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Estos conocimientos se reforzarán tras la finalización del curso mediante el sistema de actualización e información bimensual de toda novedad legislativa o jurisprudencial comentada. Usted puede inscribirse a las tres...
El pasado jueves día 23 de diciembre de 2021 el Gobierno y los agentes sociales CCOO, UGT, CEOE y CEPYME firmaron el acuerdo por el que se modificará el Estatuto de los Trabajadores. Esta modificación afecta a los aspectos...
+136JORNADA DE ACTUALIZACIÓN LABORAL (reforma Agosto 2013) MEDIDAS URGENTES EN EL ORDEN ECONÓMICO Y SOCIAL PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL El Real Decreto-Ley 11/2013, de 2 de agosto, con entrada en vigor el...
Ponentes: - Andrés González Fernández: Socio Co-Director de AG&AG Auditores y Consultores Laborales. - Andrés González Rayo: Socio Co-Director de AG&AG Auditores y Consultores Laborales.
ESEL ESCUELA SUPERIOR DE ESTUDIOS LABORALES
Todo ello justifica esta convocatoria a modo de formación de reciclaje y actualización en numerosos aspectos. Este es el fin de esta convocatoria, que huye de exposiciones dogmáticas referenciadas a las novedades más...
+133Este Curso ha sido especialmente pensado para personas con responsabilidades en materia de gestión y administración de personal, entre las que se encuentren aquellas referidas a la alta dirección de las empresas y/o al...
+133Taller de trabajo de la serie PENSIONES Y PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL. En este Taller se profundizara en el tema de la Invalidez derivada de enfermedad comun y accidente no laboral. Objetivo Estos Talleres han sido...
+133Ponentes: Andrés González Fernández, Abogado y Graduado Social, Socio Director de AG&AG Auditores y Consultores Laborales. Plazas Estrictamente limitadas a 12 por orden de reserva en cada jornada (viernes/sábado). Lugar...
+133La inminente entrada en vigor de la tan esperada Reforma Laboral 2012, junto con la entrada en vigor el pasado día 11 de diciembre de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción laboral, que junto a...
Hasta el momento actual, la formación superior en Prevención de Riesgos Laborales se venía desarrollando al amparo del Real Decreto 39/1997, el cual expresa claramente que ¿la formación recogida en este Real Decreto...
+136El período transcurrido desde la entrada en vigor de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción laboral, ha venido a concretar diversas novedades procedimentales de imprescindible conocimiento para...
+133Dirigido a aquellas personas que sin conocimientos previos, quieran adquirir los conocimientos necesarios para enfrentarse a la realidad empresarial y estar preparado para desarrollar la gestión laboral especialmente en...
+133Las circunstancias concurrentes a nivel mundial, de gran incidencia en la economía de los países, vienen anunciando una nueva era en cuanto a las relaciones laborales se refiere, abandonando en su inmediatez los aspectos...
+133Promoción descuento próxima programación de septiembre. Abierto ya el plazo de reserva de plaza y matrícula Los objetivos del Curso en Gestión Laboral son: Aprender a realizar nóminas, TC1, TC2, cumplimentación de...
+136Número de alumnos:Todos nuestros cursos de gestión de empresa se realizan en Grupos Reducidos, para facilitar y mejorar el aprendizaje y potenciar casos prácticos Evaluación continua: Nuestro sistema de formación, ejercicios...
+133Te presentamos el Seminario de Actualización Laboral sobre el Real Decreto-Ley 20:2012. Tras la promulgación del Real Decreto-Ley, la Ley General Presupuestaria 2012, y la Ley 3/2012 -motivos todos ellos de los seminarios...
+136Curso de nivel avanzado en gestión laboral. El objetivo principal será profundizar y mejorar los conocimientos iniciales. Grupos muy reducidos. Disponer de conocimientos básicos previos en la gestión laboral de la pequeña...
+136JORNADA DE ACTUALIZACIÓN LABORAL (reforma Agosto 2013) MEDIDAS URGENTES EN EL ORDEN ECONÓMICO Y SOCIAL PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL El Real Decreto-Ley 11/2013, de 2 de agosto, con entrada en vigor...
La gestión administrativa de personal mediante el mantenimiento actualizado del conjunto de documentos e informaciones administrativo-laborales de la plantilla 2. la realización de los procesos de elaboración de nóminas...
+133La entrada en vigor el próximo día 11 de diciembre de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción laboral, es un hito legislativo que se produce tras la promulgación y entrada en vigor de la Ley 13/2009...
No hay una formación única para dedicarte a la consultoría o la asesoría de empresas, aunque hay varias carreras universitarias que allanarán mucho el camino para tener un buen puesto: Administración y Dirección ...
La base formativa suele ser una licenciatura, por ejemplo en relaciones laborales, trabajo social, derecho, ADE? Hoy hay bastantes cursos que ya tienen en cuenta la salida laboral de derecho + RRHH conjuntamen...
Es especialmente importante que te permitas una formación continua, y que contagies ese ánimo de estar al día a los empleados a tu cargo. Puedes hacer un máster en Gestión Administrativa, ser un experto univer...
Cualquier profesional que quiera orientar su carrera hacia el sector de los Recursos Humanos debe plantearse cuál es la formación que le hará resaltar entre el resto de candidatos en una entrevista laboral. La re...
El síndrome de agotamiento laboral, también conocido como burnout , es una respuesta extrema al estrés crónico en el entorno laboral . Se caracteriza por un estado de agotamiento físico, emocional y mental que re...
En definitiva, la conciliación laboral y familiar es un derecho fundamental que debe ser garantizado para todas las familias españolas.
