Sistemas de gestión empresarial y de la calidad de vida que disfrutamos. Hasta el momento actual, la formación superior en Prevención de Riesgos Laborales se venía desarrollando al amparo del Real Decreto 39/1997, el cual expresa claramente que ¿la formación recogida en este Real Decreto no tiene VALIDEZ ACADÉMICA¿. Por este motivo, este máster pretende dotar al entramado universitario valenciano, y por ende, al nacional, de una titulación universitaria ¿ oficial y con validez académica ¿ que responda a las necesidades de formación superior en PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES de las empresas. Título Oficial: Máster Univesitario en Prevención de Riesgos Laborales (en las especialidades cursadas, mínimo 1) Título Propio:...
Los responsables de actividades relacionadas con la Prevención, tienen ante si el reto de prepararse para implantar estas técnicas e integrarlas con garantías en todos los sistemas de gestión de la empresa. En nuestro Centro te preparamos para: Realizar Evaluaciones de Riesgo Proponer medidas de control y reducción del riesgo Desempeñar funciones de nivel superior en materia de Prevención de Riesgos laborales. Desarrollar programas de información y formación. Identificar y controlar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos. Planificar la actividad preventiva y dirigir las actuaciones en caso de emergencia Para ello disponemos de unos Manuales de estudio actualizados, con unas técnicas de aprendizaje pedagógicas...
Prácticamente todos los proyectos empresariales tienen una cosa común y es la necesidad de asistencia externa para parte de sus procesos administrativos, laborales, contables, fiscales y jurídicos. En nuestro paí...
La media para un responsable de RRHH en España es de 24.000 euros aproximadamente según Indeed, contando con cargos bajos como los jefes de personal de pymes. Si llegas a director de recursos humanos de una gr...
Dentro de los departamentos de personal, lo más valorado es llegar a ser Directora, pero también están arriba en el ránking las recruitment researchers y las head hunters, que buscan talento de forma proactiva, y...
El panorama socioeconómico actual viene determinado por una alta competitividad en un entorno cambiante y adaptativo y por la dinámica de unos mercados internacionalizados e interdependientes, como consecuencia d...
De hecho, la buena gestión de los recursos humanos constituye una ventaja competitiva para cualquier empresa , pues el departamento de recursos humanos debe ser el que mejor conozca y represente la cultura empre...
En definitiva, la conciliación laboral y familiar es un derecho fundamental que debe ser garantizado para todas las familias españolas.
Los estudios realizados por las consultoras de RRHH coinciden en que la gestión del tiempo de una manera eficaz y la correcta planificación mejoran sustancialmente la productividad del empleado.
El pasado mes de septiembre, el Consejo de Ministros daba por aprobada la nueva regulación del teletrabajo, que se ponía en marcha en octubre, días después de su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE)...
Prácticamente todos los proyectos empresariales tienen una cosa común y es la necesidad de asistencia externa para parte de sus procesos administrativos, laborales, contables, fiscales y jurídicos. En nuestro paí...
La base formativa suele ser una licenciatura, por ejemplo en relaciones laborales, trabajo social, derecho, ADE? Hoy hay bastantes cursos que ya tienen en cuenta la salida laboral de derecho + RRHH conjuntamen...
