El objetivo fundamental es la formación del técnico en prevención de riesgos laborales, capacitados para el ejercicio de las funciones de nivel superior descritas en ley de prevención de riesgos laborales, con las garantías de calidad que corresponden al ejercicio de cualquier profesión Como objetivos específicos pueden destacarse los siguientes: a) Adquirir los conocimientos, habilidades y destrezas necesarias para asumir el desempeño de las funciones profesionales atribuidas al nivel superior en materia de prevención de riesgos laborales, b) Homogenizar los conocimientos de los alumnos procedentes de diferentes titulaciones en las materias básicas de prevención de riesgos laborales. Perfil El Máster en Prevención de Riesgos Laborales...
El Máster en Medio Ambiente, Calidad y PRL en su formato Online de nuestro centro, le capacitará para desarrollar funciones claves y estratégicas en todas las áreas de la Gestión Ambiental, los procesos de Calidad y la Prevención de Riesgos Laborales que se puedan acometer dentro de cualquier tipo de compañía. En esta versión Online, se relacionará con profesionales y directivos de diferentes sectores de actividad a través de las nueva tecnologías, compartiendo a lo largo del programa Proyectos con los alumnos de la versión Exective. Los Conocimientos, el Temario y el Claustro de Profesores, son los mismos que la versión Executive . Esto permite a la escuela ofrecer la misma Titulación y Calidad de uno de los programas Master...
Hay un chiste que dice que un asesor de empresas lo que hace es tomar prestado al cliente su reloj para decirle qué hora es, y luego quedarse con el reloj. Si consigues ser consultora de alto nivel, asesorando a ...
Si bien se utilizan distintos nombres de cargos en RRHH que se usan como sinónimos: responsable de personal, jefe de personal, administrativo jefe de personal o incluso, en empresas pequeñas, el director general ...
El panorama socioeconómico actual viene determinado por una alta competitividad en un entorno cambiante y adaptativo y por la dinámica de unos mercados internacionalizados e interdependientes, como consecuencia d...
Es innegable que vivimos en entornos multiculturales dada la globalización o los movimientos migratorios tan habituales entre sociedades. Cada vez hay más diversidasd cultural, lo que indudablemente nos otorga un...
El pasado mes de septiembre, el Consejo de Ministros daba por aprobada la nueva regulación del teletrabajo, que se ponía en marcha en octubre, días después de su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE)...
El síndrome de agotamiento laboral, también conocido como burnout , es una respuesta extrema al estrés crónico en el entorno laboral . Se caracteriza por un estado de agotamiento físico, emocional y mental que re...
En definitiva, la conciliación laboral y familiar es un derecho fundamental que debe ser garantizado para todas las familias españolas.
Los estudios realizados por las consultoras de RRHH coinciden en que la gestión del tiempo de una manera eficaz y la correcta planificación mejoran sustancialmente la productividad del empleado.
En un reciente estudio de Anfix sobre las asesorías, basado en consultas a 450 asesores, concluyeron que un 90% de los despachos había mantenido o mejorado su cartera de clientes en 2019, que el principal reto a ...
La base formativa suele ser una licenciatura, por ejemplo en relaciones laborales, trabajo social, derecho, ADE? Hoy hay bastantes cursos que ya tienen en cuenta la salida laboral de derecho + RRHH conjuntamen...
