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CURSO UNIVERSITARIO DE ESPECIALIZACION EN DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS, ASESORIA LABORAL Y PRL
Dirección de RRHH, Asesoría Laboral y PRL

Dirección de RRHH, Asesoría Laboral y PRL

por ESCUELA DE NEGOCIOS Y DIRECCIÓN
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Consulta las opciones de pago aplazado para el Curso de RRHH, laboral y prl.

  • Lugar/Modalidad:

    Modalidad: Online

  • Duración:

    6 MESES

  • Fechas:

    CUALQUIER FECHA

  • 790 EUR

4.5 estrellas basadas en 2 opiniones


Descripción

✓El Curso Dirección de Recursos Humanos, Asesoría Laboral y PRL te prepara para dirigir un departamento de recursos humanos o bien ocupar puestos técnicos en áreas principales de la gestión de personas como son la selección de personal, la formación o la planificación de plantillas.

A la vez, esta formación enfocada a la dirección de personas se complementa con conocimientos fundamentales si quieres ocupar puestos en departamentos de recursos humanos como son la gestión de las obligaciones laborales: contratación de trabajadores, gestión de nóminas y seguros sociales, negociación e interpretación de convenios colectivos…

Se trata de una formación 100% orientada a la práctica y que te dotará de los conocimientos necesarios para poder ocupar puestos de responsabilidad relacionados con la gestión del talento.

🏅Acreditaciones que tiene el curso


🎓 Titulaciones

Curso universitario de especialización en Dirección de Recursos Humanos, Asesoría Laboral y PRL emitido por la Escuela de Negocios y Dirección y la Universidad Europea Miguel de Cervantes

✍ Metodología

Aprenderás a través de una metodología 100% práctica sustentada en los siguientes pilares:

Adquirirás los conocimientos teóricos a través de manuales y notas técnicas elaboradas por profesionales en activo del sector, contenido interactivo, vídeos educativos y clases virtuales. Además, selecciona aquellos puntos que más te interesen y sigue investigándolos en la biblioteca digital de management que ponemos a tu disposición.

Practica la teoría con los casos de estudio, los ejercicios multimedia, los test de autoevaluación y los foros de debate.

Por último, siente la confianza de comprobar que eres capaz de aplicar lo aprendido superando las evaluaciones que se realizan a través de casos prácticos, realizando los trabajos que te pide el profesor y elaborando proyectos.

Acceso a la Bolsa de Empleo y Prácticas de la Escuela de Negocios. ENyD dispone de un programa de becas y ayudas, consúltanos.

🏁 Objetivos

-Diseñar estrategias de recursos humanos.

-Tomar conciencia de la importancia del factor humano en la empresa.

-Conocer las aplicaciones de la descripción de puestos.

-Diseñar procesos de descripción de puestos.

-Calcular las necesidades de personal necesarias en una empresa.

-Realizar un dimensionamiento de plantillas.

-Definir políticas de reclutamiento.

-Diseñar procesos de selección de personal.

-Ejecutar procesos de selección de personal.

-Elaborar planes de formación.

-Gestionar la formación de la empresa.

-Conocer la importancia de gestionar una empresa basándonos en las competencias de los empleados.

-Realizar la contratación de trabajadores.

-Gestionar las obligaciones empresariales en materia de seguridad social.

-Interpretar convenios colectivos.

-Calcular nóminas y finiquitos.

-Asesor en materia laboral a la empresa.

-Conocer la importancia de la gestión de la prevención en la empresa.

Asesoria Laboral, PRL, Manejo de Personal, Orientacion Laboral, Selección de Personal

Temario

-Factor Humano en la Organización

Factor humano en la organización.

Estrategia de recursos humanos.

-Análisis y Descripción de Puestos

Análisis y descripción de puestos de trabajo.

Identificación de competencias.

Perfiles profesionales.

-Planificación de Plantillas

Modelo organizativo.

Dimensionamiento de plantillas.

Planificación de recursos humanos.

Inventario de recursos humanos.

-Selección de Personal

Reclutamiento.

Reclutamiento 2.0

Preselección.

Entrevista, herramientas y toma de decisiones.

Plan de acogida.

-Formación

Proceso de entrenamiento.

Gestión de la formación.

Guía para la evaluación de la formación.

Nuevos conceptos de formación.

Formación bonificada.

-Evaluación y Desempeño

Evaluación y desempeño.

-Habilidades Directivas

Liderazgo.

Técnicas de negociación.

Reuniones eficaces.

Gestión del tiempo.

Presentaciones eficaces.

-Asesoría Laboral

Seguridad social.

Contratación y derecho del trabajo.

Vicisitudes del contrato de trabajo.

Negociación colectiva y derecho sindical.

Cálculo de salarios y finiquitos.

Modelos.

-Prevención de Riesgos Laborales

Conceptos de seguridad e higiene.

Los riesgos en el trabajo y su prevención.

La prevención en la empresa y su gestión.

Legislación en materia de prevención de riesgos.

Primeros auxilios.

¿Quieres especializarte en recursos laborales, asesoría laboral y prevención de riesgos laborales para poder desarrollarte profesionalmente o redirigir tu carrera a este ámbito? Adquiere todos los conocimientos y competencias necesarias para poner en práctica, de manera profesional y con eficacia, técnicas de gestión de los recursos laborales, prevención de riesgos laborales y de asesoría laboral con este curso de la Escuela de Negocios y Dirección.

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Opiniones

4.5 estrellas promedio basado en 2 opiniones de Dirección de RRHH, Asesoría Laboral y PRL.


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Llevo tiempo trabajando en la seguridad de empleados y me parece genial este curso, ya que puedo estudiar a distancia online sin descuidar mi trabajo.

EDIS HERNANDEZ . | 06-12-2020

La verdad, el curso es muy interesante y los métodos utilizados para enseñar son muy prácticos, fue lo que más me agrado del curso.

JAIME H. SANCHEZ M. | 27-09-2020

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