ONLINE
Horario: De viernes de 17:00 a 22:00 y sábados de 9:00 a 14:00
Modalidad Abierta
Ante los retos que presenta la gestión de personas en la actualidad fruto de la rápida y profunda transformación del entorno económico y social y que se ha traducido en cambios de valores y de la relación empresa-trabajador, se hace preciso contar con un nuevo perfil directivo para el área de recursos humanos, con habilidades y capacidades técnicas e intelectuales que ayuden a gestionar desde la comprensión de la nueva dimensión y una renovada visión de futuro en las relaciones laborales.
Modalidad:
Presencial en Madrid (C/ Montalbán, 7)
Este programa pretende crear un foro de conocimiento que ayude a compartir experiencias y fomentar un espacio de reflexión individual y colectivo sobre la gestión del capital humano actual y futuro. Así, el programa está enfocado tanto a proveer las técnicas y herramientas más innovadoras en la gestión actual de recursos humanos como a facilitar las habilidades, el marco de pensamiento y la capacidad de liderazgo para llevar a cabo la transformación necesaria en el modelo de gestión.
Dirigido a:
Este programa se ha creado exclusivamente para profesionales con experiencia laboral acreditada de al menos 5 años en Recursos Humanos y con titulación universitaria. Ambos requisitos se aplicarán de forma rigurosa en la gestión de admisiones.
1. Habilidades Directivas y Conceptos de Gestión para el Gestor
2. Organización, Planificación y Procesos
3. Procesos de Gestión y Desarrollo de RR.HH.
4. Relaciones Laborales y Procesos de Desvinculación
5. Compensación y Beneficios
6. Marketing, Comunicación y Gestión del Cambio
7. Otros conocimientos del mundo empresarial para el Directivo de RR.HH.
CARACTERÍSTICAS DIFERENCIADORAS
• Grupos Reducidos: máximo 18 personas por clase
• Calidad del profesorado: profesionales en activo
• Programa Business English
• Programa de Prácticas Profesionales
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