Presencial, Semipresencial, E-learning Objetivos del Curso Monográfico Legislación Laboral y Retribuciones Variables: -Conocer los objetivos y fases de implantación de un sistema de retribución variable -Conocer la legislación española actual en lo referente a Seguridad Social y gestión de nóminas
Presencial, Semipresencial, E-learning Objetivos del Curso Monográfico Sistemas de Gestión Medioambiental y Seguridad en el Trabajo: - Dar a conocer al alumno las normas más importantes en cuanto a gestión medio ambiental y sensibilizarlo al respecto. - Que el alumno asuma la relación existente entre la mejora continua y la gestión medio ambiental. - Conocer los contenidos y características de las normas UNE-EN-ISO 14001 y EMAS. - Analizar los requisitos de ISO 14001y la implicación de la empresa en todos los niveles en los que es aplicable la normativa. - Comprensión de los conceptos de análisis de ciclo de vida y ecodiseño. - Comprender los principios de la gestión ambiental y sus beneficios dentro de la empresa. - Establecer...
En Master-D te preparamos para presentarte a cualquiera de las convocatorias de agente de movilidad que convocan los ayuntamientos de toda España. En los últimos años se han convocado más de 200 plazas. Consigue la tuya en la próxima convocatoria con la ayuda de Master-D.
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Requisitos generales
Nivel de estudios mínimo: Graduado Escolar.
Edad: Desde 18...
Prácticamente todos los proyectos empresariales tienen una cosa común y es la necesidad de asistencia externa para parte de sus procesos administrativos, laborales, contables, fiscales y jurídicos. En nuestro paí...
La pandemia de Covid-19 preocupó lógicamente a los directivos de RRHH, que previeron en 2020 bajadas de remuneración y ajustes complicados. Desde España, México, Portugal y Argentina un estudio les preguntó po...
Según la UNESCO, la multiculturalidad se define como la naturaleza diversa de la sociedad humana. Es decir, hablamos de multiculturalidad cuando varias culturas interactúan en un mismo espacio físico, social o ge...
Dentro de los departamentos de personal, lo más valorado es llegar a ser Directora, pero también están arriba en el ránking las recruitment researchers y las head hunters, que buscan talento de forma proactiva, y...
De hecho, la buena gestión de los recursos humanos constituye una ventaja competitiva para cualquier empresa , pues el departamento de recursos humanos debe ser el que mejor conozca y represente la cultura empre...
El síndrome de agotamiento laboral, también conocido como burnout , es una respuesta extrema al estrés crónico en el entorno laboral . Se caracteriza por un estado de agotamiento físico, emocional y mental que re...
En definitiva, la conciliación laboral y familiar es un derecho fundamental que debe ser garantizado para todas las familias españolas.
Los estudios realizados por las consultoras de RRHH coinciden en que la gestión del tiempo de una manera eficaz y la correcta planificación mejoran sustancialmente la productividad del empleado.
En un reciente estudio de Anfix sobre las asesorías, basado en consultas a 450 asesores, concluyeron que un 90% de los despachos había mantenido o mejorado su cartera de clientes en 2019, que el principal reto a ...
Si bien se utilizan distintos nombres de cargos en RRHH que se usan como sinónimos: responsable de personal, jefe de personal, administrativo jefe de personal o incluso, en empresas pequeñas, el director general ...
