Esto es así, por el diseño de modelo de convalidaciones, donde sumado al programa MBA, la realización paralela de un programa master de especialización en ramas tan estratégicas como: negocios internacionales, recursos humanos, marketing o finanzas. Esto supone para nuestros alumnos un notable y significativo valor competitivo en el mercado de trabajo, poniendo a disposición de las empresas, perfiles académicos altamente preparados con recursos profesionales muy apreciados por pymes y multinacionales. El programa MBA MDRH con su doble posgrado Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos supone el aunar un programa generalista y fuertemente valorado por perfiles de dirección, con otro programas master de especialización que...
CEUPE-CENTRO EUROPEO DE POSTGRADO Y EMPRESA
Master MBA en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (RRHH) se realiza en modalidad online. El Master contempla: - Una visión integral e integrada de los Recursos Humanos. - Un desarrollo de habilidades personales para ejercitar la labor del Gestor de Recursos Humanos. - Un aprendizaje del contexto empresarial donde se desarrollará la actuación del Gestor de Recursos Humanos. - El Master de Dirección de Recursos Humanos de Compañía de Formación Empresarial tiene como objetivo la preparación de los alumnos según tres puntos de vista: Técnico: conocimiento de las nuevas tendencias y técnicas dentro del ámbito de los Recursos Humanos. Directivo: adquisición de conocimientos y desarrollo de las habilidades necesarias para el desempeño...
Prácticamente todos los proyectos empresariales tienen una cosa común y es la necesidad de asistencia externa para parte de sus procesos administrativos, laborales, contables, fiscales y jurídicos. En nuestro paí...
Para desempeñar la labor de Técnico de Selección de Personal en España, se requieren tanto formación académica como habilidades específicas orientadas a la gestión de personas y procesos. La mayoría de los profes...
En la Guía Spring del Mercado Laboral 2018, de la firma de Adecco experta en consultoría de selección para directivos y mandos intermedios, encontramos motivos para ser positivos respecto a las perspectivas salar...
La pandemia de Covid-19 preocupó lógicamente a los directivos de RRHH, que previeron en 2020 bajadas de remuneración y ajustes complicados. Desde España, México, Portugal y Argentina un estudio les preguntó po...
Durante el confinamiento la gente optó por estudiar o aprender nuevas habilidades estudiando cursos y desarrollando aspectos necesarios como mejorar un idioma o iniciarse con un nuevo hobby. Desde entonces, los c...
No cabe duda de que la crisis de la Covid-19 ha transformado totalmente el contexto laboral en todo el mundo. En solo unas semanas, el empleo se vio afectado en nuestro país de manera inimaginable: el teletrabajo...
En los últimos años, las organizaciones han comprendido que su principal ventaja competitiva ya no reside únicamente en la tecnología, las infraestructuras o los recursos financieros, sino en las personas que for...
El vocabulario de recursos humanos se adapta a la transformación del trabajo, incorporando nuevos términos que reflejan cambios en cultura organizacional y gestión del talento.
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El Técnico de Selección de Personal es el encargado de gestionar los procesos de contratación dentro de una empresa. Su rol se centra en atraer, evaluar y seleccionar a los mejores candidatos para cubrir las vaca...
