Recursos Humanos foto 3

Las ejecutivas se oponen al establecimiento de cuotas.

Denuncias por discriminación salarial imagen 1

Continua el debate relacionado con género de los trabajadores dentro del ámbito laboral y al parece no tiene fin. Las mujeres se encuentran totalmente vinculadas en el mercado de trabajo de nuestro país pero sin duda alguna el fantasma de la discriminación salarial planea sobre ellas. De esta manera se concibió que, el 65% de las directivas españolas aseguran la existencia de una discriminación salarial para las mujeres.

Esta es una de las principales conclusiones que se ha obtenido por parte de mujeres directivas, en donde se subraya que esta percepción ha aumentado dos puntos en relación al año pasado y de igual forma, a través de este análisis se desprenden otras cifras significativas, que aseguran que un 28% de las mujeres cree que esta discriminación es encubierta, ya que “en muchas ocasiones las mujeres son víctimas de malas prácticas”.
 

Razón por la que las directivas enfrentan la desigualdad empresarial

Las ejecutivas afirman que la dificultad derivada de los consejos de dirección, genera un “el impacto positivo que estas tienen en la rentabilidad de la empresa”. Sin embargo, por otro lado, un grupo de ejecutivas cree que la puesta en marcha de cuotas en los consejos de administración no es una medida eficaz si se busca ayudar a las mujeres a alcanzar puestos directivos. Por el contrario, un 37% señala que el efecto de esta medida es el contrario, ya que sin duda alguna perjudica a mujeres preparadas, que se cuestionan si su puesto es consecuencia de la cuota o resultado de sus aptitudes para el cargo.

 

Compartir en:

Sigue Leyendo:


  1. Mejorar en Liderazgo y No en Salario
  2. Cuanto Podrías Ganar con Tus Estudios
  3. Coste Real Por Trabajador Que Enfrentan las PYMES
  4. Reducción Salarial Para los Trabajadores Temporales

Artículos del BLOG


  1. ¿qué Puedo Estudiar Si Quiero Trabajar en RRHH?
  2. Fidelizar el Talento la Tarea Pendiente en las Empresas
  3. Linkedin 'stories': Una Nueva Función Para la Red Social Más Profesional
  4. Trabajo: Consejos Para Encontrar Empleo en Tiempos de Pandemia
  5. El Auge de los Cursos Universitarios Online en Tiempos de Post-Pandemia

Aquí tienes CURSOS RELACIONADOS:


Gestiona documentación para regular la situación legal de trabajadores con el curso de gestión laboral en DEUSTO formación

Encárgate de forma eficiente de la administración de personal, Desarrolla tus conocimientos en relaciones laborales para aplicar las diferentes modalidades de contratación laboral y el cálculo de nóminas, podrás trabajar como asesor, técnico o gestor en selección, contratación y formación laboral....


DEUSTO FORMACION

Fórmate en contabilidad y juridicidad con el curso de fiscalidad en la escuela de negocios y dirección

¿Quieres especializarte en asesoría de empresas para poder desarrollarte profesionalmente o redirigir tu carrera a este ámbito? Adquiere todos los conocimientos y competencias de asesoría laboral, fiscal y contable necesarios para poner en práctica, de manera profesional y con eficacia, estrategias...


ESCUELA DE NEGOCIOS Y DIRECCIÓN

Especializate en asesoria laboral y contable

Objetivos: El alumno, tras concluir el curso universitario de especialización en asesoría laboral y contable, será capaz de: Aplicar la normativa laboral vigente. Desarrollar contratos de trabajo. Escoger el contrato de trabajo adecuado en cada circunstancia. Dominar la normativa laboral vigente......


ESCUELA DE NEGOCIOS Y DIRECCIÓN