ONLINE
12 Meses / 60 ECTS
Mayo / Octubre
Este programa se enfoca en la gestión del talento humano en un entorno digital. Los estudiantes desarrollarán habilidades para liderar equipos de alto rendimiento y gestionar el cambio organizacional.
Metodología:
El máster en Dirección de RRHH se imparte, por un lado, a través de una plataforma de e-learning (donde basamos el día a día del programa) y, por otro, mediante sesiones mensuales los fines de semana. Ambas formas de aprendizaje son 100% complementarias.
Profesorado:
El claustro docente de EAE está constituido por un excelente equipo de Catedráticos, Profesores de Universidad y profesionales de reconocido prestigio en cada área formativa.
Los miembros del claustro docente poseen una amplia experiencia empresarial como consultores, altos directivos o asesores, tanto en empresas privadas como instituciones.
Gracias a este equilibrio, los participantes en este máster adquieren unos conocimientos reales y permanentemente actualizados con una sólida base académica.
Director del Programa:
Lorenzo Muriel Redondo
Licenciado en Derecho
Director del área de Recursos Humanos de EAE Business School
Responsable de formación corporativa
Consultor de empresaDirector del Programa Máster en Madrid
Al completar con éxito el programa, obtendrás el título de Máster en Dirección de Recursos Humanos por EAE Business School. Además, si cumples los requisitos académicos establecidos obtendrás el título de Máster por la Universidad Camilo José Cela (si se realiza en Madrid).
Para poder obtener las titulaciones que otorgan las universidades, es necesario cumplir los requisitos que solicitan dichas instituciones.
Una vez terminado el Máster en Recursos Humanos habrás aprendido a mejorar el clima de trabajo y conseguir que los colaboradores perciban a la compañía como un Best Place to Work. Las siguientes empresas colaboran con EAE Business School en esta área son: Unilever, Manpower, Coca-Cola, Grupo Massimo Dutti S.A., IBM, Gallina Blanca, Banco Santander, Peugeot, Banco Mediolanum S.A., Everis, INDITEX, Randstad, VOLOTEA, Eurofragance.
Módulo 1: Gestión Estratégica de Personas
• Estrategias Organizativas Sostenibles - 6 ECTS
• Derecho Laboral y Dinámicas Socioeconómicas - 6 ECTS
Módulo 2: Habilidades Directivas
• Liderazgo y Gestión Global de Personas - 6 ECTS
• Innovaciones en el Desarrollo del Talento y Compensación - 6 ECTS
Módulo 3: Transformación Digital
• Digitalización e Inteligencia Artificial en los Recursos Humanos - 6 ECTS
• Analítica de Datos y Financiera para la Gestión de Personas - 6 ECTS
Módulo 4: Innovación Social
• Impacto Social: Estrategias de Marketing Corporativo - 6 ECTS
• Bienestar Sostenible en el Trabajo y Gestión del Cambio - 6 ECTS
Módulo 5: Prácticas
• Prácticas externas - 6 ECTS
Módulo 6: Residencial
Módulo 7: Trabajo Fin de Máster - 6 ECTS
El Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo (MDPO) te prepara para liderar el talento en entornos complejos, con visión estratégica y foco humano.
El Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo está diseñado para ti, si quieres liderar el cambio en las organizaciones poniendo a las personas en el centro...
ESIC BUSINESS & MARKETING SCHOOL
Es un posgrado con validez oficial, por lo tanto suma puntos en las convocatorias de oposiciones. Recibirás un título oficial Meta4, y previo al inicio puedes completar el programa Experiencia UNIR de tres semanas acerca de comunicación, liderazgo y colaboración para fortalecer las habilidades interpersonales.
Con un enfoque exclusivo en este Máster disfrutarás de educación en tiempo real, desarrollo de competencias y participación activa en redes de contactos...
UNIR
Atraer, conservar y administrar el talento en la era digital no es una labor fácil. Las compañías comprenden que requieren a expertos capaces de ajustarse a las sensibilidades contemporáneas y formar conjuntos en ambientes laborales digitales y constructivos. ¿De qué manera puede un experto prepararse para enfrentar esos desafíos? Con el Posgrado en Gestión de Recursos Humanos 4...
IEBS DIGITAL SCHOOL
Estás a menos de un año de descubrir la importancia de la administración del talento en una empresa. Estás a menos de un año de aprender cómo crear estrategias para el éxito empresarial basadas en las personas. Estás a menos de un año de modificar la cultura organizacional de una empresa y, además, transformar completamente tu trayectoria profesional...
EAE ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
La Dirección de los Recursos Humanos se ha convertido en un elemento esencial para la dirección estratégica de la empresa, definición de su cultura, logro de objetivos, obtención de la máxima rentabilidad... y como elemento imprescindible ante situaciones poco estables o de crisis.
Sin embargo, una nueva concepción de la Dirección de Recursos Humanos no puede olvidar que una eficaz Gestión integrada de personal lleva consigo una adecuada dirección de las Relaciones Laborales, el conocimiento del Factor Humano en la Organización y la aplicación de las técnicas más actuales...
MAD FORMACION
La finalidad principal de este postgrado es alcanzar el nivel formativo óptimo para la resolución de las labores propias de los departamentos de Marketing, Comercial y Comunicación de la empresa.
Prepara al alumno además, para adaptarse a diferentes equipos de trabajo estando capacitado para el desempeño de tareas interdepartamentales...
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