Experto Universitario en Asesoría Laboral

El curso de Experto Universitario en Asesoría Laboral que presenta EFEM en colaboración con la Escuela Internacional de Negocios Empresariales y la Universidad Nebrija, marca la diferencia por su metodología:

Excelencia formativa, flexibilidad y calidad humana.

Metodologías modernas de alto impacto, dinámicas y motivadoras, basadas en técnicas de Conscious Business, Coaching, inteligencia apreciativa, Business Model Canvas, Lego Serious Play, neurocomunicación...

Feedback personalizado y plan de acción para cada participante.

Sistema de medición de resultados.

El programa Experto Universitario en Asesoría Laboral está dirigido a:

Directores de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Comunicación, Jefes de Personal y Directores de Formación

Abogados laboralistas

Consultores y Formadores

Graduados sociales

Todas las asignaturas incluyen entre sus materiales didácticos una o varias Pruebas de Evaluación Continua, que permitirán, por un lado, comprobar el avance de los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos, y por otro, desarrollar las competencias establecidas en el programa.

El tipo de evaluación ha sido establecido por el equipo docente de la asignatura y puede consistir, entre otras posibilidades, en una prueba objetiva, ensayo, tipo test, estudio de casos, etc.

Las pruebas de desarrollo serán corregidas por los profesores tutores, según los criterios de corrección establecidos por el equipo docente, si bien podrán contar en ocasiones con pruebas tipo test de corrección automática, a través de la plataforma virtual.

Al final del programa todos los alumnos tendrán que presentar un Proyecto Final, consistente en crear su propia empresa, transformando la idea inicial del plan de negocios que todos tenemos en mente, en un plan realista y práctico, para que una vez finalizado, si lo considera oportuno, pueda afrontarlo con posibilidades reales de éxito.

En menos de un año, nuestros alumnos acreditados con el Diploma de Experto Universitario en Asesoría Laboral serán capaces por sí mismos de:

Conocer al detalle la Legislación Laboral y de la Seguridad Social

Asumir las obligaciones tributarias y laborales de la organización, así como realizar su contabilidad

Llevar a cabo la planificación de la plantilla de una empresa y realizar el proceso íntegro de Selección de Personal

Realizar y gestionar las nóminas, los contratos, los seguros sociales y finiquitos de la plantilla de la empresa

Conocer a fondo las Inspecciones de la Seguridad Social, así como los Recursos contra Sentencias y otras Actuaciones Jurisdiccionales

Actuar como asesor externo empresarial