Fechas de inicio del curso: Modalidad abierta
A través del Campus Online del curso de recursos humanos, del equipo docente y de los recursos de aprendizaje, lograrás alcanzar tus objetivos.
Además tendrás acceso a la Bolsa de Empleo.
La realización del curso Superior de Gestión de Recursos Humanos culmina con la obtención de dos títulos: un diploma propio expedido por Deusto Formación y el título propio de la Universidad Internacional de Valencia con 8 créditos ECTS.
Con el Curso Superior de Gestión de Recursos Humanos aprenderás lo más esencial de la gestión de los recursos humanos, desde sus fundamentos hasta las actuales técnicas utilizadas con las nuevas tecnologías, te enseñará a implementar los modelos y las estrategias adecuadas para gestionar cada aspecto de la dirección de los RRHH en este nuevo contexto tecnológico y globalizado, facilitando la profesionalización y el reciclaje de técnicos especialistas.
Con la formación en Recursos Humanos alcanzarás los siguientes objetivos específicos:
Conocer la estructura organizativa de la empresa y del departamento de RR.HH.
Examinar todas las funciones y objetivos que Recursos Humanos puede realizar en el entorno organizativo.
Identificar el mejor modo de seleccionar al candidato más idóneo para un puesto de trabajo.
Utilizar las nuevas tecnologías para el reclutamiento.
Describir las herramientas de formación que el profesional de Recursos Humanos tiene a su disposición para el desarrollo del talento en su organización.
Reconocer las pautas que son necesarias seguir para una correcta gestión del talento.
Conocer las tipologías de contratación y desvinculación de la organización.
Desarrollar planes de carrera profesional.
Doble titulación de Deusto Formación y de la Universidad Internacional de Valencia con 8 créditos ECTS
Curso avalado por Grupo Planeta
Profesores expertos del sector
Masterclases y videoconferencias de RRHH y marketing
Proyecto final de curso y comunidad virtual de alumnos
Inglés sectorial
Bolsa de empleo y servicio de prácticas
MÓDULO 1. Los Recursos Humanos y el entorno organizativo
1. La empresa y sus diferentes estructuras organizativas
2. El Departamento de Recursos Humanos: composición objetivos y funciones
3. Estrategia, personas y creación de capital humano
4. Relaciones laborales y representación de los trabajadores
MÓDULO 2. Entorno tecnológico
1. Panorama de las redes sociales
2. Usos y beneficios de la web 2.0 para RR. HH.
2.2. Reclutamiento online versus reclutamiento 2.0
3. Tecnologías emergentes
MÓDULO 3. La selección de personal
1. Concepto y fases del proceso de selección
2. Test psicológicos y otras pruebas de evaluación
3. La entrevista de selección
4. La selección por competencias
MÓDULO 4. Reclutamiento y nuevas tecnologías
1. La detección del talento en las redes sociales
2. Publicación y difusión de ofertas en el actual entorno tecnológico
3. Estrategias para atracción de talento: Employer Branding
MÓDULO 5. Contratación y desvinculación
1. Contrato de trabajo
2. La desvinculación de talento de forma rentable
MÓDULO 6.
Cela Open Institute (COI), parte del Grupo IMF Formación, y la Universidad Camilo José Cela ponen en...
A Distancia
Titulado por la Universidad Europea del Atlántico. El alumno quedará capacitado para conocer y domin...
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