Modalidad: Online
60 ECTs
Abril del 2025
La gestión de los recursos humanos se convierte en un factor pro-activo y clave para desarrollar el talento, creatividad y competencias de cada colaborador, en un marco de empresa socialmente responsable y, paralelamente, avanzar eficientemente en un mercado globalizado dominado por la digitalización.
Con este máster obtendrás los conocimientos, habilidades técnicas e intrapersonales, y aptitudes necesarias para realizar una gestión optimizada del conjunto de personas que forman las organizaciones, teniendo en cuenta sus necesidades y particularidades.
Esto se consigue gracias a que el programa y su malla curricular han sido diseñados y revisados por expertos profesionales del sector y actualizados con las últimas tendencias y demandas del mercado.
Por ello, el máster gira en torno a 4 pilares clave: La sostenibilidad, Digitalización, Internacionalización y Experiencia de empleado, todo ello, bajo una visión estratégica y un enfoque práctico.
Se trata, en definitiva, de un máster que te permite convertirte en un profesional con uno de los perfiles más cotizados según el informe Adecco 2018, y que te prepara para trabajar en uno de los puestos emergentes del sector según el World Economic Forum 2020.
50% de descuento en apertura de expediente y hasta el 18% de descuento
Hasta el 15 de septiembre
Con la Prevención de Riesgos Laborales será notorio la reducción de accidentes y lesiones en el lugar de trabajo.
¿Qué hace a este máster único?
- Te formarás en las últimas tendencias que están cambiando por completo el ámbito de la gestión y el desarrollo de las personas.
- Aprenderás People analytics: el análisis de datos en la gestión de personas que permite tomar mejores decisiones sobre todos los aspectos de la estrategia de recursos humanos.
- Explorarás las nuevas tendencias en cuanto a digitalización del trabajo y la gestión de equipos virtuales.
- Adquirirás las competencias para realizar gestión en el contexto internacional y la diversidad transcultural. Aprendiendo políticas y prácticas adecuadas para potenciar la diversidad y atender a las necesidades específicas derivadas de esta y a las de la organización
- Conseguirás una visión estratégica y sostenible de la gestión de personas. Alineada con los ODS y la triple cuenta de resultados: beneficios, personas y planeta.
- Tendrás una formación focalizada en el viaje del empleado dentro de la organización, aprendiendo a valorar sus necesidades y su experiencia general en esta, y a diseñar estrategias que permitan motivarle y hacerle partícipe de la misma.
- Tu formación será impartida por un docente experto compuesto por profesionales en activo de distintos sectores y empresas como: Vodafone, Atresmedia, Radstand, Lukkap o Intercoop.
- Metodología flexible, con clases online en directo
- Exámenes y trabajos de fin de título online.
Titulación de Formación Continua Bonificada expedida por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales.
Gracias a las competencias, habilidades y visión estratégica del programa, tendrás un perfil profesional integral que te permitirá desenvolverte con autoridad en posiciones como:
- HR Manager
- Directores de gestión y desarrollo de personas
- Talent manager
- Responsable de selección
- Responsable de formación
- HR Business Partner
- Responsable de selección
- Consultor/a interno y externo en el ámbito de personas
- Information Technology Recruiter
- Talent Acquisition Specialist
- Business Partner
Soporte técnico a tu disposición
Ofrecemos apoyo ante cualquier incidencia informática o en la propia configuración de nuestros sistemas.
Clases online multidispositivos
Clases online en directo, además, estas quedan grabadas para que puedas visionarlas cuando desees.
Tutorías personalizadas
Siempre tendrás contacto directo con tus profesores. Podrás concertar tutorías privadas para resolver tus dudas.
Orientación académica
Un orientador académico te acompañará con la misión de conocerte, guiarte y motivarte para que consigas tus objetivos.
Para acceder al Máster Universitaria en Dirección y Gestión de Personas, los candidatos deberán encontrarse en, al menos, una de las siguientes circunstancias:
- Estar en posesión de una Titulación de Licenciatura, Diplomatura o Pregrado del área de ciencias económicas y empresariales.
- Estar en posesión de una Titulación de Licenciatura, Diplomatura o Pregrado del área de psicología.
- Estar en posesión de una Titulación de Licenciatura, Diplomatura o Pregrado del área de ciencias del trabajo.
- Estar en disposición de acreditar al menos 2 años de experiencia profesional en alguna de las salidas profesional que conforman el perfil de egreso del Título.
