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DESCUENTO

PROMOCIONES

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Duración

Duración del Máster en Recursos Humanos: 800 horas

Titulaciones

Doble titulación Máster Cumlaude y ENAC Escuela de Negocios.

Descripción

El programa te aportará una visión global del área de RR.HH. relacionando este ámbito de la organización con el resto de áreas de una empresa. Está diseñado para que adquieras una perspectiva innovadora de la gestión de Recursos Humanos, aportando beneficios a cualquier organización.

Nuestro objetivo está orientado a la práctica empresarial y la coordinación de trabajos en equipo que fomenten una visión global del negocio y un análisis de las competencias del personal.

- X Edición de Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

- Programa de prácticas.

- Videoconferencias en directo.

- Máster Class de profesionales expertos.

Temario

Programa Superior en Gestión del Capital Humano

Técnicas de selección

El proceso de selección de personal. Reclutamiento

El proceso de selección de personal. Selección

La entrevista de trabajo en la selección de personal

La selección por competencias y la selección por valores

Política retributiva

Dirección por objetivos

Sistemas de compensación e incentivos

Evaluación del desempeño

Planificación de plantillas

Planificación estratégica de los RR.HH.

Análisis y descripción de puestos de trabajo

Valoración de los puestos de trabajo

Tipología de los procesos productivos

Innovación y creatividad

La innovación como estrategia empresarial

La creatividad como detonante de la innovación

Creatividad individual y creatividad colectiva

Herramientas para estimular la creatividad personal

Facilitadores y barreras a la innovación

Metodología del proceso innovador e implementación.

Administración de personal

Síntesis de la administración de personal

Contrato de trabajo y relaciones laborales individuales

Relaciones laborales colectivas

Recisión de contratos laborales

Cotización a la seguridad social

Gestión laboral y nóminas

Personal Branding

Autoconocimiento e identificación de nuestro target

Planificación de una campaña de personal branding

Desarrollo de la marca personal y la reputación digital

Gestión de relaciones en redes

PRL

Introducción a los riesgos en el trabajo

Marco básico en materia de PRL

Los riesgos relacionados con los espacios y equipos de trabajo

Los contaminantes ambientales presentes en el trabajo

Los riesgos relacionados con la organización del trabajo

Las técnicas de control y protección de riesgos

Los planes de emergencia y evacuación

La gestión de la prevención de riesgos en la empresa

Los primeros auxilios en la empresa

Curso Superior en Organización de Recursos Humanos

Estructura y diseño organizativo

Estructura organizativa.

Funciones y procesos

Diseño y modelos estructurales.

Comunicación en la empresa

La comunicación interna en la empresa

Gestion del conocimiento

Cultura empresarial

Gestion de la cultura empresarial

Responsabilidad Social Corporativa

¿Qué es la RSC?

Medidas políticas y legislación

Herramientas de RSC

La RSC en la empresa

Curso Superior en Habilidades Directivas y Coaching

Habilidades directivas en RRHH

Liderazgo y estilos de dirección

Gestión del cambio

Gestión de conflictos

Gestión de reuniones

Técnicas de negociación

La gestión del tiempo

Motivación del personal

Teorías de la motivación

Técnicas de motivación

Formacion de RRHH

Formación y perfeccionamiento profesional

La identificación del potencial. Planes de carrera.

Formador de formadores

E-learning

Coaching

Introducción al coaching

El proceso de coaching

Coaching y programación neurolinguistica (PNL)

Desarrollo personal y coaching

Aplicación del coaching en la gestion de las personas en las organizaciones

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