- Es una formación de postgrado con enfoque eminentemente práctico, aplicado y flexible, para formar a profesionales polivalentes, que es lo que demanda hoy día el mercado laboral. Dirigido a - Estudiantes de últimos cursos de carrera de: Psicología, Psiquiatría, Pedagogía, Psicopedagogía, Sociología, Medicina, Enfermería, Trabajo Social, Educación Social, Magisterio, Terapia Ocupacional, etc. - Titulados jóvenes sin experiencia profesional. - Titulados en activo que deseen actualizar sus conocimientos. - Profesionales que quieran introducirse en aspectos prácticos del campo de la Psicología: - responsables de RRHH en empresas o instituciones - responsables de empresas u organizaciones que desempeñen actividades de atención...
Prácticamente todos los proyectos empresariales tienen una cosa común y es la necesidad de asistencia externa para parte de sus procesos administrativos, laborales, contables, fiscales y jurídicos. En nuestro paí...
Si bien se utilizan distintos nombres de cargos en RRHH que se usan como sinónimos: responsable de personal, jefe de personal, administrativo jefe de personal o incluso, en empresas pequeñas, el director general ...
Es especialmente importante que te permitas una formación continua, y que contagies ese ánimo de estar al día a los empleados a tu cargo. Puedes hacer un máster en Gestión Administrativa, ser un experto univer...
Es difícil establecer una horquilla salarial fiable para este tipo de profesionales, puesto que dependerá mucho de la institución para la que trabajen. Podemos hablar de sueldos mínimos comprendidos entre los 18....
El pasado mes de septiembre, el Consejo de Ministros daba por aprobada la nueva regulación del teletrabajo, que se ponía en marcha en octubre, días después de su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE)...
El síndrome de agotamiento laboral, también conocido como burnout , es una respuesta extrema al estrés crónico en el entorno laboral . Se caracteriza por un estado de agotamiento físico, emocional y mental que re...
En definitiva, la conciliación laboral y familiar es un derecho fundamental que debe ser garantizado para todas las familias españolas.
Los estudios realizados por las consultoras de RRHH coinciden en que la gestión del tiempo de una manera eficaz y la correcta planificación mejoran sustancialmente la productividad del empleado.
Prácticamente todos los proyectos empresariales tienen una cosa común y es la necesidad de asistencia externa para parte de sus procesos administrativos, laborales, contables, fiscales y jurídicos. En nuestro paí...
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