A Distancia
Modalidad Abierta
MASTER EN ORIENTACION LABORAL
Formación legalmente reconocida de postgrado en la búsqueda de itinerarios de empleo, asesoramiento de autoempleo y las disintintas políticas de empleo, para poder ejercer la orientación laboral en el ámbito profesional.
Objetivos
Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo todos aquellos conocimientos relativos al perfil profesional del técnico en orientación laboral, desde un acercamiento a la legislación de referencia y situando su figura en el corazón del mercado laboral, describir las grandes líneas que determinan su identidad y esbozar los principios y ámbitos de su intervención orientadora. Trabaje como orientador profesional en sindicatos, servicios públicos de empleo, agencias de colocación, agencias de desarrollo local, ETTs, proyectos europeos de promoción del empleo, diputaciones, departamentos de orientación profesional en universidades, centros de estudios, etc.
Para qué te prepara
Obtenga una titulación de postgrado en orientación laboral y prepárese para trabajar como orientador laboral, desempeñando funciones profesionales tales como: Búsqueda de Itinerarios Personalizados de Empleo, Acompañamiento en la Búsqueda de Empleo, Selección de Personal, Formación por Competencias, Investigación de Nuevos Yacimientos de Empleo, Asesoramiento para el Autoempleo, Gestión de Subvenciones a la Contratación, Tramitación de Ayudas Públicas de Empleo, etc.
PARTE 1. FUNDAMENTOS TEÓRICOS Y LEGISLATIVOS
MÓDULO I. FUNDAMENTOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL
TEMA 1. NATURALEZA DE LA ORIENTACIÓN LABORAL
TEMA 2. EL MERCADO DE TRABAJO
TEMA 3. LOS SISTEMAS DE INTERMEDIACIÓN LABORAL
TEMA 4. LOS SISTEMAS DE PROSPECCIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO
MÓDULO II. MARCO LEGISLATIVO DE REFERENCIA DE LA ORIENTACIÓN LABORAL
TEMA 5. LA POLÍTICA SOCIAL Y DE EMPLEO EN ESPAÑA
TEMA 6. LA POLÍTICA SOCIAL Y DE EMPLEO EN LA UNIÓN EUROPEA
PARTE 2. PERSONAS IMPLICADAS EN LA ORIENTACIÓN LABORAL
MÓDULO III. LA FIGURA DEL TÉCNICO DE ORIENTACIÓN LABORAL
TEMA 1. PERFIL PROFESIONAL Y FUNCIONES DEL ORIENTADOR LABORAL
TEMA 2. COMPETENCIAS PROFESIONALES
TEMA 3. TÉCNICAS DE ASESORAMIENTO Y CONSULTORÍA
MÓDULO IV. LOS USUARIOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL
TEMA 4. LOS JÓVENES
TEMA 5. PARADOS Y DISCAPACITADOS
TEMA 6. MUJERES
TEMA 7. INMIGRANTES
TEMA 8. LA INVESTIGACIÓN SOCIAL
PARTE 3. LAS FUNCIONES DEL ORIENTADOS LABORAL
MÓDULO V. FUNCIÓN PEDAGÓGICA DEL ORIENTADOR LABORAL
TEMA 1. LA PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN
TEMA 2. CONTENIDOS DE LA FORMACIÓN: TÉCNICAS DE MEJORA PERSONAL
TEMA 3. EL CONTENIDO DE LA FORMACIÓN II: LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO I
TEMA 4. EL CONTENIDO DE LA FORMACIÓN III: LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO II
MÓDULO VI. FUNCIÓN TÉCNICA DEL ORIENTADOR LABORAL
TEMA 5. LOS ITINERARIOS DE INSERCIÓN LABORAL
MÓDULO VII. ORIENTACIONES PARA LA EMPLEABILIDAD I
TEMA 6. EMPLEO PÚBLICO
TEMA 7. EMPLEO PRIVADO
PARTE 4. ORIENTACIONES PARA LA EMPLEABILIDAD
MÓDULO VIII. ORIENTACIONES PARA LA EMPLEABILIDAD II
TEMA 1. AUTOEMPLEO Y EMPRESA
TEMA 2. LA IDEA EMPRESARIAL
TEMA 3. EL PLAN DE EMPRESA I
TEMA 4. EL PLAN DE EMPRESA II
TEMA 5. EL PLAN DE EMPRESA III
TEMA 6. CONCEPTO DE DESARROLLO LOCAL. PRINCIPIOS TEÓRICOS
TEMA 7. RECURSOS PARA EL DESARROLLO LOCAL
TEMA 8. LOS AGENTES DEL DESARROLLO LOCAL
TEMA 9. LA AGENCIA DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL
TEMA 10. METODOLOGÍA DE LOS PROCESOS DE DESARROLLO LOCAL
TEMA 11. LA EMPRESA DE INSERCIÓN LABORAL
TEMA 12. LOS PROTAGONISTAS DEL PROCESO DE CREACIÓN Y GESTIÓN DE LA EMPRESA DE INSERCIÓN
TEMA 13. PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA DE INSERCIÓN
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