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Experto en Gestión Del Talento

EXPERTO EN GESTION DEL TALENTO
Lugar / ModalidadOnline
Duración625 horas. 25 ECTS.
FechasConsultar fechas

Acreditado por

Descripción del programa

Las empresas son organizaciones destinadas, en gran medida, a aprovechar de los recursos, tanto humanos, como tecnológicos que les rodean. Sin embargo, estas tienen, en sí mismas, una fuente de recursos muy importante, el capital humano. Fuente que no suele gestionarse correctamente.

Las personas es una las fuentes de recursos más ricas de la organización, es decir, es factor estratégico en la toma de decisiones y de su correcta administración, dependen las posibles ventajas competitivas respecto a las demás organizaciones.

El análisis estratégico se torna imprescindible para conseguir el continuo crecimiento y evolución de las organizaciones, además de permitirles adoptar una perspectiva hacia medio y largo plazo.

SEAS realiza este programa en colaboración con GRUPO CEGOS, firma global de servicios de consultoría, formación y selección, líder mundial en el sector de la formación empresarial. CEGOS tiene la máxima calificación (UNE 66181), en criterios como el reconocimiento de la formación para la empleabilidad y la metodología del aprendizaje.


¿A quién va dirigido?

Para acceder a este programa es necesario disponer de una titulación universitaria o bien ser mayor de 25 años y tener experiencia profesional en el sector.

Metodología

Metodología

- Material de estudio diseñado específicamente.

- Campus virtual con multitud de recursos didácticos.

- Contacto directo con el claustro de profesores.

- Evaluación basada en test online y trabajos específicos.

Titulación

Una vez superado con éxito el Experto en Gestión del Talento, se entrega el título propio por la Universidad San Jorge, en el que se indican los contenidos y créditos de estudio.

Temario del curso

Programa formativo
1. ESTRATEGIA DE RECURSOS HUMANOS
La psicología del trabajo y las organizaciones. Estructura y función. Organizativa de los recursos humanos. Plan estratégico de recursos humanos. Evaluación: auditar procesos de recursos humanos.

2. SELECCIÓN DE PERSONAL, FORMACIÓN Y DESARROLLO
Selección y acogida. Gestión de la formación. Plan de desarrollo personal en la empresa.

3. LIDERAZGO Y GESTIÓN DE EQUIPOS
Comprender el funcionamiento del equipo. Liderazgo y gestión del cambio. Conducir el cambio en la empresa. Los diferentes estilos de liderazgo. Pistas de desarrollo de los diferentes estilos de liderazgo. Autoridad oficial e influencia.

4. INNOVACIÓN Y TENDENCIAS DE RRHH
Metodología de desarrollo de proyectos. El management transversal. Comunicación empresarial.

5. GESTIÓN Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
Apreciación y gestión del desempeño. Modelos de gestión del desempeño. Gestión del talento y del conocimiento.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto dura el programa?

625 horas. 25 ECTS.

¿A quién va dirigido / qué requisitos necesito?

Para acceder a este programa es necesario disponer de una titulación universitaria o bien ser mayor de 25 años y tener experiencia profesional en el sector.

¿Qué titulación obtengo?

Una vez superado con éxito el Experto en Gestión del Talento, se entrega el título propio por la Universidad San Jorge, en el que se indican los contenidos y créditos de estudio.

¿Cómo es la metodología?

Metodología- Material de estudio diseñado específicamente.- Campus virtual con multitud de recursos didácticos.- Contacto directo con el claustro de profesores.- Evaluación basada en test online y trabajos específicos.

¿En qué modalidad se imparte?

Online

Lo que opinan nuestros alumnos

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liderazgo de equipos, gestión del talento, motivacion del personal
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