Modalidad: Online
6 MESES
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4.5 estrellas basadas en 2 opiniones
✓El Curso Dirección de Recursos Humanos, Asesoría Laboral y PRL te prepara para dirigir un departamento de recursos humanos o bien ocupar puestos técnicos en áreas principales de la gestión de personas como son la selección de personal, la formación o la planificación de plantillas.
A la vez, esta formación enfocada a la dirección de personas se complementa con conocimientos fundamentales si quieres ocupar puestos en departamentos de recursos humanos como son la gestión de las obligaciones laborales: contratación de trabajadores, gestión de nóminas y seguros sociales, negociación e interpretación de convenios colectivos…
Se trata de una formación 100% orientada a la práctica y que te dotará de los conocimientos necesarios para poder ocupar puestos de responsabilidad relacionados con la gestión del talento.
Curso universitario de especialización en Dirección de Recursos Humanos, Asesoría Laboral y PRL emitido por la Escuela de Negocios y Dirección y la Universidad Europea Miguel de Cervantes
Aprenderás a través de una metodología 100% práctica sustentada en los siguientes pilares:
Adquirirás los conocimientos teóricos a través de manuales y notas técnicas elaboradas por profesionales en activo del sector, contenido interactivo, vídeos educativos y clases virtuales. Además, selecciona aquellos puntos que más te interesen y sigue investigándolos en la biblioteca digital de management que ponemos a tu disposición.
Practica la teoría con los casos de estudio, los ejercicios multimedia, los test de autoevaluación y los foros de debate.
Por último, siente la confianza de comprobar que eres capaz de aplicar lo aprendido superando las evaluaciones que se realizan a través de casos prácticos, realizando los trabajos que te pide el profesor y elaborando proyectos.
Acceso a la Bolsa de Empleo y Prácticas de la Escuela de Negocios. ENyD dispone de un programa de becas y ayudas, consúltanos.
-Diseñar estrategias de recursos humanos.
-Tomar conciencia de la importancia del factor humano en la empresa.
-Conocer las aplicaciones de la descripción de puestos.
-Diseñar procesos de descripción de puestos.
-Calcular las necesidades de personal necesarias en una empresa.
-Realizar un dimensionamiento de plantillas.
-Definir políticas de reclutamiento.
-Diseñar procesos de selección de personal.
-Ejecutar procesos de selección de personal.
-Elaborar planes de formación.
-Gestionar la formación de la empresa.
-Conocer la importancia de gestionar una empresa basándonos en las competencias de los empleados.
-Realizar la contratación de trabajadores.
-Gestionar las obligaciones empresariales en materia de seguridad social.
-Interpretar convenios colectivos.
-Calcular nóminas y finiquitos.
-Asesor en materia laboral a la empresa.
-Conocer la importancia de la gestión de la prevención en la empresa.
-Factor Humano en la Organización
Factor humano en la organización.
Estrategia de recursos humanos.
-Análisis y Descripción de Puestos
Análisis y descripción de puestos de trabajo.
Identificación de competencias.
Perfiles profesionales.
-Planificación de Plantillas
Modelo organizativo.
Dimensionamiento de plantillas.
Planificación de recursos humanos.
Inventario de recursos humanos.
-Selección de Personal
Reclutamiento.
Reclutamiento 2.0
Preselección.
Entrevista, herramientas y toma de decisiones.
Plan de acogida.
-Formación
Proceso de entrenamiento.
Gestión de la formación.
Guía para la evaluación de la formación.
Nuevos conceptos de formación.
Formación bonificada.
-Evaluación y Desempeño
Evaluación y desempeño.
-Habilidades Directivas
Liderazgo.
Técnicas de negociación.
Reuniones eficaces.
Gestión del tiempo.
Presentaciones eficaces.
-Asesoría Laboral
Seguridad social.
Contratación y derecho del trabajo.
Vicisitudes del contrato de trabajo.
Negociación colectiva y derecho sindical.
Cálculo de salarios y finiquitos.
Modelos.
-Prevención de Riesgos Laborales
Conceptos de seguridad e higiene.
Los riesgos en el trabajo y su prevención.
La prevención en la empresa y su gestión.
Legislación en materia de prevención de riesgos.
Primeros auxilios.
¿Quieres especializarte en recursos laborales, asesoría laboral y prevención de riesgos laborales para poder desarrollarte profesionalmente o redirigir tu carrera a este ámbito? Adquiere todos los conocimientos y competencias necesarias para poner en práctica, de manera profesional y con eficacia, técnicas de gestión de los recursos laborales, prevención de riesgos laborales y de asesoría laboral con este curso de la Escuela de Negocios y Dirección.
4.5 estrellas promedio basado en 2 opiniones de Dirección de RRHH, Asesoría Laboral y PRL.
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