MÁSTER UNIVERSITARIO EN RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y MEDIACIÓN
Máster Universitario en Resolución de Conflictos y Mediación

Máster Universitario en Resolución de Conflictos y Mediación

por FUNIBER - FUNDACIÓN UNIVERSITARIA IBEROAMERICANA

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  • Lugar/Modalidad:

    Modalidad: A Distancia

  • Duración:

    24 meses como máximo (85 ECT¿s)

  • Fechas:

    Matrícula abierta todo el año.


¿Que Salidas Profesionales tiene el Master?

  • Centros Especializados en Resolución de Conflictos de los Diferentes Ámbitos (Sanitario, Educacional, Organizacionales, Comunitarios, Etc)
  • Departamentos de RRHH, Organización y Comunicación
  • Empresarios y Directivos de PYMES y Grandes Empresas
  • Profesionales en el Área de Selección, Contratación y Formación de Personal

Descripción

El Máster Universitario en Resolución de Conflictos y Mediación, título oficial por la Universidad Europea del Atlántico, se enmarca dentro de la perspectiva de los estudios de los conflictos

Ofrece a los participantes una perspectiva actualizada de los conocimientos teóricos sobre el conflicto y desarrolla capacidades y habilidades en las diferentes técnicas de resolución/transformación de conflictos/disputas

El Máster está titulado por varias universidades de la red de FUNIBER, entre ellas la Universidad Europea del Atlántico, Universidad Internacional Iberoamericana (UNINI). De este modo, el alumno puede solicitar una doble titulación. Además, está homologado por el Departamento de Justicia de la Generalitat de Catalunya (España).

Mediante la articulación pedagógica de fundamentos teóricos y discusión de casos prácticos, dentro de un espacio de interacción promovido por los profesores y por el uso de un Campus Virtual, una persona que culmine el Máster Universitario en Resolución de Conflictos y Mediación quedará cualificada para:

- Conocer y dominar las técnicas más adecuadas en la resolución/transformación de conflictos/disputas en sus diferentes ámbitos.

- Conocer y manejar las técnicas más modernas en la resolución de disputas Online.

Objetivo general:

- Formar profesionales que posean un conocimiento general de la teoría del conflicto, de las habilidades y técnicas necesarias para afrontar constructivamente los conflictos, y de los distintos ámbitos en los que los procedimientos de resolución de conflictos más se han desarrollado, todo ello con el apoyo de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación.

A quién va dirigido

El Máster Universitario en Resolución de Conflictos y Mediación está destinado a profesionales, consultores, asesores, docentes e investigadores que en su actividad profesional enfrentan situaciones de conflictos en sus diferentes grados, formas y ámbitos (educación, familiar, comunitario, organizacional, penal, internacional).

BECAS

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Comentario de OIER

Resolucion de Conflictos, Relaciones Laborales, Magisterio Cultura, Mediacion, Educador Social, Bienestar Social

Temario

El Máster tiene unos requisitos de acceso y por ello el alumno deberá estudiar las siguientes asignaturas previamente, o acreditar que ya las ha realizado en estudios de máster anteriormente:

- Técnicas de dirección y liderazgo organizacional

- Técnicas de dirección de equipos de trabajo

- Gestión del tiempo y dirección de reuniones

- Técnicas de presentación en público

- Estrés y Burnout

- Teoría del conflicto I: concepto y análisis del conflicto

- La mediación I: definición y principios

El plan de estudios del Máster es el siguiente:

1. Enfoque Psicológicos en el abordaje del conflicto

2. Emociones y conflicto

3. Comunicación y conflicto

4. Procesos de resolución/transformación de conflictos

5. Técnicas de resolución de conflictos y negociación

6. Práctica de mediación: técnicas y estrategias

7. Legislación nacional e internacional sobre mediación y otros procedimientos de resolución de conflictos

8. Resolución / transformación de conflictos en el ámbito escolar

9. Resolución / transformación de conflictos en el ámbito familiar

10. Resolución / transformación de conflictos en el ámbito comunitario

11. Resolución / transformación de conflictos en el ámbito organizacional

12. Resolución / transformación de conflictos en el ámbito penal

13. Resolución / transformación de conflictos en el ámbito sanitario

14. Resolución / transformación de conflictos en el ámbito internacional

15. Resolución de disputas en Línea (RDL)

16. Prácticas externas

17. Trabajo final de máster

Prácticas externas

El alumno deberá superar 6 créditos en prácticas profesionales, vinculadas con la gestión de conflictos, que el alumno debe desarrollar de forma individual en centros o instituciones externas, ya sean públicas o privadas, de forma presencial. Desde FUNIBER, juntamente con la Universidad Europea del Atlántico, se gestionarán todos los trámites para la firma del convenio para que el alumno pueda desarrollar este periodo de prácticas.

Material

Todos los alumnos matriculados (tradicional o virtual) reciben el material para el aprendizaje en formato papel, así como un nombre y una clave de acceso al Campus Virtual sin coste adicional alguno. De esta manera, los alumnos cuyo seguimiento sea tradicional, si bien no podrán realizar los exámenes por medio del Campus Virtual, sí tendrán la posibilidad de disfrutar de los forums, documentos de interés, acceso a trabajos y casos prácticos, contactos con otros estudiantes, etc.

En el primer tomo, además de las asignaturas correspondientes, se incluye una introducción al Campus Virtual y la colección completa de los exámenes del Programa (sólo seguimiento tradicional).

Envío de la documentación

El material del Máster Universitario en Resolución de Conflictos y Mediación se remite periódicamente de manera progresiva. De esta manera, el alumno podrá ir recibiendo la documentación actualizada con los últimos eventos surgidos en este ámbito.

Sistema de Evaluación

Cada una de las asignaturas que componen el Programa se evalúa mediante la realización de un test, ya sea por vía tradicional u on-line a través del campus virtual.

Después de cumplir con todas las exigencias académicas requeridas en la primera parte, se continuará con el desarrollo del Proyecto o Tesis, cuya culminación con éxito permitirá obtener la titulación correspondiente en función de la Universidad donde se haya matriculado el alumno.

La evaluación final del Máster Universitario en Resolución de Conflictos y Mediación será calculada considerando:

- En el caso de las cinco primeras partes: las calificaciones finales de cada asignatura.

- En el caso de la última parte: la calificación final de las prácticas y del Proyecto Final de Máster o Tesis de Grado.

Es requisito imprescindible para la obtención del título aprobar todas y cada una de estas partes por separado, dejando explícita constancia de aprobar todas y cada una de las asignaturas.

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