1. Cursos
  2. Cursos de Gestión Laboral
  3. Cursos de Gestión Laboral Online
  4. Experto Gestion Del Talento

Experto en Gestión Del Talento

  • Lugar/Modalidad:

    Online

  • Duración:

    625 horas. 25 ECTS.

  • Fechas:

    Modalidad Abierta

El Curso también lo puedes hacer de forma presencial en toda España y modalidad ONLINE


Descripción

✓Las empresas son organizaciones destinadas, en gran medida, a aprovechar de los recursos, tanto humanos, como tecnológicos que les rodean. Sin embargo, estas tienen, en sí mismas, una fuente de recursos muy importante, el capital humano. Fuente que no suele gestionarse correctamente.

Las personas es una las fuentes de recursos más ricas de la organización, es decir, es factor estratégico en la toma de decisiones y de su correcta administración, dependen las posibles ventajas competitivas respecto a las demás organizaciones.

El análisis estratégico se torna imprescindible para conseguir el continuo crecimiento y evolución de las organizaciones, además de permitirles adoptar una perspectiva hacia medio y largo plazo.

SEAS realiza este programa en colaboración con GRUPO CEGOS, firma global de servicios de consultoría, formación y selección, líder mundial en el sector de la formación empresarial. CEGOS tiene la máxima calificación (UNE 66181), en criterios como el reconocimiento de la formación para la empleabilidad y la metodología del aprendizaje.

🏅Acreditaciones que tiene el curso


🎓 Titulaciones

Una vez superado con éxito el Experto en Gestión del Talento, se entrega el título propio por la Universidad San Jorge, en el que se indican los contenidos y créditos de estudio.

Objetivos

• Entender la necesidad de una estrategia eficiente en la gestión de los recursos humanos.

• Desarrollar la habilidad de anticiparse a los errores.

• Instaurar un correcto funcionamiento de la organización

• Mejorar y ampliar los conocimientos de selección, bienvenida a la organización, formación y desarrollo.

• Tener una mayor preparación ante un proceso de selección de acceso.

• Saber cómo mejorar la formación y el desarrollo del nuevo empleado en la organización, aportando valor mutuo.

• Conocer los diferentes métodos de evaluación y elegir el más adecuado para la identificación de competencias.

• Reflexionar bajo la metodología del caso sobre cómo gestionar un equipo para cohesionarlo y motivarlo con mayor eficiencia.

• Evaluar el análisis del entorno para identificar fortalezas, áreas de mejora, oportunidades y obstáculos a los que se enfrenta la organización.

• Desarrollar un programa de gestión del cambio minimizando variables no deseadas como la incertidumbre, la resistencia o la falta de información.

• Aprender a comunicar de forma efectiva la política respecto a la gestión del cambio.

✍ Metodología

Metodología

- Material de estudio diseñado específicamente.
- Campus virtual con multitud de recursos didácticos.
- Contacto directo con el claustro de profesores.
- Evaluación basada en test online y trabajos específicos.

✔ Requisitos

Para acceder a este programa es necesario disponer de una titulación universitaria o bien ser mayor de 25 años y tener experiencia profesional en el sector.

Liderazgo de Equipos, Gestión del Talento, Motivacion del Personal

Temario

1. ESTRATEGIA DE RECURSOS HUMANOS

La psicología del trabajo y las organizaciones. Estructura y función. Organizativa de los recursos humanos. Plan estratégico de recursos humanos. Evaluación: auditar procesos de recursos humanos.

2. SELECCIÓN DE PERSONAL, FORMACIÓN Y DESARROLLO

Selección y acogida. Gestión de la formación. Plan de desarrollo personal en la empresa.

3. LIDERAZGO Y GESTIÓN DE EQUIPOS

Comprender el funcionamiento del equipo. Liderazgo y gestión del cambio. Conducir el cambio en la empresa. Los diferentes estilos de liderazgo. Pistas de desarrollo de los diferentes estilos de liderazgo. Autoridad oficial e influencia.

4. INNOVACIÓN Y TENDENCIAS DE RRHH

Metodología de desarrollo de proyectos. El management transversal. Comunicación empresarial.

5. GESTIÓN Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

Apreciación y gestión del desempeño. Modelos de gestión del desempeño. Gestión del talento y del conocimiento.

Compartir en:
¿Has realizado el curso? Comparte tu opinión

También te pueden interesar estos Programas Destacados


BOLSA O EMPLEO
Curso relacionado de DEUSTO FORMACION

Encárgate de forma eficiente de la administración de personal, Desarrolla tus conocimientos en relaciones laborales para aplicar las diferentes modalidades de contratación laboral y el cálculo de nóminas, podrás trabajar como asesor, técnico o gestor en selección, contratación y formación laboral. Especialízate con el cur...

¡descuentos Por Matrícula Anticipada! Plazas Limitadas - Titulación Oficial - Bolsa de Trabajo


DEUSTO FORMACION

Pedir información
Curso relacionado de ESCUELA DE NEGOCIOS Y DIRECCIÓN

Objetivos: El alumno, tras concluir el curso universitario de especialización en asesoría laboral y contable, será capaz de: Aplicar la normativa laboral vigente. Desarrollar contratos de trabajo. Escoger el contrato de trabajo adecuado en cada circunstancia. Dominar la normativa laboral vigente en materia...


ESCUELA DE NEGOCIOS Y DIRECCIÓN

Pedir información
Curso relacionado de ESCUELA DE NEGOCIOS Y DIRECCIÓN

¿Quieres especializarte en asesoría de empresas para poder desarrollarte profesionalmente o redirigir tu carrera a este ámbito? Adquiere todos los conocimientos y competencias de asesoría laboral, fiscal y contable necesarios para poner en práctica, de manera profesional y con eficacia, ...


ESCUELA DE NEGOCIOS Y DIRECCIÓN

Pedir información
BECAS
Curso relacionado de EFEM (GRUPO GATES)

Organiza, planifica y rentabiliza las políticas de contratación de tu empresa gracias al Máster en Asesoría Laboral, realizás y gestionarás las nóminas, los contratos, los seguros sociales y finiquitos de la plantilla de la empresa. El Asesor laboral es el profesional que se dedica a orientar, aconsejar y gestionar...

Masters Cien Por Cien Becados. Simbólicamente el Alumno Deberá Abonar la Inscripción en el Centro.


EFEM (GRUPO GATES)

Pedir información
Curso relacionado de

El Curso Dirección de Recursos Humanos, Asesoría Laboral y PRL te prepara para dirigir un departamento de recursos humanos o bien ocupar puestos técnicos en áreas principales de la gestión de personas como son la selección de personal, la formación o la planificación de plantillas. A la vez, esta formación enfocada a la...


Pedir información
Curso relacionado de

El curso de Experto Universitario en Asesoría Laboral que presenta EFEM en colaboración con la Escuela Internacional de Negocios Empresariales y la Universidad Nebrija, marca la diferencia por su metodología: Excelencia formativa, flexibilidad y calidad humana. Metodologías modernas de alto impacto, dinámicas y motivadora...


Pedir información

Formación relacionada