Especialización en Política Retributiva

Nuestra Especialización en Política Retributiva es un programa que se enfoca en el estudio de la forma en que las organizaciones compensan a sus empleados por su trabajo. Esta especialización se centra en el diseño y la implementación de sistemas de remuneración que sean justos y efectivos, y que estén alineados con los objetivos estratégicos de la organización.

Los estudiantes que cursen esta especialización estudiarán temas como la teoría de la compensación, la evaluación del desempeño, la administración de beneficios, la legislación laboral y la equidad salarial. También aprenderán a utilizar herramientas y técnicas para analizar y diseñar sistemas de compensación que se ajusten a las necesidades específicas de una organización.

¿Cómo adquirirás todos los conocimientos y capacidades que te hacen falta?

A través de una metodología 100% práctica sustentada en los siguientes pilares:

Aprenderás los conocimientos teóricos a través de: manuales y notas técnicas elaboradas por profesionales en activo del sector, contenido interactivo, vídeos educativos y clases virtuales. Además, selecciona aquellos puntos que más te interesen y sigue investigándolos en la biblioteca digital de management que ponemos a tu disposición.

Practica la teoría con los casos de estudio, los ejercicios multimedia, los test de autoevaluación y los foros de debate.

Por último, siente la confianza de comprobar que eres capaz de aplicar lo aprendido superando las evaluaciones que se realizan a través de casos prácticos, realizando los trabajos que te pide el profesor y elaborando proyectos.

- Dominar los diferentes componentes de la retribución.

- Definir políticas de retribución fija.

- Desarrollar estrategias de retribución variable.

- Generar programas retributivos altamente motivadores.

- Incluir elementos de compensación no salariales.

- Tomar decisiones de compensación y retribución que faciliten a la compañía la consecución de sus objetivos.