1000
Psicología foto 2
Máster Universitario en Resolución de Conflictos y Mediación

Máster Universitario en Resolución de Conflictos y Mediación

por FUNIBER - FUNDACIÓN UNIVERSITARIA IBEROAMERICANA

  1. Masters
  2. /
  3. Masters de Psicología
  4. /
  5. Masters de Psicología a Distancia
  6. /
  7. Master Universitario Resolucion Conflictos Mediacion
  • Lugar/Modalidad:

    Modalidad: A Distancia

  • Duración:

    24 meses como máximo (85 ECTS)

  • Fechas:

    Modalidad abierta
    Matrícula abierta todo el año.


Descripción

El Máster Universitario en Resolución de Conflictos y Mediación, título oficial por la Universidad Europea del Atlántico, se enmarca dentro de la perspectiva de los estudios de los conflictos

Ofrece a los participantes una perspectiva actualizada de los conocimientos teóricos sobre el conflicto y desarrolla capacidades y habilidades en las diferentes técnicas de resolución/transformación de conflictos/disputas

El Máster está titulado por varias universidades de la red de FUNIBER, entre ellas la Universidad Europea del Atlántico, Universidad Internacional Iberoamericana (UNINI). De este modo, el alumno puede solicitar una doble titulación. Además, está homologado por el Departamento de Justicia de la Generalitat de Catalunya (España).

Mediante la articulación pedagógica de fundamentos teóricos y discusión de casos prácticos, dentro de un espacio de interacción promovido por los profesores y por el uso de un Campus Virtual, una persona que culmine el Máster Universitario en Resolución de Conflictos y Mediación quedará cualificada para:

- Conocer y dominar las técnicas más adecuadas en la resolución/transformación de conflictos/disputas en sus diferentes ámbitos.

- Conocer y manejar las técnicas más modernas en la resolución de disputas Online.

Objetivo general:

- Formar profesionales que posean un conocimiento general de la teoría del conflicto, de las habilidades y técnicas necesarias para afrontar constructivamente los conflictos, y de los distintos ámbitos en los que los procedimientos de resolución de conflictos más se han desarrollado, todo ello con el apoyo de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación.

BECAS

promocion
FUNIBER, CUMPLIENDO CON SU MISIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL, CONCEDE BECAS DE FORMACIÓN, PARA ESTUDIAR EN CUALQUIERA DE SUS PROGRAMAS
!!! NO LO PIENSES MÁS, PIDE INFORMACIÓN YA !!!!

Titulaciones

La superación con éxito del Programa, permitirá obtener la titulación de Máster Universiario en Resolución de Conflictos y Mediación.

Al finalizar el Programa con éxito, el alumno recibirá el título expedido por la Universidad donde se haya matriculado.

🏅Acreditaciones que tiene el Master


Requisitos

El Máster Universitario en Resolución de Conflictos y Mediación está destinado a profesionales, consultores, asesores, docentes e investigadores que en su actividad profesional enfrentan situaciones de conflictos en sus diferentes grados, formas y ámbitos (educación, familiar, comunitario, organizacional, penal, internacional).

Para el acceso a este Máster Universitario se valorará positivamente estar en posesión de un título de:

Licenciado / Graduado en Psicología.

Licenciado / Graduado en Derecho.

Licenciado / Graduado en Pedagogía.

Licenciado / Graduado en Psicopedagogía.

Licenciado / Graduado en Sociología.

Licenciado / Graduado en Antropología Social y Cultural.

Graduado en Trabajo Social o Educación Social.

Asimismo, pueden postularse personas con una titulación universitaria afín a las anteriores, o que hayan tenido una formación específica en el ámbito del máster, o bien experiencia profesional en áreas afines.

Objetivos

1-.Desarrollar una nueva comprensión sobre el conflicto y sus dinámicas, desde la perspectiva de múltiples disciplinas.

2-.Analizar la interacción compleja que existe entre emociones y conflicto.