Adicionalmente, podrán acceder al Título otros egresados de Titulaciones de ciencias sociales y jurídicas e ingeniería, así como egresados de la licenciatura o pregrado en Humanidades y Sociología. En estos casos, siempre y cuando los potenciales estudiantes no puedan acreditar haber cursado al menos 12 ECTS de gestión de recursos humanos en sus Titulaciones de origen, deberán cursar los siguientes complementos formativos, extraídos de la malla curricular del Pregrado en Administración y Dirección de Empresas de la Universidad Internacional de Valencia:
- Dirección de recursos humanos
- Fundamentos de administración y dirección de empresas
- Atracción del talento y formación
- Gestión del desempeño, reconocimientos y desvinculación responsable
- Dirección y gestión sostenible de personas
- Gestión del cambio en las organizaciones
- Nuevas tendencias: Internacionalización y digitalización
- People Analytics: Análisis de datos en la toma de decisiones
- Comunicación, liderazgo e inteligencia emocional
- Negociación y psicología del coaching
- Prácticas externas
- Trabajo Fin de Máster
CONDICIONES ECONÓMICAS
En VIU creemos en tus ganas de crecer, sabemos que eres capaz de crear el cambio que quieres y queremos ayudarte a alcanzar tus metas. Cómo tú, somos profesionales que trabajan para poder generar un impacto positivo en la vida de las personas. Sabemos que el mundo actual necesita profesionales agilizadores del cambio social. Por eso queremos apoyarte para ser protagonista de ese cambio.
Con este fin, ponemos a tu disposición una serie de ayudas y apoyos para que puedas crecer junto a nosotros.
AYUDAS AL ESTUDIO
- Apertura de expediente gratuita hasta el 13/10/2023
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DESCUENTO POR FORMA DE PAGO
- 10% de descuento adicional por pago al contado
El nuevo Máster en People Analytics y Gestión de Talento Digital de ID Digital School en colaboración con la Universidad Camilo José Cela es una titulación oficial que ofrece una oportunidad única para aquellos estudiantes y profesionales interesados en comprender y aplicar el análisis de datos en el ámbito de la gestión de recursos humanos...
MáSTER PRESENCIAL EN MADRID
ID DIGITAL SCHOOL
El Máster en Dirección de Recursos Humanos, cuyo objetivo primordial es que los alumnos conozcan todas las técnicas para gestionar el talento de una empresa, así como que puedan desarrollar un Plan de Formación.
Este programa está dirigido tanto a titulados universitarios que quieran recibir una formación especializada en Recursos Humanos, así como a profesionales con experiencia que quieran ampliar sus conocimientos en el sector o aspiren a dirigir un Departamento de Recursos Humanos...
El Máster en Dirección de Recursos Humanos reúne todos los conocimientos que necesitas para enseñarte a desarrollar habilidades directivas para liderar, comprender la importancia de la gestión de RRHH, como realizar planificaciones y consultoría estratégica.
El Máster en Dirección de Recursos Humanos se centra en el desarrollo de las personas dentro de la organización y en el rol que debe jugar la dirección de RRHH para lograr que dicho objetivo no sólo se consiga sino que además esté alineado con la estrategia de la empresa
Responderemos a multitud de preguntas clave en el ámbito de los recursos humanos: ¿Cuál es el rol del director de Recursos Humanos y qué objetivos debe tener? ¿Cómo encontrar el equilibrio entre talento y crisis? ¿Qué competencias y habilidades permiten acercar los Recursos Humanos a la cambiante realidad de las empresas?
Abordaremos la implantación de la misión general de la empresa con un doble objetivo: mejorar el clima de trabajo y conseguir que los colaboradores perciban a la compañía como un Best Place to Work...
El Máster en Dirección de Recursos Humanos tiene como objetivo el crecimiento profesional de los participantes a través del desarrollo de competencias, la adquisición del conocimiento y la toma de decisiones estratégicas de acuerdo a los objetivos generales de la organización
El entorno actual, fruto de la globalización económica, ha dibujado un nuevo escenario en el que las empresas demandan profesionales capaces de reflexionar y actuar ante el cambio y de desenvolverse en un entorno cambiante y altamente competitivo
Con este objetivo, en el Máster se potencia la capacidad de planificar y elaborar estrategias eficaces de gestión de los recursos humanos que puedan anticiparse a los movimientos futuros...
El Master Oficial en Dirección de Recursos Humanos online por la Universidad Camilo José Cela es un título universitario de postgrado, de la Rama de las Ciencias Sociales y Jurídicas, evaluado favorablemente por la Fundación para el Conocimiento Madri+d, órgano de evaluación universitaria de la Comunidad de Madrid, e inscrito en el Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT) con el número 4315689...
El máster en Dirección de Recursos Humanos de EUDE Business School además de prepararte como líder y especialista en la gestión del Capital Humano y capacitarte para dar soluciones globales a las necesidades de captación y retención de personal, potencializa tu currículum vitae y aumenta exponencialmente tus posibilidades de inserción y mejora laboral...
