Postgrados de Psicología

El Posgrado en Neuropsicología Infantil dota de los métodos de evaluación propios, específicos y adaptados de la neuropsicología infantil. El curso profundiza en el funcionamiento del cerebro dinámico del niño hasta la adolescencia, sus trastornos y las estrategias de intervención desde un enfoque multidisciplinar.
El trabajo práctico sobre los contenidos teóricos resulta esencial para la preparación óptima del alumnado y su posterior aplicación a la actividad profesional. ver más

La intervención social es uno de los ámbitos de la psicología con mayor demanda de profesionales especializados en la actualidad. Las crecientes necesidades planteadas en nuestro entorno, hacen indispensable el contar con expertos capaces de analizar los procesos sociales complejos y dinámicos que concurren en la realidad social actual. En este contexto, la figura del psicólogo especializado en intervención social, juega un papel de suma importancia a la hora de facilitar el desarrollo y el bienestar de numerosos colectivos y grupos de población vulnerables.

55% de descuento en apertura de expediente y hasta el 23% de descuento
Hasta el 15 de septiembre

Definición del programa

La Maestría Oficial en Psicología Social y Comunitaria de la Universidad Internacional de Valencia te preparará para contribuir activamente al desarrollo y fortalecimiento del bienestar social y subjetivo de los individuos y comunidades. Serás capaz de intervenir en procesos complejos de cambio social a través de mecanismos participativos que busquen desarrollar los recursos del individuo y/o de la comunidad, fomentando la organización social e incorporando una mirada activa y proactiva del rol de individuo y la comunidad en el cambio de las condiciones de vida.

Además, profundizarás en la intervención en ámbitos concretos con alto impacto en la sociedad y para los que existe mayor demanda laboral: familia y menores, migrantes y refugiados, género y diversidad sexual, justicia y delincuencia, discapacidad, envejecimiento y adicciones. ver más

Este curso pretende conferir los conocimientos necesarios para la adquisición de las nociones teóricas relacionadas con la atención jurídica y psicosocial con los menores. Para ello, se abordan temas como los riesgos sociales en los que se pueden ver envueltos los menores, así como la relación entre el trabajo social y el ámbito educativo de estos. ver más

Organiza

IL3-Universitat de Barcelona junto a Instituto Micromat.

Metodología

Este curso está metodológicamente diseñado para la formación a distancia con la finalidad de garantizar un óptimo seguimiento. El equipo de tutores orientará, guiará y apoyará al alumno en su aprendizaje.

Ventajas diferenciales

Curso bonificable por la Fundación Tripartita: ofrecemos a las empresas la posibilidad de beneficiarse y financiar las acciones formativas de sus trabajadores. Nos encargamos de realizar toda la gestión para conseguir que el curso sea hasta el 100 % bonificable para la empresa y gratuito para el alumno. Existen otras facilidades de pago y financiación.

Curso diseñado según las directrices del Espacio Europeo de Educación Superior y equivalente a 15 créditos ECTS.

Datos de interés

Curso bonificable para trabajadores en activo. ver más

Organiza

IL3-Universitat de Barcelona junto a Instituto Micromat.

Metodología

Este curso está metodológicamente diseñado para la formación a distancia con la finalidad de garantizar un óptimo seguimiento. El equipo de tutores orientará, guiará y apoyará al alumno en su aprendizaje.

Ventajas diferenciales

Facilidades de pago y financiación.

Formarás parte de nuestra comunidad de alumnos IL3-UB con acceso a encuentros, biblioteca, descuentos, bolsa de empleo, etc.

Curso diseñado según las directrices del Espacio Europeo de Educación Superior y equivalente a 30 créditos ECTS. ver más

El factor humano es uno de los pilares sobre los que se sostiene la estabilidad y el buen funcionamiento empresarial. Un buen clima laboral y una estrategia de motivación, hacen que los empleados de las empresas se superen y crezcan personal y profesionalmente, permitiendo además que la organización sea más productiva y se pueda diferenciar del resto de la competencia.

Para alcanzar esta estrategia, se necesitan profesionales capacitados para analizar los aspectos del mundo del trabajo y de las organizaciones, los cuales serán fundamentales para mejorar la calidad de vida laboral de los trabajadores, y en consecuencia, optimizar el rendimiento en los puestos de trabajo.

El diseño del plan de estudios de este programa de posgrado incluye un módulo introductorio dedicado a la empresa y su entorno jurídico, a fin de que el particpante tenga una visión general y completa del contexto empresarial.

A quién va dirigido

Este posgrado va dirigido a aquellas personas que quieren dirigir y gestionar el recurso más valioso de la empresa, las personas, de la forma más profesional y eficaz posible. Está orientado a cualquier profesional que desea motivar, formar y dar apoyo a los miembros de una estructura empresarial para que aporten todo su potencial en el trabajo, día a día. Por ello, el posgrado cubre las necesidades del profesional que ya tiene experiencia previa en este ámbito y desea ahondar en la materia, además de aquellos recién licenciados que deseen especializarse en esta disciplina.

Competencias

Las competencias específicas que este programa formativo promueve, en el marco de un diseño curricular basado en el Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) son:

• Ser capaz de identificar y distinguir los comportamientos individuales en el entorno de trabajo y ser sensible a las diferencias individuales que influyen en su motivación.
• Demostrar dominio de las estrategias de la motivación en el trabajo.
• Ser capaz de tomar decisiones para la organización teniendo en cuenta aspectos como la prevención de riesgos laborales y la salud laboral.
• Ser capaz de reconocer las variables individuales, colectivas y ambientales que influyen en la vida de las empresas y que configuran una determinada conducta organizacional, a objeto de abordar dicha complejidad desde la diversidad.
• Saber reconocer las necesidades de la empresa en relación con la mejora de los procesos laborales y organizacionales.
• Ser capaz de realizar un análisis e intervención psicológica en empresas y organizaciones.
• Analizar y planificar la organización empresarial más adecuada según condiciones determinadas.
• Saber identificar los roles que cumple cada persona en la empresa y las relaciones que se establecen entre la empresay los trabajadores. ver más

Aprovecha la Financiación a Medida y Paga en Cuotas Mensuales Sin Intereses.