
Este Master aporta una visión global de la Dirección de Recursos Humanos, que permite trabajar en cualquiera de las áreas: selección, formación, retribución, relaciones laborales, ya sea en el ámbito de la empresa o de la consultoría. Metodología y profesorado Nuestra formación no es sólo la mera transmisión de conocimientos, llega más lejos: a la transmisión del ?saber hacer?. Para ello los programas siguen una metodología interactiva, participativa y de aplicabilidad inmediata, mediante el uso del Método del Caso, el trabajo en equipo, juegos de simulación empresarial, formación outdoor (fuera del aula), etc. Esta transmisión del ?saber hacer? se consigue gracias al cuadro de profesores, compuesto por más de 250 profesionales...
El Técnico de Selección de Personal es el encargado de gestionar los procesos de contratación dentro de una empresa. Su rol se centra en atraer, evaluar y seleccionar a los mejores candidatos para cubrir las vaca...
El Técnico en Recursos Humanos desempeña un papel fundamental en la administración y el desarrollo del talento dentro de las empresas. Su función es esencial para garantizar que los procedimientos relacionados co...
Hasta hace poco, las empresas no le prestaban demasiada atención a los procesos y técnicas de selección de personal, y tampoco se preocupaban mucho por invertir en una estrategia de identificación, atracción y re...
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La formación ejecutiva evoluciona para responder a los nuevos retos empresariales.
Para desempeñar la labor de Técnico de Selección de Personal en España, se requieren tanto formación académica como habilidades específicas orientadas a la gestión de personas y procesos. La mayoría de los profes...
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