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Master Online en Habilidades Directivas

Master Online en Habilidades Directivas

por IEEF INSTITUTO ESPAÑOL PARA LA EDUCACION Y LA FORMACION
  • Lugar/Modalidad:

    Online

  • Duración:

    7 meses

  • Fechas:

    Modalidad Abierta

El Master también lo puedes hacer de forma presencial en toda España y modalidad ONLINE


Descripción

Objetivos

- Conocer y profundizar en la resolución de problemas y el pensamiento crítico, adquiriendo habilidades y competencias transversales.

- Conocer el concepto de cultura empresarial y aprender cómo mejorar los distintos elementos que la componen.

- Gestión del tiempo: Aprender a hacer un uso eficaz del tiempo identificando los factores que facilitan o limitan la forma de gestionarlo y a mejorar la productividad.

- Conocer herramientas para el seguimiento y medición del impacto de nuestra actividad vinculada a la marca personal.

- Responsabilidad Social Corporativa: Concepto, ámbitos, estrategias, normativa, fases de gestión y tipos de comunicaciones.

- Transformación digital: Entender el cambio y la evolución dentro de la empresa digitalizada, identificar los nuevos modelos de negocio y conocer las nuevas habilidades tecnológicas.

- Mindfulness e Inteligencia emocional: Herramientas para la gestión del estrés y la ansiedad. Relacionar la felicidad laboral con la productividad.

Habilidades Directivas, Marketing Online

Temario

1. Adaptación al cambio:

1.1: Gestión del cambio: conceptualización y contexto

1.2: Competencias y habilidades básicas para la gestión del cambio

1.3: El proceso de gestión del cambio

1.4: El papel del gestor del cambio

2. Asertividad:

2.1: ¿Qué es la asertividad?

2.2: Claves para ser una persona asertiva

2.3: El conflicto

2.4: Herramientas

3. Marca personal:

3.1: La marca personal: conceptualización y contexto

3.2: Como identificar y desarrollar la marca personal

3.3: Herramientas/canales online y offline de la marca personal

3.4: Creación de contenidos, programación y medición del impacto de la marca personal

4. Coaching y Liderazgo:

4.1: ¿Qué es el coaching?

4.2: Influencias de la filosofía clásica en el desarrollo de la sesión de Coaching

4.3: Diferentes influencias en el trabajo del desarrollo personal

4.4: Corrientes y tipos de coaching

4.5: La sesión de coaching

4.6: Herramientas prácticas de trabajo

5. Creatividad:

5.1: ¿Qué es la creatividad?

5.2: La creatividad como estrategia en la organización

5.3: Técnicas potenciadoras de la creatividad

6. Escucha activa y empática:

6.1: Habilidades básicas para la escucha activa

6.2: El diálogo y el lenguaje en la escucha

6.3: La empatía es innata

6.4: La escucha¡

6.5: La escucha activa en el entorno laboral

7. Felicidad en el trabajo:

7.1: Felicidad en el trabajo ¿Realidad o ficción?

7.2: Cultura empresarial con marca ¿felicidad¿

8. Gestión del estrés:

8.1: ¿Qué es el estrés?

8.2: Estrés y salud

8.3: El estrés laboral

8.4: Reducción y prevención del estrés

8.5: Herramientas

9. Gestión eficaz del tiempo:

9.1: El tiempo: Conceptualización y concepto

9.2: Dificultades en la gestión del tiempo

9.3: Leyes y principios en la gestión del tiempo

9.4: Metodologías para gestionar el tiempo

9.5: La gestión del tiempo en el entorno profesional

10. Habilidades de comunicación:

10.1: ¿Qué es la comunicación?

10.2: Componentes personales y sociales de la comunicación

10.3: Comunicación eficiente y persuasiva. Liderazgo y comunicación

10.4: La comunicación en la gestión de conflictos

11. Inteligencia emocional:

11.1: ¿Qué es la inteligencia emocional?

11.2: La gestión de las emociones

11.3: Inteligencia emocional en la empresa

11.4: Herramientas

12. Interacción personal:

12.1: Adentrándonos en la interacción personal

12.2: Aspectos claves de la comunicación

12.3: Habilidades superiores de la comunicación interpersonal: Asertividad y empatía

12.4: Habilidades superiores de la comunicación interpersonal: La escucha

13. Liderazgo:

13.1: Concepto de liderazgo

13.2: Competencias del liderazgo

13.3: Inteligencia emocional en el liderazgo

13.4: La comunicación efectiva

13.5: Coherencia, credibilidad y marca personal

14. Mindfulness:

14.1: Mindfulness

14.2: Pensamientos

14.3: Emociones

14.4: Compasión y auto-compasión, un espacio abierto a la meditación

15. Motivación del personal:

15.1: ¿Qué es la motivación?

15.2: Claves para construir y llenar una buena “mochila de motivación”

15.3: ¿Cómo motivar?

15.4: El poder que hay dentro de nosotros

16. Negociación comercial:

16.1: Negociación: concepto e ideas fundamentales

16.2: El proceso de la negociación

16.3: Habilidades básicas para ser un excelente negociador

16.4: Estrategias y técnicas de negociación

17. Persuasión:

17.1: ¿Qué es la persuasión?

17.2: ¿Cómo funciona la persuasión?

17.3: Técnicas de persuasión

17.4: La persuasión en las ventas

17.5: Herramientas

18. Planificación y organización:

18.1: Planificación y organización en el trabajo

18.2: Técnicas y herramientas para organizar nuestro trabajo y nuestro tiempo

19. Presentaciones en público:

19.1: Principios para hacer presentaciones efectivas

19.2: Planificación de una presentación en público

19.3: Métodos y técnicas para conseguir presentaciones en público memorables

19.4: Recursos audiovisuales para elaborar presentaciones en público

19.5: Competencias para hacer presentaciones en público eficaces

20. Resiliencia:

20.1: ¿Qué es la resiliencia?

20.2: ¿Cómo desarrollar la resiliencia?

20.3: El sentido de la vida

20.4: La importancia de admirar

20.5: Más herramientas

21. Resolución de conflictos:

21.1: Naturaleza del conflicto

21.2: Obstáculos en el desarrollo de una comunicación adecuada para la resolución conflictos

21.3: Herramientas para mejorar la comunicación

21.4: Feedback emocionalmente positivo

21.5: Desarrollo de la inteligencia emocional

22. Resolución de problemas:

22.1: Resolución de problemas: Concepto e ideas fundamentales

22.2: El pensamiento crítico: Concepto e ideas fundamentales

22.3: Habilidades y competencias básicas para resolver problemas con pensamiento crítico

22.4: Metodologías y herramientas para resolver problemas

23. Responsabilidad social corporativa:

23.1: Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa

23.2: Ámbitos de la Responsabilidad Social Corporativa

23.3: Mecanismos de la Responsabilidad Social Corporativa

23.4: Iniciativas en Responsabilidad Social Corporativa

23.5: La gestión de la Responsabilidad Social Corporativa

23.6: El plan de Responsabilidad Social Corporativa

24. Trabajo en equipo:

24.1: Trabajo en equipo: conceptualización y contexto

24.2: Competencias y habilidades básicas del trabajo en equipo

24.3: El proceso del trabajo en equipo

24.4: El conflicto en el trabajo en equipo

25. Transformación digital:

25.1: El cambio como constante empresarial

25.2: Las diferencias generacionales

25.3: Un nuevo modelo de negocio, una nueva organización

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