El director de desarrollo empresarial se encarga de cumplir los objetivos y de procurar que el negocio crezca hacia nuevos mercados. El director de este departamento debe tener ojo para las nuevas oportunidades y garantizar que la empresa se desarrolle hacia el éxito.

Como ser Director Desarrollo Corporativo
Maria Corral


Funciones: Director de Desarrollo Empresarial

El El director de desarrollo empresarial de negocio es muy importante para muchas empresas debido a que estas implementen a un director o un equipo especializado en ese área es relativamente nuevo. Los beneficios que aporta un liderazgo en desarrollo empresarial provocan que cada vez más compañías incluyan este rol de manera habitual. 

El desarrollo empresarial se puede abordar desde varios flancos: 

- Puede tener que ver con la planificación y ejecución de estrategias que busquen cumplir los objetivos de la empresa. En este caso, el Director de Desarrollo Empresarial tendría que encargarse de:

  • Contratar equipos.
  • Gestionar alianzas basadas en la estrategia con inversores u otras empresas.
  • Obtener financiación corporativa.
  • Encargarse de desinversiones de activos.

- El desarrollo empresarial también se puede abordar desde el punto de vista del crecimiento. En este caso, el Director respondería a iniciativas empresariales como: 

  • Buscar el crecimiento de la empresa mediante fusiones y adquisiciones, con el fin de abordar el mercado empresarial de una manera más agresiva y fortalecida. 
  • Irrumpir en nuevos mercados mediante los productos propios de la empresa o desarrollando algunos nuevos que permitan esta clase de expansión.
  • Encargarse de los planes estratégicos para conseguir nuevos clientes
  • Reunirse con los demás jefes de departamento para organizar el correcto funcionamiento de campañas de marketing y planes que contribuyan a la expansión de la compañía. 
  • Analizar estudios de mercado. 

Solemos encontrar al Director de Desarrollo Empresarial en empresas grandes. Éste puede gestionar a todo un equipo de profesionales que contribuyan a la expansión empresarial o al desarrollo de negocio en función de los objetivos de la compañía. En empresas medianas o pequeñas, este rol puede estar cubierto por el propio CEO de la empresa.

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Estudios Necesarios

No hay un único camino para llegar a ser Director de Desarrollo Empresarial.

Para prepararte en un puesto como este, puede venir de:

  • Carreras como Administración y Dirección de Empresas, estrategia y gestion de comercio internacional.
  • Aquellas que tengan que ver con las finanzas te ayudarán a prepararte para un puesto como este.
  • Cursos de empresariales de gestión administrativa o gestión empresarial. La FP de la rama de Administración y Gestión o Comercio y Marketing pueden ser una buena opción de estudio. 

Las empresas que ofertan este empleo quieren que el candidato cuente con sólidos conocimientos financieros (inversiones, gestión de activos...). Además de unas competencias profesionales con espíritu emprendedor y estratégico. La mayoría de las compañías requieren que los candidatos cuente con formación específica.

Por ello, para complementar tu formación realizar másters o posgrados te ayudarán en el mercado laboral. Te recomendamos que te pares a pensar qué podría complementar a la perfección tus conocimientos: ¿quizá un curso de gestión con finanzas?, ¿uno sobre marketing?, ¿sobre administración de empresas?, ¿algún curso de planificación de estrategia corporativa? Afortunadamente, la oferta a día de hoy es tan amplia que tu única dificultad será escoger qué estudiar. 

Por último, para ser Director de Desarrollo Empresarial e impulsar tu desarrollo profesional, además, deberás entrenar tus dotes de liderazgo directivo. Puede que llegues a tener personal a tu cargo y, aunque el trabajo en equipo es fundamental en cualquier empresa, saber guiar a los empleados de tu departamento es importante. Un directivo en este área, además, debería ser altamente ambicioso, confiado, persuasivo, atento y con grandes dotes para la comunicación. Si dejas ver estas cualidades en una futura entrevista de trabajo, seguramente se te considere el candidato ideal para liderar el desarrollo de negocio. 


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Datos y Estadísticas

En la actualidad, El mercado económico es cambiante, voluble, por lo que para muchas empresas resulta crucial contar con un departamento que se encargue del desarrollo empresarial. La finalidad es la búsqueda de oportunidades que permitan crecer y expandirse a la empresa, e incluso ir un paso por delante de los cambios. 

Por tanto,¿te das cuenta de lo importante que es avanzar a la misma velocidad a la que lo hace el mercado en un entorno tan globalizado? Es muy importante que un negocio no se estanque para que continúe prosperando. 

Las empresas buscan profesionales en desarrollo corporativo que sean resolutivos, proactivos y que tengan muy buen ojo para captar nuevas oportunidades. Ser avispado es crucial para este puesto, además de estar formado adecuadamente y ser conocedor del sector en el que se adscriba la empresa. Las compañías cada vez están implementando más este rol, pero ten claro que son exigentes: un puesto con esta responsabilidad tiene que ser llevado a cabo por un profesional que cumpla con las expectativas. 


Perspectiva Salarial de Director de Desarrollo Empresarial ¿Cuánto gana?

Este puesto es de directivo, lo que quiere decir que su salario irá en función de su responsabilidad. Lo normal es que lo mínimo que puedan percibir estos profesionales esté entre los 33.000 y los 40.000 euros al año. Este salario puede duplicarse sin problema en empresas grandes o si el trabajador cuenta con más años de experiencia a sus espaldas. 

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