Curso de Formación Permanente de RRHH, Asesoría Laboral y PRL

Descripción

Fórmate como experto en dirección de recursos humanos y complementa la formación con conocimientos transversales en gestión laboral y PRL

El Curso Dirección de Recursos Humanos, Asesoría Laboral y PRL te prepara para dirigir un departamento de recursos humanos o bien ocupar puestos técnicos en áreas principales de la gestión de personas como son la selección de personal, la formación o la planificación de plantillas. A la vez, esta formación enfocada a la dirección de personas se complementa con conocimientos fundamentales si quieres ocupar puestos en departamentos de recursos humanos como son la gestión de las obligaciones laborales: contratación de trabajadores, gestión de nóminas y seguros sociales, negociación e interpretación de convenios colectivos…

Se trata de una formación 100% orientada a la práctica y que te dotará de los conocimientos necesarios para poder ocupar puestos de responsabilidad relacionados con la gestión del talento.

🏅Acreditaciones que tiene el curso

Asociación Española de Escuelas de Negocios.- Es una agrupación creada para proteger y fortalecer el valor de las escuelas privadas y especialmente de los másters profesionales como vía de acceso al mercado laboral y herramienta de crecimiento para las empresas. La AEEN es una Asociación constituida en el mes de Julio de 2.008 por once Escuelas Privadas de Negocios, de ámbito nacional, con la pretensión de contribuir, de forma colegiada, al proceso de desarrollo de directivos por medio de programas Máster Profesionales que permitan a sus alumnos obtener resultados empresariales de alta eficacia.

El Reconocimiento de Excelencia EFQM es un distintivo europeo, con validez internacional, que certifica la calidad del trabajo desarrollado por entidades, tanto públicas como privadas, preocupadas por mejorar su gestión de forma continuada en el tiempo. "Para su certificación se valora no sólo la optimización de una excelente gestión empresarial, sino también el conocimiento de las necesidades del cliente y la orientación hacia su satisfacción, así como la capacidad de la institución para adaptarse a los cambios del mercado adelantándose a la competencia".

Universidad Europea Miguel de Cervantes: Imparte enseñanza de calidad cuidando al atención personalizada.

🎓 Titulaciones

Curso universitario de especialización en Dirección de Recursos Humanos, Asesoría Laboral y PRL emitido por la UEMC Business School

Bolsa de Empleo y Salidas profesionales

Desde el departamento de empleo y carrera profesional de la Escuela te asesoramos para que puedas conseguir tus objetivos profesionales en función de tu perfil. Puedes aprovechar todos los recursos que te ofrecemos para poder mejorar tus opciones laborales.

- Impulsa tu Carrera

- Mejora tus Competencias

- Bolsa de Empleo

- Orientación Profesional

✍ Metodología

El Curso de RRHH, Gestión Laboral y PRL se estudia íntegramente en modalidad online. La planificación del estudio es libre por lo que es totalmente compatible para aquellas personas que no pueden comprometerse en horarios concretos. Nuestra metodología es 100% práctica y pasa por 3 fases principales. La primera de ella es la fase de adquisición de conocimientos a través de la lectura de material y el visionado de videos educativos, la segunda fase es la que te permite practicar a través de ejercicios y comprobar que realmente eres capaz de aplicar lo aprendido. Por último la tercera fase es la de aplicación en la que deberás enfrentarte a situaciones similares a las que encontrarás en el puesto de trabajo. De esta forma cuando terminas el curso podemos garantizarte que serás capaz de ocupar puestos de responsabilidad en el área de recursos humanos.

- 100% Actualizado

- Ejercicios Multimedia

- Bases de Datos Jurídicas

- Software de Gestión

- Videos Educativos

- Videoconferencias

- Campus Virtual

- Acompañamiento y Tutorías

✔ Requisitos

El Curso de especialización en Dirección de Recursos Humanos, Asesoría Laboral y PRL no tiene requisitos de acceso. Está dirigido tanto a profesionales con experiencia en Recursos Humanos o áreas relacionadas como a recién titulados que deseen desarrollar su carrera profesional en el área de la dirección de personas.

🏁 Objetivos

-Diseñar estrategias de recursos humanos.

-Tomar conciencia de la importancia del factor humano en la empresa.

-Conocer las aplicaciones de la descripción de puestos.

-Diseñar procesos de descripción de puestos.

-Calcular las necesidades de personal necesarias en una empresa.

-Realizar un dimensionamiento de plantillas.

-Definir políticas de reclutamiento.

-Diseñar procesos de selección de personal.

-Ejecutar procesos de selección de personal.

-Elaborar planes de formación.

-Gestionar la formación de la empresa.

-Conocer la importancia de gestionar una empresa basándonos en las competencias de los empleados.

-Realizar la contratación de trabajadores.

-Gestionar las obligaciones empresariales en materia de seguridad social.

-Interpretar convenios colectivos.

-Calcular nóminas y finiquitos.

-Asesor en materia laboral a la empresa.

-Conocer la importancia de la gestión de la prevención en la empresa.