ONLINE
130 horas
Modalidad abierta
El Diplomado en Gestión del Talento, emplea la metodología seguida por la Corporación Universitaria de Asturias (CUA) en todos sus programas formativos.
Dicha metodología combina una adecuada presentación del contenido elaborado para cada clase, con una clara orientación práctica a través del ¿método del caso¿ y del trabajo en equipo.
Está orientado a mejorar las capacidades para diseñar programas de dirección de personal, con base en el estudio de la organización y su relación con el entorno, a los nuevos profesionales interesados en la Gestión del Talento, para lograr los objetivos estratégicos de la empresa.
- Pretende promover el conocimiento de los procesos y técnicas propios de la gestión humana y desarrollo de criterios gerenciales para su aplicación.
- Estructurar programas de Responsabilidad Social Empresarial y Salud Ocupacional.
- Entrenar a los participantes en la observación, diagnóstico y tratamiento de comportamientos individuales y de
grupo.
- Alinear los objetivos personales con los organizativos sin conculcar la dignidad de las personas ni la e&64257ciencia
empresarial.
- Sensibilizar sobre lo importante de las competencias y de la Dirección de Personas en un entorno multicultural
y globalizado.
- Promover el liderazgo en las organizaciones para conseguir alcanzar los resultados propuestos.
- Fortalecer los Aspectos de la Administración Financiera en la Gestión de Recursos Humanos.
- Estructurar y aplicar Sistemas de Compensación acordes a la Cultura y Estructura de la Empresa.
- Dirigir las actividades de Recursos Humanos en el marco de la Ley.
- Fortalecer la idoneidad de los profesionales dedicados a la Gestión de Equipos y Desarrollo del Talento
Humano.
Título de Experto de la Gestión del Sistema de Recursos Humanos por el Instituto Europeo de Posgrado
A quién se dirige
Este curso está dirigido a todos aquellos profesionales interesados en adquirir formación o actualización de conocimientos en las áreas de gestión de personas y gestión del talento: profesionales que laboran en el área de Talento Humano o de personal, consultores en uno o más temas de la gestión humana, ejecutivos asignados a otras áreas del negocio con personas a cargo, líderes de proyecto interesados en la dirección efectiva de personas.
Especialmente dirigido a aquellos directivos o mandos intermedios con potencial de promoción dentro de la empresa y/o que desean ampliar sus conocimientos en la gestión del Talento Humano.
Módulo 1. Dirección de Personas y Gestión del Talento Humano: una aproximación
Clase 1. De la Dirección de Personal a la Dirección de Personas
Clase 2. La Dirección de Personas en el Entorno de la Globalización
Clase 3. La Función de Recursos Humanos en la Empresa
Módulo 2. Puesto de Trabajo y Desarrollo Profesional
Clase 1. Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo
Clase 2. Un trabajo diferente para una persona distinta: una nueva forma de trabajo
Clase 3. Procesos que abarca la Función de Dirección de Personas (I)
Módulo 3. Procesos que abarca la Función de Dirección de Personas (II)
Clase 1. Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo
Clase 2. Compensación y Sistemas de Retribución
Módulo 4. Taller Práctico de Puestos de Trabajo
Módulo 5. Relaciones Laborales en la Empresa
Clase 1. El Contrato de Trabajo
Clase 2. Derecho Colectivo del Trabajo
Módulo 6. Taller Práctico de Relaciones Laborales
Módulo 7. Líder y Liderazgo
Clase 1. El Líder que necesita la empresa emergente
Clase 2. Claves para Desarrollar Personas
Clase 3. Dirigir Personas en la empresa: capacitación para ser competitivos
Módulo 8. Coaching
Clase 1. Concepto y filosofía: qué es el Coaching y qué no es el Coaching
Clase 2. Las competencias de un Coach
Clase 3. Presencia y empatía
Clase 4. La escucha activa y el silencio
Módulo 9. Taller Práctico de Coaching
Módulo 10. Capacitación Certificado de Auditor Interno en ISO 18001
Clase 1. La Norma ISO 18001
Clase 2. Formación Específica para Auditoría Interna
Clase 3. Taller Práctico
Clase 4. Taller Práctico
¡Rompe las barreras que te impiden alcanzar tus metas!
En ocasiones, las limitaciones nos las imponemos nosotros/as mismos/as. ¿Te gustaría darle un giro a tu vida revirtiendo los patrones de pensamiento que merman tu potencial? El Curso de Programación Neurolingüística (PNL) de Deusto Salud te dota de las herramientas para conocerte en profundidad, crecer personal y profesionalmente y relacionarte con las demás personas de forma mucho más sana...
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DEUSTO SALUD
La creciente demanda social ha solicitado un progresivo reconocimiento profesional del neuropsicólogo clínico como especialista de la psicología en el ámbito de la salud. Con el objetivo de responder a esta demanda, desde la Universidad Internacional de Valencia hemos planteado una formación reglada en neuropsicología.
Definición del Máster Universitario en Neuropsicología Clínica
La formación del profesional especializado en neuropsicología comprende las bases teórico-prácticas fundamentales de neuroanatomía funcional y estructural, procesos cognitivos básicos y técnicas de neuroimagen, así como de los instrumentos necesarios para la evaluación neuropsicológica e intervención en pacientes con necesidad de rehabilitación en todas las dimensiones de la funcionalidad...
Un nuevo grupo de terapias ha emergido desde la tradición conductual. Estas terapias no se centran en la eliminación, cambio o alteración de las situaciones problema sino en relacionar al paciente con ellas para conseguir una mejor asimilación y adaptación.
Definición del programa
El Máster Universitario en Terapias Psicológicas de Tercera Generación de la Universidad Internacional de Valencia es el máster oficial más completo de su categoría, gracias a un plan de estudios diseñado para ofrecer una mirada amplia que incluye las técnicas psicológicas de la tercera ola de la psicología cognitivo conductual más relevantes...
El aumento de la prevalencia y la gravedad de los trastornos y problemas psicológicos en niños y adolescentes en los últimos años evidencia la necesidad y urgencia de una asistencia terapéutica especializada. Esta titulación surge con la intención de responder a esa necesidad, proporcionando a los profesionales de la psicología y psiquiatría los recursos y estrategias necesarias para la especialización profesional en el ámbito infanto-juvenil, con especial foco en los trastornos más habituales en ese grupo...
Este máster da respuesta a los problemas a los que se enfrentan los profesionales de la salud y docentes actualmente. Problemas como la indisciplina, el desafío a la autoridad y el maltrato entre iguales que se convierten en obstáculos para la convivencia y el aprendizaje.
Definición del programa
El programa cuenta con dos orientaciones: una orientación profesional y una orientación investigadora (sin prácticas presenciales)...
En nuestra sociedad, el consumo de drogas, así como las conductas adictivas sin sustancia como la adicción a las nuevas tecnologías, juego patológico, o compras compulsivas, entre otras, originan problemas y trastornos de distinta índole que afectan a un gran número de personas. Frente a esto, la prevención es la mejor estrategia coste-efectiva...