3-.Explicar y poner en relación las teorías y mecanismos psicológicos que actúan detrás de los procesos de negociación-mediación.

4-.Analizar el curso de los conflictos e identificar qué intervenciones pueden ser convenientes en cada momento de su evolución.

5-.Utilizar los distintos modelos de asesoramiento en resolución de conflictos (afrontamiento, solución de problemas, transformativo, narrativo).

6-.Aplicar las estrategias o métodos para resolver conflictos, así como saber llevar a la práctica los distintos tipos de negociación, en diferentes contextos o ámbitos de aplicación.

7-.Conocer la normativa relativa a la mediación.

8-.Identificar y aplicar técnicas para abordar diferentes momentos del proceso de mediación.

9-.Implementar adecuadamente las distintas fases de un proceso de mediación.

10-.Participar en la Resolución de Conflictos y/o Mediación de manera práctica en un contexto específico.

La Relación Con La Universidad Del País Vasco Y La Universidad De León le dan al master la Oficialidad Del Título, terminas con tres diplomas en mano y los conocimientos necesarios para enfrentarte a este mercado tan exigente laboral

OIER

¿Qué Salidas Profesionales tiene el Master?

  • Centros Especializados en Resolución de Conflictos de los Diferentes Ámbitos (Sanitario, Educacional, Organizacionales, Comunitarios, Etc)
  • Departamentos de RRHH, Organización y Comunicación
  • Empresarios y Directivos de PYMES y Grandes Empresas
  • Profesionales en el Área de Selección, Contratación y Formación de Personal
Resolucion de Conflictos, Relaciones Laborales, Magisterio Cultura, Bienestar Social, Educador Social, Mediacion

Temario

El Máster Universitario en Resolución de Conflictos y Mediación posee una estructura curricular basada en 2 partes formativas:

1a PARTE: FASE PREVIA

La Fase Previa está orientada al aprendizaje de aquellos conocimientos, habilidades y actitudes, que son necesarios para un aprovechamiento óptimo del Máster, en su Fase Oficial. Integra asignaturas enfocadas en temas que se consideran precedentes o constituyen una base necesaria, para el desarrollo del Trabajo Fin de Máster, en Fase Oficial. Es por ello que también suelen identificarse estos saberes como Requisitos Previos.

Las asignaturas de la Fase Previa se muestran en la siguiente tabla:

FASE PREVIA

ASIGNATURAS

1 Teoría del conflicto. Concepto y análisis del conflicto

2 La mediación : Definición y principios. El mediador: rol y funciones

3 Técnicas de dirección y liderazgo organizacional

4 Técnicas de dirección de equipos de trabajo

5 Gestión de tiempo y dirección de reuniones

6 Técnicas de presentación en público

7 Estrés y burnout

8 Metodología de la Investigación Científica

2a PARTE: FASE OFICIAL

La Fase Oficial está orientada al aprendizaje de aquellos conocimientos, habilidades y actitudes que permiten obtener una formación avanzada y orientada a la especialización profesional, en el ámbito de la Resolución de Conflictos y la Mediación.

Las asignaturas y los créditos ECTS correspondientes de la Fase Oficial se muestran en la siguiente tabla:

