Especialización en Política Retributiva

Descripción

Nuestra Especialización en Política Retributiva es un programa que se enfoca en el estudio de la forma en que las organizaciones compensan a sus empleados por su trabajo. Esta especialización se centra en el diseño y la implementación de sistemas de remuneración que sean justos y efectivos, y que estén alineados con los objetivos estratégicos de la organización.

Los estudiantes que cursen esta especialización estudiarán temas como la teoría de la compensación, la evaluación del desempeño, la administración de beneficios, la legislación laboral y la equidad salarial. También aprenderán a utilizar herramientas y técnicas para analizar y diseñar sistemas de compensación que se ajusten a las necesidades específicas de una organización.

¿Cómo adquirirás todos los conocimientos y capacidades que te hacen falta?

A través de una metodología 100% práctica sustentada en los siguientes pilares:

Aprenderás los conocimientos teóricos a través de: manuales y notas técnicas elaboradas por profesionales en activo del sector, contenido interactivo, vídeos educativos y clases virtuales. Además, selecciona aquellos puntos que más te interesen y sigue investigándolos en la biblioteca digital de management que ponemos a tu disposición.

Practica la teoría con los casos de estudio, los ejercicios multimedia, los test de autoevaluación y los foros de debate.

Por último, siente la confianza de comprobar que eres capaz de aplicar lo aprendido superando las evaluaciones que se realizan a través de casos prácticos, realizando los trabajos que te pide el profesor y elaborando proyectos.

🏅Acreditaciones que tiene el curso

Asociación Española de Escuelas de Negocios.- Es una agrupación creada para proteger y fortalecer el valor de las escuelas privadas y especialmente de los másters profesionales como vía de acceso al mercado laboral y herramienta de crecimiento para las empresas. La AEEN es una Asociación constituida en el mes de Julio de 2.008 por once Escuelas Privadas de Negocios, de ámbito nacional, con la pretensión de contribuir, de forma colegiada, al proceso de desarrollo de directivos por medio de programas Máster Profesionales que permitan a sus alumnos obtener resultados empresariales de alta eficacia.

El Reconocimiento de Excelencia EFQM es un distintivo europeo, con validez internacional, que certifica la calidad del trabajo desarrollado por entidades, tanto públicas como privadas, preocupadas por mejorar su gestión de forma continuada en el tiempo. "Para su certificación se valora no sólo la optimización de una excelente gestión empresarial, sino también el conocimiento de las necesidades del cliente y la orientación hacia su satisfacción, así como la capacidad de la institución para adaptarse a los cambios del mercado adelantándose a la competencia".

Universidad Europea Miguel de Cervantes: Imparte enseñanza de calidad cuidando al atención personalizada.

🎓 Titulaciones

Curso universitario de especialización en Política Retributiva emitido por la UEMC Business School

Bolsa de Empleo y Salidas profesionales

Los graduados de una especialización en política retributiva pueden trabajar en una variedad de roles relacionados con la compensación y los beneficios, como gerentes de compensación, analistas de compensación, especialistas en beneficios y consultores de recursos humanos. También pueden trabajar en el sector público, ayudando a diseñar y administrar políticas de compensación para empleados del gobierno.

🏁 Objetivos

- Dominar los diferentes componentes de la retribución.

- Definir políticas de retribución fija.

- Desarrollar estrategias de retribución variable.

- Generar programas retributivos altamente motivadores.

- Incluir elementos de compensación no salariales.

- Tomar decisiones de compensación y retribución que faciliten a la compañía la consecución de sus objetivos.