Online, A Distancia
60 ECTS
Modalidad abierta
¿Te gustaría tener una visión más global de la empresa? ¿Querrías verla desde la perspectiva de la Dirección General para poder implementar las estrategias más adecuadas?
Este Master en Dirección y Administración de Empresas especialidad en Prevención de Riesgos Laborales que podrás encontrar en el catálogo de masters de cursosypostgrados.com, te ayudará a adquirir las competencias necesarias para tomar las mejores decisiones y obtener ventajas competitivas.
Igual de importante es saber dirigir personas y gestionar equipos con sus emociones y motivaciones personales para así integrarlos en la cultura y objetivos de la empresa es crucial también poder tener un capital humano bien formado con el que podamos contar para poder establecer así ventajas competitivas y esto se vea reflejado en un mejor rendimiento.
Es por esto que se debe dotar al alumno de los conocimientos necesarios en materia de Seguridad, Higiene Industrial y Salud Laboral con el objetivo de prevenir los Riesgos Laborales.
PROFESORES
El cuadro de profesores del master está formado por profesionales en activo de empresas y del mundo académico, que transmitirán a los alumnos experiencias laborales reales y aportarán ejemplos válidos en el ámbito de la vida cotidiana.
Es necesario tener titulación universitaria o experiencia profesional equivalente
Profesionales que quieran desarrollar o potenciar sus capacidades directivas en organizaciones especializadas en la prevención de riesgos y mejorar su posicionamiento en el mundo laboral.
1. Desarrollar en el alumno un pensamiento estratégico y global para entender la empresa en su totalidad.
2. Proporcionar al alumno los conocimientos, habilidades y actitudes directivas suficientes para actuar de forma eficaz dentro de una organización.
3. Gestionar la Prevención de Riesgos laborales de acuerdo con la normativa vigente.
4. Dotar a los participantes de los conocimientos y herramientas necesarios para el desarrollo de las funciones y actividades de marketing y ventas en la empresa, así como para la coordinación y dirección del departamento comercial.
5. Comprender la situación actual del mercado y las oportunidades de negocio tras la aparición de la Nueva Economía.
6. Proporcionar al alumno los conocimientos y habilidades necesarios para gestionar el área de RR HH hacia el futuro desarrollo de la organización
7. Dar a conocer al alumno los diversos sistemas de relación con el cliente y capacitarle para gestionar de forma eficaz la información recibida.
8. Conocer las principales pautas y requisitos que deben cumplir los Sistemas de Gestión de Calidad y Gestión del Medio Ambiente.
9. Entender el marco conceptual de la RSC y su situación actual a nivel nacional e internacional.
10. Comprender las políticas y estrategias principales que las empresas tienen a su disposición para incorporar la RSC a su gestión.
4 estrellas promedio basado en 1 opinión de MBA Especializado en Prevención de Riesgos Laborales.
PLAN DE ESTUDIOS
MÓDULO I: Dirección estratégica en la empresa
1. Fundamentos de la Dirección Estratégica
2. Análisis Competitivo
3. Formulación de la estrategia
4. Implementación de la estrategia
5. Estrategia y cambio empresarial
MÓDULO II: Gestión comercial y Marketing
1. El marketing: elementos clave y su implantación en la empresa
2. El esquema de trabajo del marketing (I). Marketing estratégico y operacional
3. El esquema de trabajo del marketing (II). El plan de marketing
4. El marketing en PRL. Marketing relacional y de servicios
5. Dirección y Técnicas de Venta
MÓDULO III: Dirección de Operaciones y Logística
1. Fundamentos de la Dirección de Operaciones
2. Introducción a los Sistemas de Planificación y control de la producción
3. Técnicas de programación y control de la producción
4. Logística y cadena de suministros
5. Gestión de materiales
MÓDULO IV: Dirección de sistemas de información y control
1. Introducción a los Sistemas de Información
2. Gestión estratégica de los Sistemas de Información
3. Implantación de Sistemas de Información en la empresa
4. Gestión del cambio empresarial debido a las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones
5. Tecnologías de la Información y Comunicación en la toma de decisiones
6. Aplicación de las TIC en la empresa
MÓDULO V: Gestión de recursos humanos y habilidades directivas
1. Organización empresarial y gestión del cambio
2. Planificación estratégica
3. Evaluación del desempeño
4. Gestión de la formación
5. Política Retributiva y Sistemas de Compensación
6. Habilidades Directivas I: Trabajos en equipo, liderazgo y motivación
7. Habilidades Directivas II: Dirección de reuniones y técnicas de negociación
8. Cuadro de mando para la gestión de personasAplicación de las TIC en la empresa
MÓDULO VI: Gestión económica y financiera
1. Fundamentos de Economía y Empresa
2. Empresa y Estados Financieros
3. Fundamentos de Contabilidad Financiera
4. La Función de Dirección Financiera
5. Contabilidad de Gestión
6. Análisis de Inversiones
El sector de la construcción es el que cuenta con mayor incidencia de accidentes laborales y enfermedades profesionales. Además, las particularidades de los agentes que conforman el sector, así como las características propias de sus riesgos laborales, hace necesario contar con profesionales con formación en prevención de riesgos laborales en general, y en particular, con una formación específica en seguridad y salud para obras de construcción...
SEAS ESTUDIOS SUPERIORES ABIERTOS
La prevención de riesgos profesionales es una práctica necesaria y obligatoria en todo tipo de empresa y actividad empresarial, de manera que se asegure que los trabajadores se encuentran en un espacio de trabajo bien acondicionado para realizar su trabajo.
En el trabajo de oficina puede ser una actividad más sencilla y lógica, como asegurar buena luz y ventilación, equipamientos básicos, cumplimiento de normas de seguridad o asesorar a los empleados para que cuiden su salud postural...
MASTER D
Fórmate en Seguridad Laboral y aprovecha las oportunidades que genera un sector en crecimiento. En los últimos tiempos, la Comisión Europea ha ampliado la normativa de protección a los empleados, con el propósito de mejorar la prevención de incidentes y enfermedades. Este posgrado de la UNIE no solo se ajusta a los objetivos de la CE, sino que brinda un enfoque profesional conectado con la realidad social y empresarial...
UNIE
Todas las compañías necesitan tener un especialista en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), de acuerdo con la normativa Ley 31/1995. Por lo tanto, al cursar el posgrado accederás a una ocupación regulada muy demandada. Expertos en la materia lo consideran un área con oportunidades laborales.
6 motivos para optar por el Máster PRL en la UNIR
Se caracteriza como "la Universidad en Línea", y su adaptabilidad, la conveniencia, la excelencia y la extensa gama de recursos atraen semestre a semestre a numerosos estudiantes...
UNIR
Bolsa de Trabajo
Una vez finalizado el curso, el alumno interesado podrá remitir su currículum vitae para que sea incluido en el libro de currículums del Servicio de Orientación Laboral de Les Heures- Universidad de Barcelona.
Importantes ventajas fiscales
El importe del curso tendrá la consideración de gasto deducible en el Impuesto Sobre la Renta de las Personas Físicas y sobre Sociedades...
MAD FORMACION
Ultima oportunidad por cambio de normativa
La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales OBLIGA a todas las empresas, entre otras medidas, a disponer de personal formado en la materia de Prevención de Riesgos Laborales, con un programa reconocido oficialmente
Un inminente cambio en la normativa que regula los estudios de Nivel Superior en Prevención de Riesgos Laborales, los van a convertir en estudios universitarios, presenciales, de al menos tres años de duración...
MAD FORMACION
