Administrar papeleo, seguir formalidades y cumplir plazos en temas laborales está (casi) al alcance de cualquiera, pero ser el máximo responsable de RRHH en una gran empresa (las que tienen propiamente la figura de HR Director con el nivel necesario) requiere ser un estratega aunando capacidad de análisis, intuición en el trato personal, altas dosis de empatía y de identificación con los objetivos de la empresa matriz y por supuesto mucha formación en gestión de personal.
ver másPulsa la × de un filtro verde para quitarlo.
El Máster en Recursos Humanos Executive se imparte en modalidad semipresencial en Murcia.¿Por qué hacer un Master en Dirección de RRHH Versión Executive de fin de semana en nuestro centro?- Conseguirá una visión completa de las funciones de un Dpto. de Recursos Humanos...
+2La formacion del Postgrado es personalizada por lo que Master-D se adapta a las necesidades del alumno. Master-D cuenta con mas de 45 centros de Master-D en toda España donde el alumno puede acudir a realizar practicas presenciales en aulas tecnicas supervisadas por un profesor especializado....
La formacion del Master es personalizada por lo que Master-D se adapta a las necesidades del alumno. Master-D cuenta con mas de 45 centros de Master-D en toda España donde el alumno puede acudir a realizar practicas presenciales en aulas tecnicas supervisadas por un profesor especializado....
Para desempeñar la labor de Técnico de Selección de Personal en España, se requieren tanto formación académica como habilidades específicas orientadas a la gestión de personas y procesos. La mayoría de los profes...
La formación continua es vital siendo Director de RRHH, y que contagies ese ánimo de actualizarte y mirar al futuro, a las posiciones debajo de ti y al resto de departamentos. Los altos puestos directivos en R...
No hay una formación única para dedicarte a la consultoría o la asesoría de empresas, aunque hay varias carreras universitarias que allanarán mucho el camino para tener un buen puesto: Administración y Dirección ...
Para desempeñarse como Técnico en Recursos Humanos en España, es necesario combinar una formación académica adecuada con habilidades específicas y experiencia práctica. A continuación, se detallan los principales...
No cabe duda de que la crisis de la Covid-19 ha transformado totalmente el contexto laboral en todo el mundo. En solo unas semanas, el empleo se vio afectado en nuestro país de manera inimaginable: el teletrabajo...
En los últimos años, las organizaciones han comprendido que su principal ventaja competitiva ya no reside únicamente en la tecnología, las infraestructuras o los recursos financieros, sino en las personas que for...
