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MBA Especializado en Prevención de Riesgos Laborales fondo 1

MBA Especializado en Prevención de Riesgos Laborales

  • Lugar/Modalidad:

    Modalidad: Online, A Distancia

  • Duración:

    60 ECTS

  • Fechas:

    Modalidad abierta

4 estrellas basadas en 1 opinión


Descripción

✓¿Te gustaría tener una visión más global de la empresa? ¿Querrías verla desde la perspectiva de la Dirección General para poder implementar las estrategias más adecuadas?

Este Master en Dirección y Administración de Empresas especialidad en Prevención de Riesgos Laborales que podrás encontrar en el catálogo de masters de cursosypostgrados.com, te ayudará a adquirir las competencias necesarias para tomar las mejores decisiones y obtener ventajas competitivas.

Igual de importante es saber dirigir personas y gestionar equipos con sus emociones y motivaciones personales para así integrarlos en la cultura y objetivos de la empresa es crucial también poder tener un capital humano bien formado con el que podamos contar para poder establecer así ventajas competitivas y esto se vea reflejado en un mejor rendimiento.

Es por esto que se debe dotar al alumno de los conocimientos necesarios en materia de Seguridad, Higiene Industrial y Salud Laboral con el objetivo de prevenir los Riesgos Laborales.

PROFESORES

El cuadro de profesores del master está formado por profesionales en activo de empresas y del mundo académico, que transmitirán a los alumnos experiencias laborales reales y aportarán ejemplos válidos en el ámbito de la vida cotidiana.

🏅Acreditaciones que tiene el Master MBA


Bolsa de Empleo y Salidas profesionales

  • MBA Especializado en Prevención de Riesgos Laborales fondo 1

✔ Requisitos

Es necesario tener titulación universitaria o experiencia profesional equivalente

  • Dirigido a

    Profesionales que quieran desarrollar o potenciar sus capacidades directivas en organizaciones especializadas en la prevención de riesgos y mejorar su posicionamiento en el mundo laboral.

    🏁 Objetivos

    1. Desarrollar en el alumno un pensamiento estratégico y global para entender la empresa en su totalidad.

    2. Proporcionar al alumno los conocimientos, habilidades y actitudes directivas suficientes para actuar de forma eficaz dentro de una organización.

    3. Gestionar la Prevención de Riesgos laborales de acuerdo con la normativa vigente.

    4. Dotar a los participantes de los conocimientos y herramientas necesarios para el desarrollo de las funciones y actividades de marketing y ventas en la empresa, así como para la coordinación y dirección del departamento comercial.

    5. Comprender la situación actual del mercado y las oportunidades de negocio tras la aparición de la Nueva Economía.

    6. Proporcionar al alumno los conocimientos y habilidades necesarios para gestionar el área de RR HH hacia el futuro desarrollo de la organización

    7. Dar a conocer al alumno los diversos sistemas de relación con el cliente y capacitarle para gestionar de forma eficaz la información recibida.

    8. Conocer las principales pautas y requisitos que deben cumplir los Sistemas de Gestión de Calidad y Gestión del Medio Ambiente.

    9. Entender el marco conceptual de la RSC y su situación actual a nivel nacional e internacional.

    10. Comprender las políticas y estrategias principales que las empresas tienen a su disposición para incorporar la RSC a su gestión.

    Inspecciones de Seguridad, PRL, Control de Riesgos Laborales, Gerencia Empresarial, Investigacion de Accidentes, Orientacion Laboral, Evaluaciones de Riesgos

    Temario

    PLAN DE ESTUDIOS

    MÓDULO I: Dirección estratégica en la empresa

    1. Fundamentos de la Dirección Estratégica

    2. Análisis Competitivo

    3. Formulación de la estrategia

    4. Implementación de la estrategia

    5. Estrategia y cambio empresarial

    MÓDULO II: Gestión comercial y Marketing

    1. El marketing: elementos clave y su implantación en la empresa

    2. El esquema de trabajo del marketing (I). Marketing estratégico y operacional

    3. El esquema de trabajo del marketing (II). El plan de marketing

    4. El marketing en PRL. Marketing relacional y de servicios

    5. Dirección y Técnicas de Venta

    MÓDULO III: Dirección de Operaciones y Logística

    1. Fundamentos de la Dirección de Operaciones

    2. Introducción a los Sistemas de Planificación y control de la producción

    3. Técnicas de programación y control de la producción

    4. Logística y cadena de suministros

    5. Gestión de materiales

    MÓDULO IV: Dirección de sistemas de información y control

    1. Introducción a los Sistemas de Información

    2. Gestión estratégica de los Sistemas de Información

    3. Implantación de Sistemas de Información en la empresa

    4. Gestión del cambio empresarial debido a las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones

    5. Tecnologías de la Información y Comunicación en la toma de decisiones

    6. Aplicación de las TIC en la empresa

    MÓDULO V: Gestión de recursos humanos y habilidades directivas

    1. Organización empresarial y gestión del cambio

    2. Planificación estratégica

    3. Evaluación del desempeño

    4. Gestión de la formación

    5. Política Retributiva y Sistemas de Compensación

    6. Habilidades Directivas I: Trabajos en equipo, liderazgo y motivación

    7. Habilidades Directivas II: Dirección de reuniones y técnicas de negociación

    8. Cuadro de mando para la gestión de personasAplicación de las TIC en la empresa

    MÓDULO VI: Gestión económica y financiera

    1. Fundamentos de Economía y Empresa

    2. Empresa y Estados Financieros

    3. Fundamentos de Contabilidad Financiera

    4. La Función de Dirección Financiera

    5. Contabilidad de Gestión

    6. Análisis de Inversiones

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    Opiniones

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    Este tema de riesgos laborales que se trata en el máster es un buen factor que se debe poner en practica cada día en las empresas.

    OSCAR V. | 06-02-2021

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