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DOBLE POSGRADO OFICIAL MBA - MASTER EN GESTION DEL CAPITAL HUMANO DE LAS ORGANIZACIONES

Doble Posgrado Oficial MBA Máster en Gestión Del Capital Humano de las Organizaciones

  • Lugar/Modalidad:

    ONLINE

  • Duración:

    1.500 horas cada programa (120 ECTS)
    Horario: lunes a jueves en turno de mañana (11:00 a 14:00 h.) o en turnos de tarde (18:30 a 21:30h).
    Ubicación: Campus de Arturo Soria (Madrid).

  • Fechas:

    Modalidad Abierta


Descripción

La doble titulación de MBA – Administración y Dirección de Empresas y el Máster en Dirección de Recursos Humanos de EUDE Business School te prepara para asumir puestos de responsabilidad en la dirección y gestión de empresas, con especial énfasis en la gestión y dirección de los recursos humanos.

Con la doble titulación de MBA – Administración y Dirección de Empresas y el Máster en Dirección de Recursos Humanos en formato presencial podrás estudiar en nuestro Campus presencial en el corazón de Madrid con más de 8000 m2, donde podrás compatibilizar tu actividad profesional con tu formación, asistirás a números seminarios por parte de prestigiosos ponentes, trabajarás diariamente en clase con grupos reducidos y un claustro de calidad, accediendo a una networking con más 50.000 alumnos nacionales e internacionales y beneficiándote de una bolsa de empleo con más de 1.200 empresas y prácticas garantizadas.

Metodología:

El posgrado MBA se imparte en modalidad presencial y se puede elegir turno:

Tardes de lunes a jueves

Los viernes tarde y sábados mañana.

El posgrado de especialización o el máster adicional el alumno podrá elegir el hacerlo en modalidad semipresencial u online.

Siempre se comienza por el posgrado MBA una vez superado el 50% del MBA comienza la segunda titulación o la especialización.

🏅Acreditaciones que tiene el Master MBA


🎓 Titulaciones

Título propio de EUDE Business School.

Bolsa de Empleo y Salidas profesionales

Salidas profesionales

Uno de los pilares fundamentales de la Escuela de Negocios EUDE, se basa en la colaboración constante con las empresas. Nuestra formación está totalmente dirigida a la práctica y prueba de ello es la exigencia de que nuestros formadores sean profesionales en activo de cada área de la que impartimos formación.

Nuestro posicionamiento en el mercado hace que seamos un escalón intermedio entre la formación académica y la empresa. Esto crea una necesidad en nuestros alumnos y profesionales que tratamos de cubrir con vías de colaboración que permiten tanto el acceso al mercado laboral, como el cambio de dirección en el mismo.

Es por ello por lo que hemos desarrollado un Departamento de Orientación Profesional con servicios enfocados al desarrollo profesional del alumno: entrevistas personales de orientación profesional, seminarios y talleres temáticos, visitas organizadas a empresas y departamentos especializados, gestión curricular¿

Más de 8000 empresas depositan su confianza en nosotros

✔ Requisitos

Proceso de admisión

- Presentar la siguiente documentación:

. Carta de motivación

. Dos cartas de referencia

. CV

. Títulos académicos o certificados de estudios

- Entrevista telefónica

🏁 Objetivos

¿ Desempeñar tareas de la alta dirección y asumir la responsabilidad en la concepción e implementación de las decisiones estratégicas.

¿ Establecer y gestionar la implementación de las diferentes estrategias y políticas de marketing, financieras y especialmente de recursos humanos, adaptada al actual entorno global, competitivo y cambiante con soporte tecnológico.

¿ Desarrollar las tareas de gestión integral de la comunicación, calidad, gestión del cambio organizacional y cultura corporativa.

¿ Gestionar estratégicamente los equipos de trabajo en sus diferentes áreas, así como potenciar y gestionar el talento del personal de la organización.

¿ Integrar la función estratégica del área de RRHH en la misión y visión de la organización y facilitar los cambios culturales organizativos que la empresa precise.

¿ Planificar estratégicamente las necesidades de captación, desarrollo y retención de personal.

dirección empresarial, liderazgo
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Temario Doble Posgrado Oficial MBA Máster en Gestión Del Capital Humano de las Organizaciones 2024

PROGRAMA MBA ¿ ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS:

Módulo I. DIRECCIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA.

Módulo II. ESTRATEGIA DE LA EMPRESA.

Módulo III. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

Módulo IV. DIRECCIÓN DE MARKETING Y GESTIÓN COMERCIAL.

Módulo V. DIRECCIÓN FINANCIERA.

Módulo VI. COMERCIO EXTERIOR.

Módulo VII. DIRECCIÓN DE OPERACIONES, LOGÍSTICA Y CALIDAD.

Módulo VIII. GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN Y LA TECNOLOGÍA EN LAS ORGANIZACIONES.

Módulo IX. EFICIENCIA DIRECTIVA.

Módulo X. ASPECTOS LEGALES.

PROGRAMA MÁSTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

Módulo I. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DEL CAPITAL HUMANO

Módulo II. GESTIÓN DE INTEGRACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE PERSONAS

Módulo III: DESARROLLO DEL POTENCIAL HUMANO

Módulo IV: SISTEMAS DE RETENCIÓN DE PERSONAS

Módulo V: COMUNICACIÓN Y DIFUSIÓN DE LA GESTIÓN DE PERSONAS

Módulo VI: EL DIRECTIVO DEL SIGLO XXI

Módulo VII: DESARROLLO DIRECTIVO

Módulo VIII: GESTIÓN DEL CAMBIO

Módulo IX. RECURSOS HUMANOS EN EL ENTORNO DE LA EMPRESA

PROYECTO FIN DEL MASTER DE LA DOBLE TITULACIÓN:

Para la doble titulación de MBA ¿ Administración y Dirección de Empresas y el Máster en Dirección de Recursos Humanos se elabora un plan fin de Máster común.

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