EL AUMENTO DEL PARO IMPULSA LA EMIGRACIÓN

Según el Censo electoral de españoles residentes en el extranjero (CERA), que elabora el Instituto Nacional de Estadística, la crisis ha empujado a casi 132.000 personas a emigrar en el último año y medio en busca de trabajo, lo que supone una aumento del 10%, un ritmo que triplica el habitual. Entre marzo de 2008 y marzo de 2010, 110.931 personas con nacionalidad española han decidido buscar una vida mejor en el extranjero. El CERA recoge los datos de las personas mayores de edad (es decir, con más de 18 años), y es el indicador que, en tiempo real, aporta datos más fiables sobre el movimiento migratorio. La crisis en España se intensificó en 2008, aunque en el resto del mundo se inició a mediados de 2007.

El perfil de emigrantes que se marchan es de profesionales con titulación superior, de entre 25 y 35 años, sin cargas familiares, lo más importante y que les distingue de los emigrantes de los años 60 y 70, se van por dos o tres años con intención de volver, y la inmensa mayoría lo hace. Precisamente, el hecho de que muchos de los que se van sean jóvenes tiene su explicación en la elevada tasa de paro de este colectivo, que supera el 40% en el caso de los menores de 25 años.

Encontrar trabajo en España siempre ha sido una tarea difícil, sobre todo si lo que se busca es un empleo que guarde cierta relación con la formación del candidato. Ese desfase, que tiene su raíz en el deficiente sistema educativo español, ha agrandado la temporalidad (30%), que duplica la media europea. Y ese desfase explica que los problemas laborales ya se produjeran antes de la crisis, a pesar de que el Gobierno eche la culpa a la debacle inmobiliaria.

Así lo confirman en Eures, el portal de empleo europeo, cuyos representantes en España se han visto desbordados esta semana por las llamadas de interesados en conocer las posibilidades de emigrar. La embajada de Alemania en España ha colgado información en su web respecto a la posibilidad de encontrar trabajo, tal y como contempla el acuerdo de colaboración iniciado el 27 de enero entre ambos los servicios públicos de empleo de ambos países.

En concreto, el proyecto contempla el reclutamiento de personal cualificado español para trabajar en Alemania para los sectores de sanidad, ingeniería, docencia, hostelería y turismo. Según la web, las personas interesadas deberán de poseer un nivel intermedio de alemán (B1/B2 del Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas).

Este portal ofrece diferentes opciones para los usuarios interesados en la oferta, desde aquellos que deseen trabajos “de poca duración”, por ejemplo, para las vacaciones, hasta los estudiantes universitarios. En esta misma línea, recoge la posibilidad de localizar oficinas de empleo locales, así como las de anunciarse en la prensa alemana.

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