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Máster en Dirección y Administración de Empresas MBA Especialidad en Prevención de Riesgos Laborales

Máster en Dirección y Administración de Empresas MBA Especialidad en Prevención de Riesgos Laborales
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Precio final Con beca del 65%. Antes 9.100 €.

BECAS

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Duración

Duración del Máster en Dirección y Administración de Empresas MBA - Especialidad en Prevención de Riesgos Laborales: 60 ECTS

Titulaciones

Máster por la Universidad Camilo José Cela

Requisitos

Requisitos

Titulación universitaria o experiencia profesional equivalente

Dirigido a

Profesionales que quieran desarrollar o potenciar sus capacidades directivas en organizaciones especializadas en la prevención de riesgos y mejorar su posicionamiento en el mundo laboral.

Descripción

La actual competitividad del mercado obliga a las empresas a diferenciarse unas de otras en base a la cualificación de su capital humano y en el grado de satisfacción de las necesidades de sus clientes, algo que implica una buena preparación en los diversos ámbitos que puedan concurrir en el posicionamiento competitivo de la empresa.

VENTAJA COMPETITIVA

Máster dirigido a Profesionales que quieran desarrollar o potenciar sus capacidades directivas en organizaciones especializadas en la prevención de riesgos y mejorar su posicionamiento en el mundo laboral.

Exelente master en administración, muy buena asesoría por parte de los docentes. Agradable manejo del material.

Comentario de RAMIRO H.

Este tema de riesgos laborales que se trata en el máster es un buen factor que se debe poner en practica cada día en las empresas.

Comentario de OSCAR V.

Temario

MÓDULO I: Dirección estratégica en la empresa

1. Fundamentos de la Dirección Estratégica

2. Análisis Competitivo

3. Formulación de la estrategia

4. Implementación de la estrategia

5. Estrategia y cambio empresarial

MÓDULO II: Gestión comercial y Marketing

1. El marketing: elementos clave y su implantación en la empresa

2. El esquema de trabajo del marketing (I). Marketing estratégico y operacional

3. El esquema de trabajo del marketing (II). El plan de marketing

4. El marketing en PRL. Marketing relacional y de servicios

5. Dirección y Técnicas de Venta

MÓDULO III: Dirección de Operaciones y Logística

1. Fundamentos de la Dirección de Operaciones

2. Introducción a los Sistemas de Planificación y control de la producción

3. Técnicas de programación y control de la producción

4. Logística y cadena de suministros

5. Gestión de materiales

MÓDULO IV: Dirección de sistemas de información y control

1. Introducción a los Sistemas de Información

2. Gestión estratégica de los Sistemas de Información

3. Implantación de Sistemas de Información en la empresa

4. Gestión del cambio empresarial debido a las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones

5. Tecnologías de la Información y Comunicación en la toma de decisiones

6. Aplicación de las TIC en la empresa

MÓDULO V: Gestión de recursos humanos y habilidades directivas

1. Organización empresarial y gestión del cambio

2. Planificación estratégica

3. Evaluación del desempeño

4. Gestión de la formación

5. Política Retributiva y Sistemas de Compensación

6. Habilidades Directivas I: Trabajos en equipo, liderazgo y motivación

7. Habilidades Directivas II: Dirección de reuniones y técnicas de negociación

8. Cuadro de mando para la gestión de personasAplicación de las TIC en la empresa

MÓDULO VI: Gestión económica y financiera

1. Fundamentos de Economía y Empresa

2. Empresa y Estados Financieros

3. Fundamentos de Contabilidad Financiera

4. La Función de Dirección Financiera

5. Contabilidad de Gestión

6. Análisis de Inversiones

TUTORES

El cuadro de tutores del curso está formado por profesionales de empresas y del mundo académico, que pueden transmitir a los alumnos experiencias laborales vivas y aportar ejemplos válidos en el ámbito pertinente.

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