ONLINE
Modalidad Abierta
El programa pretende concienciar a los asistentes sobre el valor del tiempo y su relación con las situaciones de estrés. Mejorar su uso para el incremento de la productividad.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Proporcionar técnicas para el mejor manejo del tiempo.
Facilitar consejos para la óptima organización
Desarrollo de habilidades para un desempeño saludable.
Mostrar los factores personales relacionados con el manejo del tiempo.
Liberar de situaciones de estrés y eliminar tensiones personales
Optimizar los resultados.
Mejorar las relaciones y la eficacia.
Metodología
El programa de Técnicas de Venta se estructura en 2 niveles -Introducción y Avanzado- y conducirán a los participantes al auto y heterodiagnóstico de los propios puntos fuertes en relación con las técnicas y destrezas comerciales fundamentales.
El curso reviste la forma de Laboratorio de Aprendizaje, con utilización de vídeo - empleado con las características del circuito cerrado de televisión-, para observar el desarrollo de las propias destrezas. Su carácter es, eminentemente, práctico, activo y participativo, con una metodología basada en la simulación de situaciones reales, donde se fundamenta el aprendizaje en las experiencias de formación vinculadas a la realidad de cada profesional.
Destinatarios
Acción basada principalmente en casos experienciales y de autorreflexión. A través de ejericios y dinámicas que faciliten la búsqueda de soluciones y alternativas se van introduciendo los conceptos teóricos necesarios.
El Tiempo como Recurso
Tiempo productivo y tiempo improductivo
Tipología de tareas
Los ladrones del tiempo
Leyes biológicas
Programar y planificar
Misión y objetivos
Herramientas y técnicas para conseguir tiempo extra
Tiempo, trabajo y organización
Papeleo
Visitas concertada o no
Ubicación y condiciones laborales
El tiempo y los otros
Trabajo en equipo
Reuniones
Los monos y la responsabilidad
El curso de gestión de recursos humanos está orientado a proporcionar una buena base en la formación a aquellas personas que quieran orientar su carrera laboral hacia el mundo de los Recursos Humanos, aportando los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de este tipo, como la gestión auxiliar de personal, el apoyo administrativo en la gestión de los recursos humanos y las herramientas informáticas para adminsitración de recursos humanos...
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El área de Recursos Humanos es un departamento cada vez más valorado por las empresas y relacionado con los buenos resultados del negocio, por lo que está ganando peso e importancia, y, cada día más, las empresas buscan profesionales formados para desarrollar su labor en el mismo.
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El alumno, una vez matriculado en uno de los programas formativos, recibirá, en función de la modalidad elegida, todo la documentación pertinente para adquirir el conocimiento deseado:
Claves de acceso a la plataforma on line: con estas claves el alumno accederá a toda la información otorgada por los tutores.
Manuales de estudio: se accederá a los mismo en formato pdf, pudiéndose descargar, guardar e imprimir...
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A través de este curso el alumno podrá conocer el mercado laboral así como los elementos que en él interaccionan. El alumno desarrollará la capacidad de orientar laboralmente al usuario, para la consecución de su objetivo profesional. El presente Curso Técnico en Orientación Laboral está Acreditado con 4 créditos Universitarios Europeos (ECTS), siendo baremable en bolsa de trabajo y concurso-oposición de la Administración Pública (Curso homologado para oposiciones del Ministerio de Educación, apartado 2...
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