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Curso Superior de Gestión de Recursos Humanos

Curso Superior de Gestión de Recursos Humanos
Online
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Duración


Fechas de inicio del curso: Modalidad abierta

Metodología

A través del Campus Online del curso de recursos humanos, del equipo docente y de los recursos de aprendizaje, lograrás alcanzar tus objetivos.

Además tendrás acceso a la Bolsa de Empleo.

Titulaciones

La realización del curso Superior de Gestión de Recursos Humanos culmina con la obtención de dos títulos: un diploma propio expedido por Deusto Formación y el título propio de la Universidad Internacional de Valencia con 8 créditos ECTS.

¿Que Salidas Profesionales tiene el curso?

Este curso Superior de Gestión de Recursos Humanos está especialmente diseñado para que crezcas profesionalmente en la formación de recursos humanos, podrás desempeñarte como:

Técnicos en RR.HH.
Técnicos de Selección
Profesionales de headhunting
Consultores de Selección y Empleo
Profesionales de Outplacement
Especialistas en gestión de personas
Reclutadores y seleccionadores
Captadores y buscadores de talento
Profesionales de employer branding
Supervisores y mandos intermedios
Técnicos en comunicación interna
Estudiantes de especialidades en RR.HH.
Gestores de redes sociales internas

Descripción

Con el Curso Superior de Gestión de Recursos Humanos aprenderás lo más esencial de la gestión de los recursos humanos, desde sus fundamentos hasta las actuales técnicas utilizadas con las nuevas tecnologías, te enseñará a implementar los modelos y las estrategias adecuadas para gestionar cada aspecto de la dirección de los RRHH en este nuevo contexto tecnológico y globalizado, facilitando la profesionalización y el reciclaje de técnicos especialistas.

Con la formación en Recursos Humanos alcanzarás los siguientes objetivos específicos:

Conocer la estructura organizativa de la empresa y del departamento de RR.HH.

Examinar todas las funciones y objetivos que Recursos Humanos puede realizar en el entorno organizativo.

Identificar el mejor modo de seleccionar al candidato más idóneo para un puesto de trabajo.

Utilizar las nuevas tecnologías para el reclutamiento.

Describir las herramientas de formación que el profesional de Recursos Humanos tiene a su disposición para el desarrollo del talento en su organización.

Reconocer las pautas que son necesarias seguir para una correcta gestión del talento.

Conocer las tipologías de contratación y desvinculación de la organización.

Desarrollar planes de carrera profesional.

Doble titulación de Deusto Formación y de la Universidad Internacional de Valencia con 8 créditos ECTS

Curso avalado por Grupo Planeta

Profesores expertos del sector

Masterclases y videoconferencias de RRHH y marketing

Proyecto final de curso y comunidad virtual de alumnos

Inglés sectorial

Bolsa de empleo y servicio de prácticas

Temario

MÓDULO 1. Los Recursos Humanos y el entorno organizativo

1. La empresa y sus diferentes estructuras organizativas

2. El Departamento de Recursos Humanos: composición objetivos y funciones

3. Estrategia, personas y creación de capital humano

4. Relaciones laborales y representación de los trabajadores

MÓDULO 2. Entorno tecnológico

1. Panorama de las redes sociales

2. Usos y beneficios de la web 2.0 para RR. HH.

2.2. Reclutamiento online versus reclutamiento 2.0

3. Tecnologías emergentes

MÓDULO 3. La selección de personal

1. Concepto y fases del proceso de selección

2. Test psicológicos y otras pruebas de evaluación

3. La entrevista de selección

4. La selección por competencias

MÓDULO 4. Reclutamiento y nuevas tecnologías

1. La detección del talento en las redes sociales

2. Publicación y difusión de ofertas en el actual entorno tecnológico

3. Estrategias para atracción de talento: Employer Branding

MÓDULO 5. Contratación y desvinculación

1. Contrato de trabajo

2. La desvinculación de talento de forma rentable

MÓDULO 6.

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