. Gracias al talento y trabajo de sus profesionales las compañías pueden innovar, generar valor y obtener beneficios. Por ello, el departamento de recursos humanos cobra vital relevancia. Especialízate en Dirección de Recursos Humanos y adquiere los conocimientos y capacidades para liderar dicha área.

La Especialización en Dirección de Recursos Humanos de ENyD engloba todos los conocimientos necesarios para la dirección de personas: análisis y descripción de puestos de trabajo, planificación de las necesidades de personal, selección y atracción del talento, acogida de nuevos empleados, evaluación del desempeño y formación…

Además tendrás acceso a la Bolsa de Empleo y Prácticas de la Escuela de Negocios. ENyD dispone de un programa de becas y ayudas, consúltanos.

🏅Acreditaciones que tiene el curso


🎓 Titulaciones

Curso universitario de especialización en Dirección de Recursos Humanos emitido por la Escuela de Negocios y Dirección y la Universidad Europea Miguel de Cervantes

✍ Metodología

Adquirirás todos estos conocimientos a través de una metodología 100% práctica sustentada en los siguientes pilares:

-Aprenderás los conocimientos teóricos a través de: manuales y notas técnicas elaboradas por profesionales en activo del sector, contenido interactivo, vídeos educativos y clases virtuales. Además, selecciona aquellos puntos que más te interesen y sigue investigándolos en la biblioteca digital de management que ponemos a tu disposición.

-Practica la teoría con los casos de estudio, los ejercicios multimedia, los test de autoevaluación y los foros de debate.

-Por último, siente la confianza de comprobar que eres capaz de aplicar lo aprendido superando las evaluaciones que se realizan a través de casos prácticos, realizando los trabajos que te pide el profesor y elaborando proyectos.

🏁 Objetivos

- Dominarás el diseño de estrategias de recursos humanos

- Tendrás conciencia de la importancia del factor humano en la empresa

- Conocerás las aplicaciones de la descripción de puestos

- Diseñarás procesos de descripción de puestos

- Podrás calcular las necesidades de personal necesarias en una empresa

- Sabrás realizar un dimensionamiento de plantillas

- Estarás capacitado para definir políticas de reclutamiento

- Diseñarás procesos de selección de personal

- Ejecutarás procesos de selección de personal

- Podrás elaborar planes de formación

- Sabrás gestionar la formación de la empresa

- Serás consciente de la importancia de gestionar una empresa basándonos en las competencias de los empleados

Evaluacion Psicologica, Manejo de Personal, Selección de Personal, Capital Humano

Temario

-Factor Humano en la Organización

Factor humano en la organización.

Estrategia de recursos humanos.

-Análisis y Descripción de Puestos

Análisis y descripción de puestos de trabajo.

Identificación de competencias.

Perfiles profesionales.

-Planificación de Plantillas

Modelo organizativo.

Dimensionamiento de plantillas.

Planificación de recursos humanos.

Inventario de recursos humanos.

-Selección de Personal

Reclutamiento.

Reclutamiento 2.0

Preselección.

Entrevista, herramientas y toma de decisiones.

Plan de acogida.

-Formación

Proceso de entrenamiento.

Gestión de la formación.

Guía para la evaluación de la formación.

Nuevos conceptos de formación.

Formación bonificada.

-Evaluación y Desempeño

Evaluación y desempeño.

-Gestión por Competencias

Gestión por competencias.

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