FASE OFICIAL

ASIGNATURAS

1 Enfoques psicológicos en el abordaje del conflicto

2 Emociones y Conflicto

3 Comunicación y Conflicto

4 Procesos de Resolución/Transformación de Conflictos

5 Técnicas de Resolución de Conflictos y Negociación

6 Práctica de Mediación: Técnicas y Estrategias

7 Legislación nacional e internacional sobre mediación y otros procedimientos de resolución de conflictos

8 Resolución/Transformación de conflictos en el ámbito escolar

9 Resolución/Transformación de conflictos en el ámbito familiar

10 Resolución/Transformación de conflictos en el ámbito comunitario

11 Resolución/Transformación de conflictos en el ámbito organizacional 3

12 Resolución/Transformación de conflictos en el ámbito penal

13 Resolución/Transformación de conflictos en el ámbito sanitario

14 Resolución/Transformación de conflictos en el ámbito internacional

15 Resolución de Disputas en Línea (RDL)

16 Prácticas externas

17 Trabajo Fin de Máster

Material

Todos los alumnos matriculados (tradicional o virtual) reciben el material para el aprendizaje en formato papel, así como un nombre y una clave de acceso al Campus Virtual sin coste adicional alguno. De esta manera, los alumnos cuyo seguimiento sea tradicional, si bien no podrán realizar los exámenes por medio del Campus Virtual, sí tendrán la posibilidad de disfrutar de los forums, documentos de interés, acceso a trabajos y casos prácticos, contactos con otros estudiantes, etc.

En el primer tomo, además de las asignaturas correspondientes, se incluye una introducción al Campus Virtual y la colección completa de los exámenes del Programa (sólo seguimiento tradicional).

Envío de la documentación

El material del Máster Universitario en Resolución de Conflictos y Mediación se remite periódicamente de manera progresiva. De esta manera, el alumno podrá ir recibiendo la documentación actualizada con los últimos eventos surgidos en este ámbito.

Sistema de Evaluación

Cada una de las asignaturas que componen el Programa se evalúa mediante la realización de un test, ya sea por vía tradicional u on-line a través del campus virtual.

Después de cumplir con todas las exigencias académicas requeridas en la primera parte, se continuará con el desarrollo del Proyecto o Tesis, cuya culminación con éxito permitirá obtener la titulación correspondiente en función de la Universidad donde se haya matriculado el alumno.

La evaluación final del Máster Universitario en Resolución de Conflictos y Mediación será calculada considerando:

- En el caso de las cinco primeras partes: las calificaciones finales de cada asignatura.

- En el caso de la última parte: la calificación final de las prácticas y del Proyecto Final de Máster o Tesis de Grado.

Es requisito imprescindible para la obtención del título aprobar todas y cada una de estas partes por separado, dejando explícita constancia de aprobar todas y cada una de las asignaturas.

Becas Funiber

La Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER) destina periódicamente una partida económica con carácter extraordinario para Becas en Formación FUNIBER.

Para solicitarla, se ha de completar el formulario de solicitud de información que aparece en este programa o comunicarse directamente con la sede de la fundación en su país que le informará si es necesario aportar alguna información adicional.

Una vez se reciba la documentación, el Comité Evaluador examinará la idoneidad de su candidatura para la concesión de una ayuda económica, en forma de Beca en Formación FUNIBER.

Programas Relacionados Psicología

MÁSTER EN EDUCACIÓN ESPECIAL

El Máster en Educación Especial está diseñado para que adquieras las habilidades para la detección temprana de dificultades del aprendizaje y definir, evaluar y elaborar estrategias y técnicas de intervención. Así mismo, te prepara para que puedas orientar a equipos docentes de un centro educativo para dar respu...

MBA ESPECIALIZADO EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

¿ Te gustaría formarte y ser un experto en dirección de empresas y al mismo tiempo prepararte para dirigir personas y ser parte de un área clave en toda empresa como es la dirección de Recursos Humanos ? El mercado laboral actual hace imprescindible para las empresas diferenciarse de las de la competencia: es ahí donde la

MÁSTER OFICIAL EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Instituto de Ciencias Empresariales IMF y la Universidad Camilo José Cela ponen en marcha el Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos (RRHH), cuya misión principal es que sus alumnos sean capaces de gestionar el talento de sus empresas de forma alineada con objetivos, a través de las últimas herramientas del sector....

MÁSTER FULL TIME EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

El Master en Recursos Humanos te ayudará en la Administración y Dirección de esta área estratégica para convertirla en el motor que impulse un crecimiento empresarial sólido y con futuro, la principal ventaja de las organizaciones competitivas radica en su Capital Humano y, como consecuencia de ello, en la Dir...