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Mensualidades a tu Medida. El curso de Administrativo de personal es semipresencial, debido a la creciente necesidad de incorporación laboral en el ámbito administrativo de la figura del administrativo de personal, se ha...
La programación de este curso tiene por objeto facilitar la incorporación y/o especialización de profesionales área de las relaciones laborales, tanto en cuanto a las tareas administrativas de gestión de personal, como...
El pasado jueves día 23 de diciembre de 2021 el Gobierno y los agentes sociales CCOO, UGT, CEOE y CEPYME firmaron el acuerdo por el que se modificará el Estatuto de los Trabajadores. Esta modificación afecta a los aspectos...
+136JORNADA DE ACTUALIZACIÓN LABORAL (reforma Agosto 2013) MEDIDAS URGENTES EN EL ORDEN ECONÓMICO Y SOCIAL PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL El Real Decreto-Ley 11/2013, de 2 de agosto, con entrada en vigor el...
Ponentes: - Andrés González Fernández: Socio Co-Director de AG&AG Auditores y Consultores Laborales. - Andrés González Rayo: Socio Co-Director de AG&AG Auditores y Consultores Laborales.
ESEL ESCUELA SUPERIOR DE ESTUDIOS LABORALES
Es evidente que, tanto por vía legislativa, como por consecuencia de la doctrina judicial y administrativa, la gestión de personal y la consultoría laboral se han visto afectadas notablemente por razón de cuestiones legales...
+133Taller de trabajo de la serie PENSIONES Y PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL. En este Taller se profundizara en el tema de la Invalidez derivada de enfermedad comun y accidente no laboral. Objetivo Estos Talleres han sido...
+133Este Curso ha sido especialmente pensado para personas con responsabilidades en materia de gestión y administración de personal, entre las que se encuentren aquellas referidas a la alta dirección de las empresas y/o al...
+133Ponentes: Andrés González Fernández, Abogado y Graduado Social, Socio Director de AG&AG Auditores y Consultores Laborales. Plazas Estrictamente limitadas a 12 por orden de reserva en cada jornada (viernes/sábado). Lugar...
+133La inminente entrada en vigor de la tan esperada Reforma Laboral 2012, junto con la entrada en vigor el pasado día 11 de diciembre de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción laboral, que junto a...
Especialidad en: Seguridad en el trabajo, Salud laboral, Higiene Industrial, Ergonomía y psicosociología A lo largo de la historia reciente de España, se ha desarrollado una normativa específica en Prevención de Riesgos...
+136El período transcurrido desde la entrada en vigor de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción laboral, ha venido a concretar diversas novedades procedimentales de imprescindible conocimiento para...
+133Dirigido a aquellas personas que sin conocimientos previos, quieran adquirir los conocimientos necesarios para enfrentarse a la realidad empresarial y estar preparado para desarrollar la gestión laboral especialmente en...
+133Las circunstancias concurrentes a nivel mundial, de gran incidencia en la economía de los países, vienen anunciando una nueva era en cuanto a las relaciones laborales se refiere, abandonando en su inmediatez los aspectos...
+133Promoción descuento próxima programación de septiembre. Abierto ya el plazo de reserva de plaza y matrícula Los objetivos del Curso en Gestión Laboral son: Aprender a realizar nóminas, TC1, TC2, cumplimentación de...
+136OBJETIVOSAprender a realizar nóminas, TC1, TC2, cumplimentación de diferentes tipos de contratos, dar altas y bajas de trabajadores en la Seguridad Social.Conocer y gestionar todos los trámites oportunos para la...
+133Te presentamos el Seminario de Actualización Laboral sobre el Real Decreto-Ley 20:2012. Tras la promulgación del Real Decreto-Ley, la Ley General Presupuestaria 2012, y la Ley 3/2012 -motivos todos ellos de los seminarios...
+136Curso de nivel avanzado en gestión laboral. El objetivo principal será profundizar y mejorar los conocimientos iniciales. Grupos muy reducidos. Disponer de conocimientos básicos previos en la gestión laboral de la pequeña...
+136JORNADA DE ACTUALIZACIÓN LABORAL (reforma Agosto 2013) MEDIDAS URGENTES EN EL ORDEN ECONÓMICO Y SOCIAL PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL El Real Decreto-Ley 11/2013, de 2 de agosto, con entrada en vigor...
+133En nuestro Centro te preparamos para: Realizar Evaluaciones de Riesgo Proponer medidas de control y reducción del riesgo Desempeñar funciones de nivel superior en materia de Prevención de Riesgos laborales. Desarrollar...
No hay una formación única para dedicarte a la consultoría o la asesoría de empresas, aunque hay varias carreras universitarias que allanarán mucho el camino para tener un buen puesto: Administración y Dirección ...
La base formativa suele ser una licenciatura, por ejemplo en relaciones laborales, trabajo social, derecho, ADE? Hoy hay bastantes cursos que ya tienen en cuenta la salida laboral de derecho + RRHH conjuntamen...
Aunque estos estudios están relacionados con los Recursos Humanos o las Relaciones Laborales, lo cierto es que existen cursos complementarios en los que no se exige una rama de estudio específica para aprender so...
Es especialmente importante que te permitas una formación continua, y que contagies ese ánimo de estar al día a los empleados a tu cargo. Puedes hacer un máster en Gestión Administrativa, ser un experto univer...
El síndrome de agotamiento laboral, también conocido como burnout , es una respuesta extrema al estrés crónico en el entorno laboral . Se caracteriza por un estado de agotamiento físico, emocional y mental que re...
En definitiva, la conciliación laboral y familiar es un derecho fundamental que debe ser garantizado para todas las familias españolas.
