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Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (Full Time)

Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (Full Time)
Madrid
Precio del master: 7400 EUROS
Precio con Beca del 50%. Precio Normal 14.800 euros
Financiación sin intereses hasta en 12 meses. Descuento del 5% por pago al contado.

Duración

Duración del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (Full Time): 9 meses
Fechas de inicio del master: Octubre 2018

Titulaciones

Máster por la Universidad Camilo José Cela y Máster por IMF Business School

Requisitos

Titulación Universitaria o experiencia profesional equivalente

¿Que Salidas Profesionales tiene el curso?


  • Business Partners de Recursos Humanos
  • Capital Humano - Responsable de Administracion del Personal
  • Capital Humano - Responsable de Formación y Desarrollo
  • Capital Humano - Responsable de Selección
  • Consultant In Hr And Talent Development
  • Consultor Interno O Externo en RRHH
  • Consultores y Técnicos en Compensaciones y Retribuciones
  • Consultores y Técnicos en Recursos Humanos
  • Coordinadores de Talento y del Área Laboral
  • Departamentos de RRHH, Organización y Comunicación
  • Dirección del Área de RRHH 2.0 y de Gestión del Conocimiento
  • Dirección y Gestión del Área de Recursos Humanos
  • Director de Personal PYME
  • Especialista en el Área de RRHH
  • Expert In Recruitment And Team Leadership
  • Gestor de Conocimiento en la Organización
  • Hr Director
  • Hr Specialist
  • Human Resources Coordinator
  • Resource Manager
  • Responsable de Compensación y Beneficios
  • Responsable de Formación y Desarrollo del Capital Humano
  • Responsable de Gestión del Conocimiento
  • Responsable de Relaciones y Negociaciones Laborales
  • Responsable de Selección, Evaluación y Conservación del Potencial Humano
  • Responsables de Departamentos Recursos Humanos
  • Teams And People Management
  • Técnico en Planificación de Recursos Humanos

Bolsa de Empleo y Prácticas garantizadas

Descripción

IMF Business School, en colaboración con la Universidad Camilo José Cela, imparte el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en modalidad presencial en Madrid. El principal objetivo de este máster es preparar a alumno para que sea capaz de diseñar un Plan integral de Recursos Humanos, gestionar las personas y el talento, encargarse los procesos de selección de personal y diseñar planes formativos.

Este Máster está dirigido tanto a recién licenciados como a profesionales con experiencia en el sector, que deseen ocupar puestos de responsabilidad en departamentos o consultoras de recursos humanos.

El Máster en Recursos Humanos de IMF, de 9 meses de duración, tiene 580 horas presenciales en Madrid. Los contenidos académicos se apoyan en casos prácticos completamente actualizados, además de en mesas redondas con profesionales de reconocido prestigio y en masterclass para reforzar los conocimientos adquiridos en los módulos. Todo ello posibilita que durante la impartición del máster se potencie un networking entre alumnos, tutores y profesionales.

IMF Business School, en su acuerdo de colaboración con Sage, empresa líder en software de gestión empresarial, ofrece a los alumnos de este máster, una licencia educativa de Sage NominaPlus, sin coste.

Todos los alumnos que superen satisfactoriamente este programa obtendrán una Doble Titulación de Máster por la Universidad Camilo José Cela y por IMF Business School, además de un Diploma de Nivel Básico de PRL, Diploma en Coaching y un Diploma en Gestión del Talento y del conocimiento.

Además, tendrán a su disposición todas las ventajas de IMF:

- Programa de Becas y Ayudas al Estudio

- Bolsa de Empleo con más de 12.000 vacantes publicadas en el último año

- Tutorías Ilimitadas

- Clases online en directo

- Masterclasses y Sesiones de Networking

- Financiación hasta en 12 meses sin intereses ni intervención bancaria

- Biblioteca Virtual con más de 30.000 referencias

- Videoteca Virtual con acceso a las clases de cualquier máster

- Acceso al Club VIP con descuentos en ocio, viajes, restaurantes.

Temario

MÓDULO I - Organización eficaz del capital humano

MÓDULO II - Técnicas efectivas de selección de personal

MÓDULO III - El desarrollo de los Recursos Humanos como ventaja competitiva

MÓDULO IV - Modelos actuales de gestión de los Recursos Humanos

MÓDULO V - Los contratos de trabajo y sus bonificaciones

MÓDULO VI - Aspectos reguladores de la relación laboral

MÓDULO VII - Suspensión, modificación y extinción del contrato de trabajo

MÓDULO VIII - Los conceptos salariales y su reflejo en la nómina

MÓDULO IX - Derechos y obligaciones con la Seguridad Social

MÓDULO X - Trabajo fin de máster

CURSO I - Curso Básico en Prevención de Riesgos Laborales

CURSO II - Gestión del talento y del conocimiento

CURSO III - Curso de Coaching

CURSO IV - Curso de inglés

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