Presencial en Madrid | Barcelona
Modalidad Abierta
El curso de gestión de recursos humanos está orientado a proporcionar una buena base en la formación a aquellas personas que quieran orientar su carrera laboral hacia el mundo de los Recursos Humanos, aportando los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de este tipo, como la gestión auxiliar de personal, el apoyo administrativo en la gestión de los recursos humanos y las herramientas informáticas para adminsitración de recursos humanos.
Este curso va dirigido a todas aquellas personas que quieran desarrollar su carrera profesional en el sector de los recursos humanos, o que trabajen en el departamento de recursos humanos o personal de una empresa y quieran ampliar sus conocimientos y habilidades en este ámbito.
Prácticas
Las prácticas tienen como finalidad permitir al alumno su incorporación al mercado laboral dentro de una empresa que le permita poner en marcha los conocimientos estudiados en el curso y disfrutar de una primera experiencia profesional que enriquezca su CV y eventualmente le permita dar el salto al mercado laboral.
Cursos de regalo
Taller de técnicas de estudios. Taller Búsqueda de empleo activo
Una vez que finalices nuestro curso conseguirás 3 titulaciones:
- Consultoría de Recursos Humanos
- Asesorías para la creación y gestión de empresas.
- Asesorías de Recursos Humanos.
- Empresas de Trabajo Temporal.
- Empresas de selección de personal.
- Empresas de formación.
- Gabinetes de Orientación Profesional
Por qué elegir Grupo Atrium
Título de Gestión de Recursos Humanos Una vez finalizado el curso
Materiales: Libros, apuntes
Formación con especialistas que te acompañarán a lo largo de tu formación.
Prácticas en empresas y seguro de prácticas
Acceso a Bolsa de Empleo.
No son necesarios requisitos de acceso.
Aprender todo lo necesario para trabajar como gestor de RRHH.
Aportar los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de este tipo.
4.3 estrellas promedio basado en 3 opiniones de Gestión de Recursos Humanos.
MÓDULO 1. GESTIÓN AUXILIAR DE PERSONAL
1. Normativa laboral y de organización de las relaciones laborales de la empresa
2. Gestión de los Recursos Humanos
3. El contrato de trabajo
4. Retribución salarial y actuación ante la Seguridad Social
MÓDULO 2. APOYO ADMINISTRATIVO A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
1. Organización del trabajo y recursos humanos
2. Reclutamiento y selección de personal
3. La formación de recursos humanos
4. Evaluación del desempeño del puesto de trabajo
MÓDULO 3. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
1. Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos
2. Tablas generales del sistema
3. Carga de datos relativos a la empresa
4. Carga de datos de los trabajadores
5. Gestión de incidencias del periodo de liquidación de salarios
6. Generación de documentos
7. Gestión de recursos humanos
8. Seguridad, control de acceso y utilidades
Te gustaría tener un perfil especializado en Contabilidad en gestión de recursos humanos, fórmate con nosotros y desarrolla habilidades clave en:
- Gestión integral de contratos y cumplimiento legal laboral.
- Atención al correo electrónico y físico del departamento.
- Asistencia telefónica para personal y aspirantes...
GRUPO ATRIUM
El área de Recursos Humanos es un departamento cada vez más valorado por las empresas y relacionado con los buenos resultados del negocio, por lo que está ganando peso e importancia, y, cada día más, las empresas buscan profesionales formados para desarrollar su labor en el mismo.
En MasterD, hemos desarrollado este Curso adaptado al Certificado de Profesionalidad (ADGD0208) GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS, para que puedas obtener esta titulación, a través de la presentación a los procesos de acreditación de competencias, publicados por las Comunidades Autónomas...
MASTER D
A través de este curso el alumno podrá conocer el mercado laboral así como los elementos que en él interaccionan. El alumno desarrollará la capacidad de orientar laboralmente al usuario, para la consecución de su objetivo profesional. El presente Curso Técnico en Orientación Laboral está Acreditado con 4 créditos Universitarios Europeos (ECTS), siendo baremable en bolsa de trabajo y concurso-oposición de la Administración Pública (Curso homologado para oposiciones del Ministerio de Educación, apartado 2...
TOP Buscados
El alumno, una vez matriculado en uno de los programas formativos, recibirá, en función de la modalidad elegida, todo la documentación pertinente para adquirir el conocimiento deseado:
Claves de acceso a la plataforma on line: con estas claves el alumno accederá a toda la información otorgada por los tutores.
Manuales de estudio: se accederá a los mismo en formato pdf, pudiéndose descargar, guardar e imprimir...
TOP Buscados
La función de compensación y beneficios ha experimentado un creciente protagonismo, pasando de ser la gran desconocida a ser una de las profesiones con mayor demanda dentro del departamento de Recursos Humanos. Desde una aproximación al modelo organizativo y partiendo de la equidad interna y competitividad externa se abordan todos los aspectos relacionados con la compensación, considerando múltiples metodologías y herramientas que permiten a los participantes enfrentarse a las situaciones más comunes de la gestión retributiva.
TOP Buscados
Aprende, paso a paso, todo lo que necesitas saber de a3ASESOR para poder contabilizar sociedades de forma completa a través del Curso de Contabilización con a3Asesor Eco Paso a Paso que cursosypostgrados.com pone a tu alcance.
a3ASESOR Eco es el software de gestión del proceso contable y fiscal para asesorías y despachos profesionales...
TOP Buscados
¿Qué titulación obtendré al finalizar el curso?
Dianexy Avila Ruiz
Respuesta:
Al finalizar el curso, recibirás tres titulaciones: RR.HH, Normativa laboral y NominaSOL.
¿Existen requisitos previos para inscribirse en el curso?
Ana Vanesa
Respuesta:
No se requieren requisitos de acceso para inscribirse en este curso.
¿El curso incluye prácticas profesionales?
Carmen Zoveida Venegas
Respuesta:
Sí, las prácticas están incluidas y tienen como objetivo facilitar la incorporación del alumno al mercado laboral, permitiendo aplicar los conocimientos adquiridos en el curso.
¿Qué materiales se proporcionan a los estudiantes durante el curso?
Kattya Vasile
Respuesta:
Se proporcionan libros, apuntes y acceso a formación con especialistas que te acompañarán a lo largo del curso.
¿Se ofrece algún tipo de soporte una vez finalice el curso?
Dianexy Quiñones
Respuesta:
Sí, los alumnos tienen acceso a una Bolsa de Empleo para ayudarles en su búsqueda de trabajo después de completar el curso.
¿Qué contenidos se abordan en el curso?
Mamen Pérez Villarroel
Respuesta:
El curso cubre tres módulos principales: Gestión auxiliar de personal, Apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos, y Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos. Estos módulos abarcan temas desde normativa laboral hasta gestión y evaluación del desempeño, así como el uso de herramientas informáticas específicas.
